多选题工作日志法的缺点包括（　　）。A具有主观意愿导致问题失真B不适用于工作周期长和以脑力劳动为主的工作C使用范围小D信息整理量大，归纳工作繁琐E不易观察紧急而又偶然的工作

题目
多选题
工作日志法的缺点包括（　　）。
A

具有主观意愿导致问题失真

B

不适用于工作周期长和以脑力劳动为主的工作

C

使用范围小

D

信息整理量大，归纳工作繁琐

E

不易观察紧急而又偶然的工作

相似考题

1.工作日志法的缺点不包括()A、使用范围较小，只适用于工作循环周期较短的职位B、信息可靠性很高C、整理信息的工作量大，归纳工作繁琐D、适用于管理或其他随意性较大、内容较复杂的岗位分析

2.不适用观察法的工作有()。A:偶然、紧急的工作 B:工作循环周期较短的工作 C:脑力工作 D:易观察的工作 E:重复性的工作

3.容易夸大所在职位的责任和难度，导致失真的工作分析方法是()。A:观察法 B:面谈法 C:工作日志法 D:问卷法

4.工作分析观察法不适用的工作是( )。A．紧急而又偶然的不易观察的工作B．耗时和易遗漏不显著的工作C．体力工作D．工作循环周期很短的工作

更多“多选题工作日志法的缺点包括（　　）。A具有主观意愿导致问题失真B不适用于工作周期长和以脑力劳动为主的工作C使用范围小D信息整理量大，归纳工作繁琐E不易观察紧急而又偶然的工作”相关问题

  • 第1题：

    工作日志法的优点在于()。

    A:信息的可靠性很强
    B:所需费用比较少
    C:信息整理量大
    D:归纳工作比较繁琐
    E:适于分析高水平与复杂的工作

    答案：B,E
    解析：
    工作日志法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作日的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。工作日志法的优点是成本低、所需费用较少；对分析高水平与复杂的工作而言比较经济有效。

  • 第2题：

    该公司工作分析人员在运用工作分析方法时出现问题的原因是（　　）。

    A.观察法不适用于脑力劳动要求比较高的工作
    B.观察法不适用于处理紧急情况的间歇性工作
    C.工作实践法不适用于短期内可以掌握的工作
    D.工作实践法不适用于需要大量训练的工作

    答案：A,D
    解析：
    通用的工作分析方法包括访谈法、问卷调查法、观察法、工作实践法、工作日志法、文献分析法、主题专家会议法。其中，观察法的缺点在于不适用于以脑力劳动为主的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作；可能使员工产生被监视的厌烦心理；无法得到有关任职者资格要求的信息。工作实践法的缺点在于不适用于需要大量训练和危险的工作。

  • 第3题：

    不适用观察法的工作有（ ）。

    A.偶然、紧急的工作
    B.工作循环周期较短的工作
    C.脑力工作
    D.易观察的工作
    E.重复性的工作

    答案：A,C
    解析：
    观察法是指工作分析人员直接到工作现场，对某些特定的工作活动进行观察，收集、记录有关工作的内容、工作间的相互联系、人与工作的关系，以及工作环境、条件等信息，并用文字或图表形式记录下来，然后进行分析和归纳总结的方法。观察法主要适用于大量的、周期性和重复性较强的工作，而不适用于脑力劳动要求比较高的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作。

  • 第4题：

    对工作周期长和主要是脑力劳动的工作不适宜采用的工作分析方法是（）。

    • A、访谈法
    • B、工作日志法
    • C、观察法
    • D、关键事件法

    正确答案:C

  • 第5题：

    适用于标准化的以体力活动为主的工作，不适用于脑力劳动为主的工作分析方法是（）

    • A、实验法
    • B、关键事件记录法
    • C、现场观察法
    • D、秩序分析法

    正确答案:C

  • 第6题：

    工作分析方法中的观察法的缺点主要有（）

    • A、干扰工作正常行为或工作者的心智活动
    • B、无法感受或观察到特殊事故
    • C、不能得到有关任职者资格要求的信息
    • D、要求观察者有足够的实际操作经验
    • E、不适用于循环周期长、脑力劳动等工作

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    下列工作分析信息采集方法中，不适应于脑力劳动为主的工作，也不适应于处理紧急情况的间歇性工作的是（）。

    • A、观察法
    • B、问卷法
    • C、工作日志法
    • D、面谈法

    正确答案:D

  • 第8题：

    下面关于工作分析不正确的是（）。

    • A、观察法比较适用于体力工作者和事务性工作者
    • B、面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息
    • C、调查问卷仅适用于脑力劳动者
    • D、工作日志法适用于工作状态稳定的职位

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    工作日志法的优点在于（　　）。
    A

    信息的可靠性很强

    B

    所需费用比较少

    C

    信息整理量大

    D

    归纳工作比较繁琐

    E

    适于分析高水平与复杂的工作


    正确答案： B,A
    解析：
    工作日志法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作日的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。工作日志法的优点是成本低、所需费用较少；对分析高水平与复杂的工作而言比较经济有效。

  • 第10题：

    多选题
    不适合运用观察法进行分析的工作是（　）。
    A

    工作循环周期很长的工作

    B

    简单体力工作

    C

    脑力工作

    D

    紧急而偶然的工作


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    适用于标准化的以体力活动为主的工作，不适用于脑力劳动为主的工作分析方法是（）
    A

    实验法

    B

    关键事件记录法

    C

    现场观察法

    D

    秩序分析法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    工作分析方法中的观察法的缺点主要有（）
    A

    干扰工作正常行为或工作者的心智活动

    B

    无法感受或观察到特殊事故

    C

    不能得到有关任职者资格要求的信息

    D

    要求观察者有足够的实际操作经验

    E

    不适用于循环周期长、脑力劳动等工作


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列工作分析方法适用观察法的是()。

    A:工作循环周期较长的工作
    B:体力工作
    C:得到有关任职者资格要求信息的工作
    D:紧急而偶然却不易观察的工作

    答案：B
    解析：
    观察法适用于简单、标准化、重复性的操作类工作或者基层文员的工作，而选项B的体力工作符合观察法的适用范围。

  • 第14题：

    工作日志法的优点在于（ ）。

    A.信息的可靠性很强
    B.所需费用比较少
    C.信息整理量大
    D.归纳工作比较繁琐
    E.适于分析高水平与复杂的工作

    答案：B,E
    解析：
    工作日志法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作日的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。工作日志法的优点是成本低、所需费用较少；对分析高水平与复杂的工作而言比较经济有效。

  • 第15题：

    工作日志法的缺点包括（）。
    A．具有主观意愿导致问题失真
    B．不适用于工作周期长和以脑力劳动为主的工作
    C．使用范围小
    D．信息整理量大，归纳工作繁琐
    E．不易观察紧急而又偶然的工作


    答案：C,D
    解析：
    工作日志法的缺点主要包括：①使用范围小，不适用于工作循环周期较长、工作状态不稳定的职位；②信息整理量较大，归纳工作繁琐。

  • 第16题：

    下列工作分析信息采集方法中，不适应脑力劳动为主的工作，也不适应于处理紧急情况的间歇性工作是（）

    • A、观察法
    • B、问卷法
    • C、工作日志法
    • D、面谈法

    正确答案:A

  • 第17题：

    通过（）进行工作分析，可以了解到广泛的信息，并且信息比较客观和准确，但不适用于工作循环周期长的工作。

    • A、工作实践法
    • B、典型案例法
    • C、写实法
    • D、观察法

    正确答案:D

  • 第18题：

    （）用于收集工作内容、工作环境、体力要求等相关信息；适用于以体力劳动为主的工作周期短、有标准化工序的工作；不适用于以脑力劳动为主的、工作周期长且主观性强的工作。

    • A、访谈法
    • B、问卷调查法
    • C、资料分析法
    • D、观察法

    正确答案:D

  • 第19题：

    关于利用观察法进行工作分析信息采集的优缺点，以下说法正确的是（）

    • A、可以基本排除主观因素的影响，比较客观和正确
    • B、不适用于标准化的、周期短的、体力活动为主的工作
    • C、工作量小，时间短
    • D、特别有利于搜集有关任职资格方面要求的信息

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    通过（）进行工作分析，可以了解到广泛的信息，并且信息比较客观和准确，但不适用于工作循环周期长的工作。
    A

    工作实践法

    B

    典型案例法

    C

    写实法

    D

    观察法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列工作分析信息采集方法中，不适应于脑力劳动为主的工作，也不适应于处理紧急情况的间歇性工作的是（）。
    A

    观察法

    B

    问卷法

    C

    工作日志法

    D

    面谈法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    工作日志法的缺点包括（　　）。
    A

    具有主观意愿导致问题失真

    B

    不适用于工作周期长和以脑力劳动为主的工作

    C

    使用范围小

    D

    信息整理量大，归纳工作繁琐

    E

    不易观察紧急而又偶然的工作


    正确答案： E,D
    解析：
    工作日志法是为了了解员工实际工作的内容、责任、权利、人际关系及工作负荷，而要求员工坚持记工作日记，然后经过归纳提炼，取得所需工作信息的一种职务信息获取方法。其缺点主要包括：①使用范围小，不适用于工作循环周期较长、工作状态不稳定的职位；②信息整理量较大，归纳工作繁琐。

  • 第23题：

    多选题
    不适用观察法的工作有（　　）。
    A

    偶然、紧急的工作

    B

    工作循环周期较短的工作

    C

    脑力工作

    D

    易观察的工作

    E

    重复性的工作


    正确答案： B,E
    解析：
    观察法是指工作分析人员直接到工作现场，对某些特定的工作活动进行观察，收集、记录有关工作的内容、工作间的相互联系、人与工作的关系，以及工作环境、条件等信息，并用文字或图表形式记录下来，然后进行分析和归纳总结的方法。观察法主要适用于大量的、周期性和重复性较强的工作，而不适用于脑力劳动要求比较高的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作。

  • 第24题：

    单选题
    下列工作分析信息采集方法中，不适应脑力劳动为主的工作，也不适应于处理紧急情况的间歇性工作是（）
    A

    观察法

    B

    问卷法

    C

    工作日志法

    D

    面谈法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容