单选题管理资源，掌控生活的方法不包括（）A 提高个人能力，学习沟通方法，把握积极乐观的心态激励及我进步B 减少与同事的交往，以减少矛盾产生C 进行职业发展、工作计划和工作任务的工作设计D 平衡工作与生活，努力获得需要的资源

题目
单选题
管理资源，掌控生活的方法不包括（）
A

提高个人能力，学习沟通方法，把握积极乐观的心态激励及我进步

B

减少与同事的交往，以减少矛盾产生

C

进行职业发展、工作计划和工作任务的工作设计

D

平衡工作与生活，努力获得需要的资源

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1.资源掌控与资源配置的分析,其实质是资产负债表结构的分析。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    人力资源内部供给预测的方法不包括()。

    A:人力资源信息库
    B:马尔可夫模型
    C:管理人员接替模型
    D:回归分析法

    答案：D
    解析：
    人力资源内部供给预测的方法有：(1)人力资源信息库；(2)管理人员接替模型；(3)马尔可夫模型。

  • 第2题：

    生涯规划的“金三角模式”不包括（）

    • A、个人自我探索
    • B、对职业的探索
    • C、对资源的评估和掌控
    • D、寻求亲朋好友的意见

    正确答案:D

  • 第3题：

    在日常生活中，信息无处不在，为了更好地利用信息资源，通常要对信息资源进行较好地管理，下列不属于常见管理方法的是（）

    • A、人工管理
    • B、文件管理
    • C、数据库管理
    • D、自然管理

    正确答案:D

  • 第4题：

    作为领导，首先能掌控自己，才能继而掌控世界。掌控自我的前提是（）。

    • A、借用他人的资源
    • B、提高自身修养
    • C、严格的工作制度
    • D、控制自己的欲望

    正确答案:D

  • 第5题：

    创新型人才的核心智能素质包括自主学习能力、实践能力和（）三个方面。

    • A、权利掌控能力
    • B、资源掌控能力
    • C、金钱掌控能力
    • D、时间掌控能力

    正确答案:B

  • 第6题：

    工作压力应对的CALM法则中，改变（Change）的含义是（）

    • A、改善认知，有效应对
    • B、接纳压力源，着手改善
    • C、合理期望，懂得放手
    • D、管理资源，掌控生活

    正确答案:A

  • 第7题：

    根据工作压力应对的CALM法则，管理资源，掌控生活的方法包括（）

    • A、提高个人能力，学习沟通方法，把握积极乐观的心态激励及我进步
    • B、减少与同事的交往，以减少矛盾产生
    • C、进行职业发展、工作计划和工作任务的工作设计
    • D、平衡工作与生活，努力获得需要的资源

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    单选题
    在日常生活中，信息无处不在，为了更好地利用信息资源，通常要对信息资源进行较好地管理，下列不属于常见管理方法的是（）。
    A

    人工管理

    B

    文件管理

    C

    数据库管理

    D

    自然管理


    正确答案： A
    解析： A、B、C项都属于常见管理方法。

  • 第9题：

    单选题
    工作压力应对的CALM法则中，改变（Change）的含义是（）
    A

    改善认知，有效应对

    B

    接纳压力源，着手改善

    C

    合理期望，懂得放手

    D

    管理资源，掌控生活


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    创业的资源可以互相结合和转化，创业成功的关键在于对资源的掌控。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    创新型人才的核心智能素质包括自主学习能力、实践能力和（）三个方面。
    A

    权利掌控能力

    B

    资源掌控能力

    C

    金钱掌控能力

    D

    时间掌控能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据工作压力应对的CALM法则，管理资源，掌控生活的方法包括（）
    A

    提高个人能力，学习沟通方法，把握积极乐观的心态激励及我进步

    B

    减少与同事的交往，以减少矛盾产生

    C

    进行职业发展、工作计划和工作任务的工作设计

    D

    平衡工作与生活，努力获得需要的资源


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在日常生活中，信息无处不在，为了更好地利用信息资源，通常要对信息资源进行较好的管理，不属于常见管理方法的是（）。

    • A、数据库管理
    • B、人工管理
    • C、文件管理
    • D、自然管理

    正确答案:D

  • 第14题：

    创业的资源可以互相结合和转化，创业成功的关键在于对资源的掌控。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    上司手中权利的本质是对（）。

    • A、人力资源的合理配置
    • B、支配资源的能力
    • C、财力资源的有效掌控
    • D、资讯资源的及时网罗

    正确答案:B

  • 第16题：

    在我国所有的国家权力中，掌控资源最多而且对人民群众生活、市场、社会影响最大的是（）。

    • A、刑事权利
    • B、行政权力
    • C、民事权利
    • D、经济权利

    正确答案:B

  • 第17题：

    工作压力应对的CALM法则中，管理（Managet）的含义是（）

    • A、改善认知，有效应对
    • B、接纳压力源，着手改善
    • C、接纳压力源，着手改善
    • D、管理资源，掌控生活

    正确答案:D

  • 第18题：

    管理资源，掌控生活的方法不包括（）

    • A、提高个人能力，学习沟通方法，把握积极乐观的心态激励及我进步
    • B、减少与同事的交往，以减少矛盾产生
    • C、进行职业发展、工作计划和工作任务的工作设计
    • D、平衡工作与生活，努力获得需要的资源

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    工作压力应对的CALM法则中，管理（Managet）的含义是（）
    A

    改善认知，有效应对

    B

    接纳压力源，着手改善

    C

    接纳压力源，着手改善

    D

    管理资源，掌控生活


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    生涯规划的“金三角模式”不包括（）
    A

    个人自我探索

    B

    对职业的探索

    C

    对资源的评估和掌控

    D

    寻求亲朋好友的意见


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    作为领导，首先能掌控自己，才能继而掌控世界。掌控自我的前提是（）。
    A

    借用他人的资源

    B

    提高自身修养

    C

    严格的工作制度

    D

    控制自己的欲望


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    上司手中权利的本质是对（）。
    A

    人力资源的合理配置

    B

    支配资源的能力

    C

    财力资源的有效掌控

    D

    资讯资源的及时网罗


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在日常生活中，信息无处不在，为了更好地利用信息资源，通常要对信息资源进行较好的管理，不属于常见管理方法的是（）。
    A

    数据库管理

    B

    人工管理

    C

    文件管理

    D

    自然管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    战略性人力资源管理的方法不包括（）
    A

    开放性人力资源战略管理模型

    B

    竞争优势模型

    C

    冰山模型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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