对
错
第1题:
公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()
第2题:
人员素质测评组织中,()阶段需要明确测评的目的和对象,并根据测评客体的情况选择适当的测评工具。
第3题:
从测评实施的形式上看,人员素质测评可以分为()
第4题:
准备
实施
测评结果分析
测评决策
第5题:
访谈
运行
检查
测试
验收
第6题:
对
错
第7题:
测评指标
测评方案
测评周期
测评实施
结果判定
第8题:
对
错
第9题:
对
错
第10题:
确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系
第11题:
测评指标
测评标准
测评标记
测评标度
第12题:
对
错
第13题:
测评的对象是()
第14题:
()标准可以把人员素质测评分为分数测评、评语测评、等级测评以及符号测评。
第15题:
GB/T 25058-2010《信息安全技术信息系统安全等级保护实施指南》
GB/T 28448-2012《信息安全技术信息系统安全等级保护测评要求》
GB/T 28449-2012《信息安全技术信息系统安全等级保护测评过程指南》
GB/T 25070-2010《信息安全技术信息系统等级保护安全设计技术要求》
第16题:
测评实施的承受者
测评方案的编制者
测评的直接指向者
第17题:
语言测评
书面测评
操作测评
个体测评
团体测评
第18题:
按照测评时间
按照测评范围
按照测评结果
按照测评用途
第19题:
对
错
第20题:
投入越多,测评力度就越强,测评就越有保证
测评广度越大,测评实施的范围越大,测评实施包含的测评对象就越多;测评深度越深,越需要在细节上展开,测评就越严格,因此,就越需要更多的投入
测评力度是在测评过程中实施测评工作的力度,反映测评的广度和深度,体现为测评工作的实际投入程度
测评的广度和深度落实到运行、检查、验收三种不同的测评方法上,能体现出测评实施过程中各方法投入程度的不同
第21题:
单元测评
整体测评
黑盒测评
白盒测评
第22题:
对
错
第23题:
对
错
第24题:
GB/T 25058-2010《信息安全技术信息系统安全等级保护实施指南》
GB/T 28448-2012《信息安全技术信息系统安全等级保护测评要求》
GB/T 28449-2012《信息安全技术信息系统安全等级保护测评过程指南》
GB/T 25070-2010《信息安全技术信息系统等级保护安全设计技术要求》