问答题比较MBTI和大五人格模型？哪一个是大多数研究者所接受的，为什么：

题目
问答题
比较MBTI和大五人格模型？哪一个是大多数研究者所接受的，为什么：
相似考题

1.一般而言， 心理测试包括能力测试、 人格测试和兴趣测试三大类， 以下关于心理测试的说法中， 正确的是( )。① 能力测试一般包括认知能力测试、 特殊职业能力测试、 心理运动技能测试三类② MBTI、 大五人格测试都是比较有名的人格测试③ 职业兴趣会影响一个人的职业选择和从事某项职业的积极性④人格测试和职业兴趣测试虽然比较有意思， 但是都缺乏科学性A. ①②③B. ①③④C. ①②④D. ①②③④

2.精神质属于“大五”人格模型中的人格因素。()

3.关于人格测评,正确的说法是()。A.MBTI测试共将人格划分为八种类型B.“大五”人格测试中，情绪稳定性是对于各种职业都具有较高效度的人格特征C.人格测试方法在人员甄选中被广泛使用D.“大五”人格测试中，外向性和宜人性似乎与销售或管理职位上的绩效有关

4.“大七”人格因素理论较之“大五”人格因素理论，主要是包括了“大五”模型所没有的()的特质．A．外向性B．形成性C．评价性D．攻击性

参考答案和解析
正确答案： MBTI人格测验包括100道问题，用以了解个体在一个具体情境中通常的感觉和活动是怎样的，根据他们的回答，可以把个体分为外向或内向（E或I），领悟或直觉（S或N）、思维或情感（T或F.，判断或感知（J或P）。在此基础上组合成16种人格类型描述。
大五模型表明，人格的构成有五个基本维度的，这五个维度是外向性、随和性、责任心、情绪稳定，性和经验的开放性。
大五人格模型为大多数研究者接受，因为MBTI缺乏有力的支持证据，它的结果似乎与工作业绩无关，可能并不适合管理者把他作为员工选拔的工具，大五人格模型有大量的支持观点，这五个基本维度是其他维度的基础，并且他们包括了人格特质中最重要的变量。
解析： 暂无解析
更多“比较MBTI和大五人格模型？哪一个是大多数研究者所接受的，为什么：”相关问题

  • 第1题：

    人力资源管理领域中运用较为广泛的两项人格测试包括（ ）。

    A.自陈量表法
    B.MBTI人格类型测试
    C.“大五”人格测试
    D.评价量表法
    E.投射法

    答案：B,C
    解析：
    人力资源管理领域中运用较为广泛的两项人格测试是MBTI人格类型测试和“大五”人格测试。

  • 第2题：

    与“大五”人格结构模型比较，七因素模型增加的因素是

    A.负效价
    B.负情绪性
    C.正效价
    D.正情绪性

    答案：A,C
    解析：
    “大五”人格结构模型涉及的五个人格因素是：开放性（openness），具有想象、情感丰富、求异、创造、审 美和智能等特质。责任心(Conscientiousness)，具有胜任、公正、有条理、克制、谨慎、自律、成就、尽责等特质。外倾性( extraversion)，具有热情、社交、果断、活跃、冒险和乐观等特质。宜人性（agreeableness），具有利他、信任、依从、直率、谦虚、移情等特质。情绪稳定性或神经质( neuroticism)，具有焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动和脆弱等特质。“七因素模型”涉及的七个因素是负效价、负情绪性、正效价、正情绪性、可靠性、宜人性和因袭性。“七因素模型”增加了正效价和负效价两个因素。

  • 第3题：

    大五人格模型中的五个人格特质分别是开放性(openness)，责任心(conscientiousness)，友好(agreeableness)，情绪稳定性(neuroticism)和（）


    正确答案:外向性

  • 第4题：

    大五人格模型包括（）（）（）（）（）


    正确答案:神经质；外倾性；开放性；宜人性；严谨性

  • 第5题：

    卡特尔的人格特质理论被称为（）

    • A、大五模型
    • B、大七模型
    • C、MBTI
    • D、16PF

    正确答案:D

  • 第6题：

    简述“大五”人格模型理论。


    正确答案:由Norman（1963）提出，Costa和McCrae（1988）加以发展，主要提出了五个维度：神经质、外向性、宜人性、开放性和尽责性。并稍微分析个维度的含有和特点。

  • 第7题：

    “大五”人格特质指的是哪五种，对每种特质做扼要描述。


    正确答案: 神经质：神经质维度是依据人们的情绪稳定性和调节的情况而将其置于一个连续统一体的某处；
    外向性：外向性反映了个体神经系统的强弱及其动力特征，其一端是极端外向，另一端是极端内向。；
    开放性：开放性不仅仅是指一种人际意义上的开放，更重要的是指个体对经验的开放性和探求的态度。这一维度的特征包括活跃的想象力，对新观念的自发接受，发散性思维以及智力方面的好奇；
    宜人性：反映了人性中的人道主义方面及人际取向。；
    尽责性：是指个体如何进行自我控制.如何自律。

  • 第8题：

    现在比较流行的个性分类是（）。

    • A、Big Five
    • B、五大人格
    • C、三大人格
    • D、四大人格

    正确答案:A

  • 第9题：

    问答题
    简述自己对“大五”人格模型的理解。

    正确答案： 大五模型是目前人格领域使用非常多的人格理论。大量颇具影响力的研究证实，这五项人格维度构成了所有人格因素的基础，并包括了人格当中的大多数明显变异。
    这五个因素是：
    ① 外向性（extroversion）：这一维度描述的是个体对关系的舒适感程度。外向者倾向于喜欢群居、善于社交和自我决断；内向者倾向于封闭内向、胆小、害羞和安静少话；
    ② 随和性（agreeableness）：这一维度描述的是个体服从别人的倾向。高随和性的人是合作的、热情的和信赖他人的；低随和性的人是冷淡的、敌对的和不受欢迎的；
    ③ 尽责性（conscientiousness）：这一维度是对信誉的测量。高尽责性的人是负责的、有条不紊的、值得信赖的、持之以恒的；低尽责性者很容易精力分散、缺乏规划性，不值得信赖；
    ④ 情绪稳定性（emotional stability）：这一维度刻画的是个体承受压力的能力。积极的情绪稳定性者倾向于是平和的、自信和安全的；消极的情绪稳定性者倾向于是紧张的、焦虑的、失望的和缺乏安全感的；
    ⑤ 开放性（openness）：这一维度描述的是个体在新奇方面的兴趣和热衷程度。开放性高的人富有创造性、凡事好奇、具有艺术的敏感性；开放性低的人很保守、对熟悉的事物感到舒适和满足。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    当前许多学者都在试图使用（）、（）、（）、（）和（）等五个维度对人格障碍做出有意义的标定。称五因素模型，又叫“大五”模型。

    正确答案： 外倾性,一致性,知觉性,情绪稳定性,经验的开放性
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    五大人格模型包括（）、（）、（）、（）和（）。

    正确答案： 神经质,外倾性,开放性,宜人性,严谨性
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    大五人格模型的内容包括哪些？

    正确答案： （1）外倾性；
    （2）随和性；
    （3）情绪稳定性；
    （4）责任心；
    （5）经验的开放性。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    五因素模型（大五人格理论）是当代重要的人格理论，请回答下列问题：(1)五因素模型属于哪种类型的人格理论？ (2)简要叙述五因素模型的形成过程。 (3)说明五因素模型的具体内容。 (4)下图是一项关于五因素模型的纵向研究结果。试分析该图并据此说明人格的稳定性与可变性。


    答案：
    解析：
    (1)特质理论。(2)塔佩斯等运用词汇学的方法对卡特尔提出的根源特质变量进行了再分析，发现了五个相对稳定的因素。以后许多学者进一步验证了五种特质的模型，形成了著名的五因素模型。(3)五个因素分别为：①外倾性：具有热情、健谈、活跃和乐观等特质。②宜人性（或随和性、和悦性）：具有信任、直率、善良、依从和谦虚等特质。③责任心（或尽责性、公平性）：具有负责、公正、谨慎、尽职等特质。④神经质（或情绪稳定性、情绪性）：具有焦虑、敌对、压抑、冲动等特质。⑤开放性（或创造性）：具有富于想象、审美、情感丰富、求异创新等特质。(4)N（神经质）因素的得分随着年龄的增长而降低，C(责任心)因素的得分随着年龄的增长而提高，但随后都趋于稳定。这说明，人格既具有稳定性，也具有可变性。

  • 第14题：

    以“大五”人格因素模型为基础编制的人格测验是

    A.NEO
    B.MBTI
    C.MMPI
    D.CPI

    答案：A
    解析：
    1989年麦克雷和柯斯塔编制了“大五人格因素的测定量表”(NEO-PI-R)，

  • 第15题：

    阿里乌（Arius）阿波利拿里（Apollinaris）所相信的基督的人格是什么？为什么他们的想法不为早期基督教教会的大多数人所接受？


    正确答案: 阿里乌的思想：
    阿里乌主义形成，阿里乌比俄利根更强调父的独一性，所以父本身是不能改变和分割的。对于阿里乌而言，基督不是完全的神，与父不同，父没有开端，而子与任何被造者一样都有开始点，子就是被生的，有一个开始点，在某一点上子是不存在的，因此子是一个被造物。父和被造物之间是分开的，所以父和子之间没有任何的联系。子是被造物中最先和最高的。子最终会改变，并且犯罪。阿里乌还是相信等级学说，所以阿里乌的教导摧毁了俄利根那时的平衡。
    阿里乌的反对者：
    亚历山大主教的继承者亚他那修说，圣子不可能是被造者。假如圣子是被造者，那么便有一种不同本性的存在被介入神性了。他是位尼西亚信经的支持者，认为父、子、圣灵是完全同等的。在皇帝否决尼西亚信经之后，继续反对阿里乌主义，并持续了几十年。皇帝支持阿里乌主义，亚他那修被放逐了五次。
    亚他那修的主要思想：
    （1）若基督与圣父不是同永恒、不是出于同本质同等的话，我们便将敬拜一个被造者。他说，阿里乌所提倡中间者或半神的观念，是最不妥当的。
    （2）我们务必坚持基督完整的神性。他说，圣子从太初就已存在着。圣子必不与圣父离散。圣父与圣子的关系，正如泉源与那从泉源所流出的流水之关系一般，亦正如河水涌出于泉源而不与泉源分离一般。照样，圣子与圣父亦不分离。圣父与圣子虽有两个形式及两个名称，但却不能分离。因此，我们必须主张圣父与圣子同永恒，同等。圣子在本性上、在起源上，都与一切被造物不同。但他却与圣父有相同的本性。他用来描述圣子的第三个关键词语是“同本质”。
    （3）亚他那修用上述思想，建立其基督完整神性的教理。他的教理坚守一神论，并陈明三位一体的真理。根据上述思想，他主张应向基督祷告，并奉基督的名施洗。藉着基督，罪得赦免。基督有这种救赎的特性。再者，藉赖基督便有复活的盼望。以上这些看法都是正确的。
    （4）亚他那修认为圣经与信仰之标准，可作为一切教训的权威。他坚持说，尼西亚信经之教训与圣经相符合。他从基督言论与基督救赎之角度解释圣经。
    阿波利拿里的教训：
    阿波利拿里常有救赎的思想。他说：基督是神、也是人；如果基督仅是人，他就不能救世人。如果他仅是神，他就不能藉着受苦而救世人。如果基督仅是人或仅是神，就不是神和人之间的中保。因此，他说，基督为要作我们的救赎主，必须是神、是人。不过，他碰到一个费解的难题即完整的人性和完整的神性怎能维持在一个位格里呢？阿波利拿里又说：「如果一个完整的上帝和一个完整的人联合的话，那么就有两个子；一个在本性上是神的儿子，另一个在认养上是儿子。他更进一步说，如果我们主张基督完整人性的话，那么他之本性就有罪，并且两个意志之间就不能协调。若基督有罪，那么他就不能实行救赎的工作。这样一来，如何解决这个问题呢？阿波利拿里说，基督包括有身体，动物的魂，但心智却被逻各斯所取代。所以基督之人性仅在身体和魂之内。虽然这说法，高举基督之神性，但实际上，却否认了他真正的人性。
    阿波利拿里的反对者：
    正统派诸教父很清楚地发现阿波利拿里的错误，特别是加帕多迦的三位神学家最能揭穿阿波利拿里的错误。第一、他们反对基督的人性被毁损。他们指出阿波利拿里所主张的观念不能和福音的史实相协调。例如，基督为人之意志和神之旨意之争扎（路廿二42）。第二、他们所反对的，就是阿波利拿里派所信的基督是没有救赎能力。罪不仅影响我们的身体和魂，也影响我们的心智。因此，一个完全的救赎，必须有一位是人亦是神的救赎主。由他的身体来救赎我们的身体，他的魂救赎我们的魂，他的心智救赎我们的心智。基督在凡事上，只有成为像我们一样，他才能把我们有人性的人，带到上帝的面前，并和他交通。

  • 第16题：

    简述自己对“大五”人格模型的理解。


    正确答案: 大五模型是目前人格领域使用非常多的人格理论。大量颇具影响力的研究证实，这五项人格维度构成了所有人格因素的基础，并包括了人格当中的大多数明显变异。
    这五个因素是：
    ① 外向性（extroversion）：这一维度描述的是个体对关系的舒适感程度。外向者倾向于喜欢群居、善于社交和自我决断；内向者倾向于封闭内向、胆小、害羞和安静少话；
    ② 随和性（agreeableness）：这一维度描述的是个体服从别人的倾向。高随和性的人是合作的、热情的和信赖他人的；低随和性的人是冷淡的、敌对的和不受欢迎的；
    ③ 尽责性（conscientiousness）：这一维度是对信誉的测量。高尽责性的人是负责的、有条不紊的、值得信赖的、持之以恒的；低尽责性者很容易精力分散、缺乏规划性，不值得信赖；
    ④ 情绪稳定性（emotional stability）：这一维度刻画的是个体承受压力的能力。积极的情绪稳定性者倾向于是平和的、自信和安全的；消极的情绪稳定性者倾向于是紧张的、焦虑的、失望的和缺乏安全感的；
    ⑤ 开放性（openness）：这一维度描述的是个体在新奇方面的兴趣和热衷程度。开放性高的人富有创造性、凡事好奇、具有艺术的敏感性；开放性低的人很保守、对熟悉的事物感到舒适和满足。

  • 第17题：

    大五人格模型的内容包括哪些？


    正确答案:（1）外倾性；
    （2）随和性；
    （3）情绪稳定性；
    （4）责任心；
    （5）经验的开放性。

  • 第18题：

    五大人格模型包括（）、（）、（）、（）和（）。


    正确答案:神经质；外倾性；开放性；宜人性；严谨性

  • 第19题：

    当前许多学者都在试图使用（）、（）、（）、（）和（）等五个维度对人格障碍做出有意义的标定。称五因素模型，又叫“大五”模型。


    正确答案:外倾性；一致性；知觉性；情绪稳定性；经验的开放性

  • 第20题：

    比较MBTI和大五人格模型？哪一个是大多数研究者所接受的，为什么：


    正确答案:MBTI人格测验包括100道问题，用以了解个体在一个具体情境中通常的感觉和活动是怎样的，根据他们的回答，可以把个体分为外向或内向（E或I），领悟或直觉（S或N）、思维或情感（T或F.，判断或感知（J或P）。在此基础上组合成16种人格类型描述。
    大五模型表明，人格的构成有五个基本维度的，这五个维度是外向性、随和性、责任心、情绪稳定，性和经验的开放性。
    大五人格模型为大多数研究者接受，因为MBTI缺乏有力的支持证据，它的结果似乎与工作业绩无关，可能并不适合管理者把他作为员工选拔的工具，大五人格模型有大量的支持观点，这五个基本维度是其他维度的基础，并且他们包括了人格特质中最重要的变量。

  • 第21题：

    问答题
    简述“大五”人格模型理论。

    正确答案： 由Norman（1963）提出，Costa和McCrae（1988）加以发展，主要提出了五个维度：神经质、外向性、宜人性、开放性和尽责性。并稍微分析个维度的含有和特点。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    比较MBTI和大五人格模型？哪一个是大多数研究者所接受的，为什么：

    正确答案： MBTI人格测验包括100道问题，用以了解个体在一个具体情境中通常的感觉和活动是怎样的，根据他们的回答，可以把个体分为外向或内向（E或I），领悟或直觉（S或N）、思维或情感（T或F.，判断或感知（J或P）。在此基础上组合成16种人格类型描述。
    大五模型表明，人格的构成有五个基本维度的，这五个维度是外向性、随和性、责任心、情绪稳定，性和经验的开放性。
    大五人格模型为大多数研究者接受，因为MBTI缺乏有力的支持证据，它的结果似乎与工作业绩无关，可能并不适合管理者把他作为员工选拔的工具，大五人格模型有大量的支持观点，这五个基本维度是其他维度的基础，并且他们包括了人格特质中最重要的变量。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    艾森克的人格结构模型又被称为（）
    A

    “大三”模型

    B

    “大五”模型

    C

    “大七”模型

    D

    “大九”模型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    大五人格模型包括（）（）（）（）（）

    正确答案： 神经质,外倾性,开放性,宜人性,严谨性
    解析： 暂无解析

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