效率
沟通
分工协作
战略目标
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
如果从业务流程的角度看,总部组织结构的设计时以()为基础所进行的横向组织设计。
第6题:
组织设计的结果是形成()
第7题:
如果从职能的角度看,总部组织结构的设计是以()为中心所进行的纵向组织设计。
第8题:
组织设计过程中的第一个步骤是()。
第9题:
确定组织设计的基本方针和原则
设计组织结构的框架
进行职能分析和职能设计
人员配备和培训体系的设计
第10题:
①②③④
②①③④
④③①②
①④②③
第11题:
效率
沟通
分工协作
战略目标
第12题:
进行职能分析和职能设计
确定组织设计的基本方针和原则
联系方式的设计
管理规范的设计
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
关于组织设计的陈述,正确的是()。
第17题:
传统的职能制结构以工作为中心进行组织设计。
第18题:
组织设计的任务是设计清晰的组织结构,规划和设计组织中各部门的职能和职权,确定组织中职能职权,()、()的活动范围并编制职务说明书。
第19题:
从管理职能的角度看,管理活动的逻辑起点是()。
第20题:
下述组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是( )。
第21题:
效率
沟通
分工协作
战略目标
第22题:
只对组织结构进行的设计称为静态组织设计
只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计
古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计
现代的组织设计理论只针对组织运行制度
第23题:
对
错
第24题:
确定组织设计的基本方针和原则
设计组织结构的框架
进行职能分析和职能设计
各类运行制度的设计