专制的独裁型
仁慈的独裁型
协商型
参与型
第1题:
密歇根大学领导系统理论将“民主决策、领导下属彼此信任、平等相待”的领导风格称为()。
第2题:
在“管理系统理论”中,领导者允许下属反映意见和提出要求,允许下属有一定的决策权但严加控制。这类领导方式被称为()
第3题:
美国心理学家、行为科学家利克特的理论中。以下不属于他的领导原则类型的是()。
第4题:
利克特认为最好的领导风格是()
第5题:
在利克特这四种管理方式中哪一种管理方式最有效()。
第6题:
利克特假设四种管理方法,包括以下哪几种?()
第7题:
民主参与型
专职独裁型
仁慈专制型
民主协商型
第8题:
专制的独裁型
仁慈的专制型
民主协商型
民主参与型
第9题:
民主参与型
民主协商型
专制的独裁型
仁慈的专制型
第10题:
专制的独裁型
权威型
民主协商型
仁慈的专制型
第11题:
极端专制独裁型
仁慈的专制型
民主协商型
民主参与式型
第12题:
民主协商型
民主参与型
仁慈的专制型
极端的专制型
第13题:
领导生命周期理论提出的领导方式有()。
第14题:
决策由领导者做出,下级无权参与,而且必须无条件执行和服从领导者决定,这属于哪种领导方式的特征()。
第15题:
在“管理系统理论”中,主管领导对下属完全信任,凡事听取下属意见并酌情采用,鼓励下属参与组织目标的制定和评价工作,鼓励下属就其职责范围内的事项作出决定或共同作出决定。这类领导方式被称为()
第16题:
勒温将领导方式理论分为四种。分别是专制的独裁型,仁慈的专制型,民主协商行和民主参与型。
第17题:
美国利克特提出的管理模式有()。
第18题:
()领导者向下属提出挑战性目的并对他们能够达到的目标表示出信心。
第19题:
专制型
民主参与型
放任型
权变型
第20题:
专制的独裁型
仁慈的专制型
民主协商型.
民主参与型
第21题:
对
错
第22题:
参与型
协商型
温和独裁型
专制独裁型
第23题:
极端专制独裁型
仁慈的专制型
民主协商型
民主参与式型