单选题人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合，即奖励分明，这属于（　）A 正激励B 负激励C 正反馈D 负反馈

题目
单选题
人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合，即奖励分明，这属于（　）
A

正激励

B

负激励

C

正反馈

D

负反馈

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1.奖励或惩罚与实际情况相符,即奖罚分明,这属于( )。A.正激励B.正反馈C.负激励D.负反馈

2.强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）A.奖励 B.倒退 C.消退 D.激励

3.表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。A对B错

4.餐厅员工奖励中,()属于物质奖励。A.需要奖励B.目标奖励C.奖金激励D.惩罚激励

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    负反馈激励的主要方法是（）

    A表扬与奖励

    B批评和惩罚

    C上下互通信息

    D经验交流


    B
    略

  • 第2题：

    下列哪些属于激励的基本原则（）

    • A、物质激励与精神激励相结合原则
    • B、外激励和内激励相结合原则
    • C、正激励与负激励相结合原则
    • D、按需激励原则
    • E、公正、合理原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    当人们符合期望的行为得到令人愉快的刺激或奖励，可以引导人们继续做出同样的行为，这种激励方式属于（）

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、正惩罚
    • D、负惩罚

    正确答案:A

  • 第4题：

    渠道激励的原则包括（）。

    • A、实事求是
    • B、目标相容
    • C、适时激励
    • D、奖励与惩罚相结合
    • E、兼顾公平

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    根据激励理论，要达到最佳的激励效果，应该（）

    • A、重在物质激励
    • B、重在精神嘉奖
    • C、以奖励为主，辅以惩罚
    • D、以惩罚为主，辅以奖励

    正确答案:C

  • 第6题：

    人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合，即奖励分明，这属于（　）

    • A、正激励
    • B、负激励
    • C、正反馈
    • D、负反馈

    正确答案:C

  • 第7题：

    多选题
    下列哪些属于激励的基本原则（）
    A

    物质激励与精神激励相结合原则

    B

    外激励和内激励相结合原则

    C

    正激励与负激励相结合原则

    D

    按需激励原则

    E

    公正、合理原则


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    强化理论告诉我们奖励与惩罚都有激励作用，但应以（）为主。
    A

    负强化

    B

    正强化

    C

    正负同时强化

    D

    反强化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    小王在工作中经常提出合理化建议，领导给予了表扬和奖励。这属于强化激励理论中（）
    A

    正强化

    B

    负强化

    C

    忽略

    D

    惩罚


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    (2014.10单5)小王在工作中经常提 出合理化建议，领导给予表扬和奖励。 这属于强化激励理论中的 ( )
    A

    正强化

    B

    负强化

    C

    忽略

    D

    惩罚


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    当人们符合期望的行为得到令人愉快的刺激或奖励，可以引导人们继续做出同样的行为，这种激励方式属于（）
    A

    正强化

    B

    负强化

    C

    正惩罚

    D

    负惩罚


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    通过奖励合理行为或惩罚不合理行为，这种激励形式是（　　）。
    A

    强化激励

    B

    成就激励

    C

    公平激励

    D

    报酬激励


    正确答案： B
    解析：
    强化激励是通过奖励合理行为或惩罚不合理行为来强化人们的正面行为和抑制反面行为，从而达到激励的效果。通过奖励强化人们的合理行为，即从正面引导，可以使人们为得到奖励而产生实施符合规范行为的动机；相反，由于受到处罚，人们受到激励而会自觉遵守规范。

  • 第13题：

    小王在工作中经常提出合理化建议，领导给予了表扬和奖励。这属于强化激励理论中的（）。

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、忽略
    • D、惩罚

    正确答案:A

  • 第14题：

    表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（）。

    • A、消退
    • B、倒退
    • C、奖励
    • D、激励

    正确答案:A

  • 第16题：

    强化理论告诉我们奖励与惩罚都有激励作用，但应以（）为主。

    • A、负强化
    • B、正强化
    • C、正负同时强化
    • D、反强化

    正确答案:B

  • 第17题：

    奖励激励是对人的行为的肯定，它是一种（）

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、直接激励
    • D、间接激励
    • E、内激励

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    奖惩即为奖励与惩罚，它是员工激励的两种最基本方式。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（）。
    A

    消退

    B

    倒退

    C

    奖励

    D

    激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    渠道激励的原则包括（）。
    A

    实事求是

    B

    目标相容

    C

    适时激励

    D

    奖励与惩罚相结合

    E

    兼顾公平


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合，即奖励分明，这属于（　）
    A

    正激励

    B

    负激励

    C

    正反馈

    D

    负反馈


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    负反馈激励的主要方法是（）
    A

    表扬与奖励

    B

    批评和惩罚

    C

    上下互通信息

    D

    经验交流


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    小王在工作中经常提出合理化建议，领导给予了表扬和奖励。这属于强化激励理论中的（）。
    A

    正强化

    B

    负强化

    C

    忽略

    D

    惩罚


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    根据激励理论，要达到最佳的激励效果，应该（）
    A

    重在物质激励

    B

    重在精神嘉奖

    C

    以奖励为主，辅以惩罚

    D

    以惩罚为主，辅以奖励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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