单选题王芳1996年到A企业参加工作,当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年,企业生产经营情况不佳,要安排部分职工下岗,在企业领导集体研究的基础上,提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗,进入再就业服务中心,由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训,半年后,通过中心提供的需求信息,王芳成为B公司的家政服务员。 王芳凭( )享受有关政策规定的下岗职工应享受的服务和待遇。A 企业领导的决议B 下岗职工证明C 劳动合同D 职工下岗登

题目
单选题
王芳1996年到A企业参加工作,当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年,企业生产经营情况不佳,要安排部分职工下岗,在企业领导集体研究的基础上,提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗,进入再就业服务中心,由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训,半年后,通过中心提供的需求信息,王芳成为B公司的家政服务员。 王芳凭( )享受有关政策规定的下岗职工应享受的服务和待遇。
A

企业领导的决议

B

下岗职工证明

C

劳动合同

D

职工下岗登记表


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  • 第1题:

    回答32~36题:

    王芳1996年到A企业参加工作,当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年,企业生产经营情况不佳,要安排部分职工下岗,在企业领导集体研究的基础上,提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗,进入再就业服务中心,由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训,半年后,通过中心提供的需求信息,王芳成为B公司的家政服务员。

    企业领导应当至少提前( )日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。

    A.5

    B.20

    C.15

    D.30


    正确答案:C

  • 第2题:

    题干如上:半年后,王芳又找到了工作,说明再就业服务中心( )。

    A.对下岗职工建档建卡

    B.为下岗职工发放基本生活费

    C.积极促进下岗职工再就业

    D.执行收支两条线管理


    正确答案:C

  • 第3题:

    国有企业下岗职工的基本医疗保险费,包括单位缴费和个人缴费部分,均由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的()%为缴纳基数


    正确答案:60

  • 第4题:

    王芳1996年到A企业参加工作,当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年,企业生产经营情况不佳,要安排部分职工下岗,在企业领导集体研究的基础上,提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗,进入再就业服务中心,由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训,半年后,通过中心提供的需求信息,王芳成为B公司的家政服务员。 企业领导应当至少提前( )日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。

    • A、5
    • B、20
    • C、15
    • D、30

    正确答案:C

  • 第5题:

    王芳1996年到A企业参加工作,当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年,企业生产经营情况不佳,要安排部分职工下岗,在企业领导集体研究的基础上,提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗,进入再就业服务中心,由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训,半年后,通过中心提供的需求信息,王芳成为B公司的家政服务员。 王芳凭( )享受有关政策规定的下岗职工应享受的服务和待遇。

    • A、企业领导的决议
    • B、下岗职工证明
    • C、劳动合同
    • D、职工下岗登记表

    正确答案:B

  • 第6题:

    王芳1996年到A企业参加工作,当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年,企业生产经营情况不佳,要安排部分职工下岗,在企业领导集体研究的基础上,提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗,进入再就业服务中心,由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训,半年后,通过中心提供的需求信息,王芳成为B公司的家政服务员。 下岗职工的养老、医疗、失业保险费用(包括个人缴费部分),以当地上年度职工平均工资的( )为缴费基数,按规定的缴费比例,由再就业服务中心缴纳。

    • A、40%
    • B、80%
    • C、70%
    • D、60%

    正确答案:D

  • 第7题:

    某国有企业再就业服务中心按照与职工签订的基本生活保障和再就业协议的有关内容,要求下岗职工每星期到中心接受一次培训,下岗职工陈某以家离企业太远为由不参加培训,中心便在当月扣发了陈某部分生活费。请问这种做法是否合适?


    正确答案: 这种作法是企业再就业服务中心为加强对下岗职工管理而采取的一种措施。职工在与再就业服务中心签订的基本生活保障和再就业协议中,包括职工接受有关培训的内容,这是为了帮助下岗职工提高技术水平,早日实现再就业的措施。下岗职工应该按规定参加培训,若确因生病等特殊原因无法参加培训,应及时和再就业服务中心取得联系,再就业服务中心核实后就不应再扣发生活费。

  • 第8题:

    下岗职工在再就业服务中心的期限一般不超过()年,期满仍未再就业的,应与企业解除劳动关系,按规定享受失业保险待遇或社会救济

    • A、3
    • B、4
    • C、5
    • D、2

    正确答案:A

  • 第9题:

    填空题
    国有企业下岗职工的基本医疗保险费,包括单位缴费和个人缴费部分,均由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的()%为缴纳基数

    正确答案: 60
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    下岗职工在再就业服务中心的期限一般不超过()年,期满仍未再就业的,应与企业解除劳动关系,按规定享受失业保险待遇或社会救济
    A

    3

    B

    4

    C

    5

    D

    2


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    王芳1996年到A企业参加工作,当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年,企业生产经营情况不佳,要安排部分职工下岗,在企业领导集体研究的基础上,提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗,进入再就业服务中心,由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训,半年后,通过中心提供的需求信息,王芳成为B公司的家政服务员。 “下岗职工证明”的有效期最长为( )。
    A

    1年

    B

    2年

    C

    3年

    D

    4年


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    王芳1996年到A企业参加工作,当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年,企业生产经营情况不佳,要安排部分职工下岗,在企业领导集体研究的基础上,提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗,进入再就业服务中心,由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训,半年后,通过中心提供的需求信息,王芳成为B公司的家政服务员。 企业领导应当至少提前( )日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。
    A

    5

    B

    20

    C

    15

    D

    30


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    题干如上:王芳凭( )享受有关政策规定的下岗职工应享受的服务和待遇。

    A.企业领导的决议

    B.下岗职工证明

    C.劳动合同

    D.职工下岗登记表


    正确答案:B

  • 第14题:

    甲原系某国有企业下岗职工,在企业再就业服务中心协议期满仍未再就业。对其基本生活保障应()。

    A.继续由企业提供基本生活费

    B.按享受失业保险待遇处理

    C.由民政部门按规定提供最低生活保障

    D.由社会保险经办机构提供生活津贴


    正确答案:B
    【解析】根据我国社会保障相关立法的规定,对于在企业再就业服务中心协议期满仍未再就业的国有企业下岗职工,要妥善处理他们的劳动关系,并按规定及时向他们发放失业保险金。

  • 第15题:

    中国政府在国有企业普遍建立下岗职工再就业服务中心的时间是()。

    • A、1979年
    • B、1985年
    • C、1993年
    • D、1998年

    正确答案:D

  • 第16题:

    王芳1996年到A企业参加工作,当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年,企业生产经营情况不佳,要安排部分职工下岗,在企业领导集体研究的基础上,提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗,进入再就业服务中心,由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训,半年后,通过中心提供的需求信息,王芳成为B公司的家政服务员。 “下岗职工证明”的有效期最长为( )。

    • A、1年
    • B、2年
    • C、3年
    • D、4年

    正确答案:C

  • 第17题:

    王芳1996年到A企业参加工作,当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年,企业生产经营情况不佳,要安排部分职工下岗,在企业领导集体研究的基础上,提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗,进入再就业服务中心,由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训,半年后,通过中心提供的需求信息,王芳成为B公司的家政服务员。 半年后,王芳又找到了工作,说明再就业服务中心( )。

    • A、对下岗职工建档建卡
    • B、为下岗职工发放基本生活费
    • C、积极促进下岗职工再就业
    • D、执行收支两条线管理

    正确答案:C

  • 第18题:

    再就业服务中心要及时代下岗职工缴纳()等社会保险费

    • A、养老
    • B、医疗
    • C、失业
    • D、工伤

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    某国有企业安排职工下岗,部分年龄偏大职工担心进入再就业服务中心后,在未达到法定退休年龄时因下岗职工基本生活保障期限到期要与企业解除劳动关系,而要求企业按进中心下岗职工的保障水平发放基本生活费,但不签订基本生活保障和再就业协议。请问这种情况下,企业是否应将其做为下岗职工对待发放基本生活费?


    正确答案: 1)对上述情况不能按下岗职工对待发放基本生活费。
    2)根据有关规定,对不签协议的下岗职工,不能发放基本生活费。

  • 第20题:

    多选题
    再就业服务中心要及时代下岗职工缴纳()等社会保险费
    A

    养老

    B

    医疗

    C

    失业

    D

    工伤


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    某国有企业再就业服务中心按照与职工签订的基本生活保障和再就业协议的有关内容,要求下岗职工每星期到中心接受一次培训,下岗职工陈某以家离企业太远为由不参加培训,中心便在当月扣发了陈某部分生活费。请问这种做法是否合适?

    正确答案: 这种作法是企业再就业服务中心为加强对下岗职工管理而采取的一种措施。职工在与再就业服务中心签订的基本生活保障和再就业协议中,包括职工接受有关培训的内容,这是为了帮助下岗职工提高技术水平,早日实现再就业的措施。下岗职工应该按规定参加培训,若确因生病等特殊原因无法参加培训,应及时和再就业服务中心取得联系,再就业服务中心核实后就不应再扣发生活费。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    王芳1996年到A企业参加工作,当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年,企业生产经营情况不佳,要安排部分职工下岗,在企业领导集体研究的基础上,提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗,进入再就业服务中心,由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训,半年后,通过中心提供的需求信息,王芳成为B公司的家政服务员。 下岗职工的养老、医疗、失业保险费用(包括个人缴费部分),以当地上年度职工平均工资的( )为缴费基数,按规定的缴费比例,由再就业服务中心缴纳。
    A

    40%

    B

    80%

    C

    70%

    D

    60%


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    王芳1996年到A企业参加工作,当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年,企业生产经营情况不佳,要安排部分职工下岗,在企业领导集体研究的基础上,提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗,进入再就业服务中心,由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训,半年后,通过中心提供的需求信息,王芳成为B公司的家政服务员。 半年后,王芳又找到了工作,说明再就业服务中心( )。
    A

    对下岗职工建档建卡

    B

    为下岗职工发放基本生活费

    C

    积极促进下岗职工再就业

    D

    执行收支两条线管理


    正确答案: C
    解析: 暂无解析