单选题（）可以说明员工在某一方面的表现，以及完成工作任务的方式。A 行为过程型指标B 品质特征型指标C 工作结果型指标D 工作态度型指标

题目
单选题
（）可以说明员工在某一方面的表现，以及完成工作任务的方式。
A

行为过程型指标

B

品质特征型指标

C

工作结果型指标

D

工作态度型指标

相似考题

1.商品一次开机合格率属于（ ）绩效考评指标。A：品质特征型 B：行为过程型 C：工作结果型 D：工作方式型

2.语言表达能力属于（ ）。A.行为过程型的绩效考评指标 B.品质特征型的绩效考评指标 C.工作结果型的绩效考评指标 D.工作方式型的绩效考评指标

3.()可以说明员工在某个方面是如何表现的，他们又是采用什么方式完成本职工作任务的。A:品质特征指标 B:心理品质指标 C:行为指标 D:工作结果

4.（ ）绩效指标体系应能够反映员工在劳动过程中的行为表现。A.品质特征型 B.工作结果型 C.行为过程型 D.劳动态度型

更多“单选题（）可以说明员工在某一方面的表现，以及完成工作任务的方式。A 行为过程型指标B 品质特征型指标C 工作结果型指标D 工作态度型指标”相关问题

  • 第1题：

    客户投诉率属于（　　）的绩效考评指标。

    A．行为过程型
    B．品质特征型
    C．工作结果型
    D．工作方式型

    答案：C
    解析：
    工作结果型的绩效考评指标体系是指无论组织或员工个人，他们的工作绩效总是表现为某种实际的产出结果，无论这些结果是物质性的实物产品，还是精神性的非实物的成果，都是可以采用一定的生产技术经济的指标，进行衡量和评定的。例如：①产品产量；②商品销售量；③产品品种；④产品合格率；⑤商品一次开机合格率；⑥客户投诉率；⑦产品返修率等。

  • 第2题：

    “产品合格率”属于()绩效考评指标。

    A:行为过程型
    B:品质特征型
    C:工作结果型
    D:工作方式型

    答案：C
    解析：
    本题考查的是工作结果型的绩效考评指标体系。表1绩效考评等级标准表

  • 第3题：

    “客户投诉率”属于（ ）绩效考评指标。

    A、行为过程型
    B、品质特征型
    C、工作结果型
    D、工作方式型

    答案：C
    解析：
    此题考查的是不同性质的绩效考评指标体系。

  • 第4题：

    “获得专利权的项目数”属于()的绩效考评指标。

    A:行为过程型
    B:品质特征型
    C:工作结果型
    D:工作方式型

    答案：C
    解析：
    无论组织或员工个人，他们的工作绩效总是表现为某种实际的产出结果，无论这些结果是物质性的实物产品，还是精神性的非实物的成果，都是可以采用一定的生产技术经济的指标，进行衡量和评定的。反映科技人员的指标有：科研成果的水平、获得专利权的项目数、科研成果的推广率和转换率、科研成果所产生的经济效益等。

  • 第5题：

    ()直接反映潜在的劳动结果，是劳动的固化和凝结的指标体系。

    A:行为过程型的绩效考评指标
    B:品质特征型的绩效考评指标
    C:工作结果型的绩效考评指标
    D:工作方式型的绩效考评指标

    答案：C
    解析：
    工作结果型的绩效指标体系，是潜在劳动的结果，是劳动的固化和凝结。

  • 第6题：

    (2019年11月)（ ）直接反映潜在的劳动结果，是劳动的固化和凝结的指标体系。

    A.行为过程型的绩效考评指标
    B.品质特征型的绩效考评指标
    C.工作结果型的绩效考评指标
    D.工作方式型的绩效考评指标

    答案：C
    解析：
    P319-323
    本题考查的是不同性质的绩效考评指标体系。从绩效考评指标的性质和结构以及侧重点上区分，有三类绩效考评指标体系：品质特征型的绩效考评指标体系、行为过程型的绩效考评指标体系、工作结果型的绩效考评指标体系。工作结果型的绩效指标体系，是潜在劳动的结果，是劳动的固化和凝结。

  • 第7题：

    (2017年5月) ( )可以说明员工在某一方面的表现,以及完成工作任务的方式。

    A.行为过程型指标
    B.品质特征型指标
    C.工作结果型指标
    D.工作态度型指标

    答案：A
    解析：
    P319-323
    行为过程型的绩效考评指标可以说明员工在某个方面是如何表现的,他们又是采用什么样方式方法完成本职工作任务的。

  • 第8题：

    可以说明员工在某个方面是如何表现的，以及他们采取什么方式方法完成工作任务是属于绩效考评体系的（）。

    • A、品质型指标
    • B、结果型指标
    • C、行为型指标
    • D、态度型指标

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    （　　）可以说明员工在某个方面是如何表现的，他们又是采用什么方式完成本职工作任务的。
    A

    品质特征指标

    B

    心理品质指标

    C

    行为指标

    D

    工作结果


    正确答案： A
    解析：
    行为过程型绩效考评指标体系是指以反映员工在劳动工作过程中的行为表现的各种指标为主体构成的指标体系。行为指标可以说明员工在某个方面是如何表现的，他们又是采用什么方式完成本职工作任务的。

  • 第10题：

    单选题
    语言表达能力属于（）。
    A

    行为过程型的绩效考评指标

    B

    品质特征型的绩效考评指标

    C

    工作结果型的绩效考评指标

    D

    工作方式型的绩效考评指标


    正确答案： D
    解析： 品质特征的考证指标主要有：性格特征、兴趣爱好、举止(含仪表、风度和气质等)、记忆能力、语言表达能力、思维判断能力、理解想象能力等。

  • 第11题：

    单选题
    产品返修率属于（）的绩效考评指标。
    A

    行为过程型

    B

    品质特征型

    C

    工作结果型

    D

    工作方式型


    正确答案： A
    解析： 工作结果型的绩效考评指标体系【劳动数量指标——产品产量、商品销售量、劳动定额完成程度；质量指标——产品品种、产品合格率、商品一次开机合格率、客户投诉率、产品返修率；科技人员的指标有：科研成果的水平、获得专利权的项目数、科研成果的推广率和转换率、科研成果所产生的经济效益】

  • 第12题：

    单选题
    客户投诉率属于（　　）的绩效考评指标。 
    A

    行为过程型

    B

    品质特征型

    C

    工作结果型

    D

    工作方式型


    正确答案： C
    解析：
    工作结果型的绩效考评指标体系是指无论组织或员工个人，他们的工作绩效总是表现为某种实际的产出结果，无论这些结果是物质性的实物产品，还是精神性的非实物的成果，都是可以采用一定的生产技术经济的指标，进行衡量和评定的。例如：①产品产量；②商品销售量；③产品品种；④产品合格率；⑤商品一次开机合格率；⑥客户投诉率；⑦产品返修率等。

  • 第13题：

    ()绩效指标体系应能够反映员工在劳动过程中的行为表现。

    A:品质特征型
    B:工作结果型
    C:行为过程型
    D:劳动态度型

    答案：C
    解析：
    行为过程型的绩效考评指标体系是以反映员工在劳动工作过程中的行为表现的各种指标为主体构成的指标体系。

  • 第14题：

    ( )可以说明员工在某一方面的表现,以及完成工作任务的方式。


    A.行为过程型指标

    B.品质特征型指标

    C.工作结果型指标

    D.工作态度型指标

    答案：A
    解析：
    行为过程型的绩效考评指标可以说明员工在某个方面是如何表现的,他们又是采用什么样方式方法完成本职工作任务的。

  • 第15题：

    客户投诉率属于()的绩效考评指标。

    A:行为过程型
    B:品质特征型
    C:工作结果型
    D:工作方式型

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    语言表达能力属于()的绩效考评指标。

    A:行为过程型
    B:品质特征型
    C:工作结果型
    D:工作方式型

    答案：B
    解析：
    品质特征型的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系。语言表达能力属于品质特征型的考评指标之一。

  • 第17题：

    语言表达能力属于()。

    A:行为过程型的绩效考评指标
    B:品质特征型的绩效考评指标
    C:工作结果型的绩效考评指标
    D:工作方式型的绩效考评指标

    答案：B
    解析：
    品质特征的考证指标主要有：性格特征、兴趣爱好、举止（含仪表、风度和气质等）、记忆能力、语言表达能力、思维判断能力、理解想象能力等。

  • 第18题：

    （ ）直接反映潜在的劳动结果，是劳动的固化和凝结的指标体系。

    A.行为过程型的绩效考评指标
    B.品质特征型的绩效考评指标
    C.工作结果型的绩效考评指标
    D.工作方式型的绩效考评指标

    答案：C
    解析：
    本题考查的是不同性质的绩效考评指标体系。从绩效考评指标的性质和结构以及侧重点上区分，有三类绩效考评指标体系：品质特征型的绩效考评指标体系、行为过程型的绩效考评指标体系、工作结果型的绩效考评指标体系。工作结果型的绩效指标体系，是潜在劳动的结果，是劳动的固化和凝结。

  • 第19题：

    产品返修率属于（）的绩效考评指标。

    • A、行为过程型
    • B、品质特征型
    • C、工作结果型
    • D、工作方式型

    正确答案:C

  • 第20题：

    （）可以说明员工在某一方面的表现，以及完成工作任务的方式。

    • A、行为过程型指标
    • B、品质特征型指标
    • C、工作结果型指标
    • D、工作态度型指标

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    语言表达能力属于（　　）的绩效考评指标。
    A

    行为过程型

    B

    品质特征型

    C

    工作结果型

    D

    工作方式型


    正确答案： B
    解析：
    品质特征型的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系。语言表达能力属于品质特征型的考评指标之一。

  • 第22题：

    单选题
    语言表达能力属于（　　）绩效考评指标。 
    A

    行为过程型

    B

    品质特征型

    C

    工作结果型

    D

    工作方式型


    正确答案： B
    解析：
    品质特征型的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系，品质特征性的考评指标主要有：性格特征、兴趣爱好、举止、记忆能力、语言表达能力、思维判断能力、理解想象能力、逻辑思考能力、综合分析能力等。

  • 第23题：

    单选题
    可以说明员工在某个方面是如何表现的，以及他们采取什么方式方法完成工作任务是属于绩效考评体系的（）。
    A

    品质型指标

    B

    结果型指标

    C

    行为型指标

    D

    态度型指标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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