多选题绩效标准法的特点有（　　）。A适合于非管理岗位的员工B需要较多的人力、物力和财力C管理成本较高D管理成本较低E适合于管理岗位的员工

题目
多选题
绩效标准法的特点有（　　）。
A

适合于非管理岗位的员工

B

需要较多的人力、物力和财力

C

管理成本较高

D

管理成本较低

E

适合于管理岗位的员工

相似考题

1.常见的采购绩效评估的标准有()。A.标准绩效B.企业标准C.行业平均标准D.目标绩效E.历史绩效

2.关于行为锚定等级评价法的特点，下列叙述错误的是( )。A．设计和实施的费用较低B．绩效考评标准明确C．绩效考核维度清晰D．具有良好的反馈功能

3.从考评的性质和特点看，行为导向型主观评价方法的特点是()A:考评有客观依据 B:缺乏量化的考评标准 C:可以用于考评团队绩效 D:受考评者主观因素的制约和影响 E:利用同一标准衡量所有员工的工作绩效

4.下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是( )。(A)成绩记录法(B)绩效标准法(C)直接指标法(D)360度考评法

更多“绩效标准法的特点有（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()

    A:360度考评法
    B:成绩记录法
    C:直接指标法
    D:绩效标准法

    答案：C
    解析：
    直接指标法简单易行，能节省人力、物力和管理成本，运用本方法时，需要加强企业基础管理，建立健全各种原始记录，特别是一线人员的统计工作。

  • 第2题：

    绩效标准法的特点有()。

    A:适合于非管理岗位的员工
    B:需要较多的人力、物力和财力
    C:管理成本较高
    D:管理成本较低
    E:适合于管理岗位的员工

    答案：A,B,C
    解析：
    绩效标准法与目标管理法基本接近，它采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工，采用的指标要具体、合理、明确，要有时间空间、数量质量的约束限制，要规定完成目标的先后顺序，保证日标与组织目标的一致性。其局限性是需要占用较多的人力、物力和财力，需要较高的管理成本。

  • 第3题：

    结果导向型的绩效考评方法不包括（ ）。

    A．关键事件法
    B．绩效标准法
    C．直接指标法
    D．成绩记录法

    答案：A
    解析：
    结果导向型的绩效考评方法；
    结果导向型的考评方法是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。一般来说，主要有六种不同的表现形式：①目标管理法；②绩效标准法；③直接指标法；④成绩记录法；⑤短文法；⑥劳动定额法。A项属于行为导向型的客观考评方法。

  • 第4题：

    将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法的分类依据是（）

    • A、考核的特点
    • B、考核方法的性质
    • C、考核标准的类别
    • D、考核的结果

    正确答案:B

  • 第5题：

    绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估，而（）說法不符合标准所需遵循的要求。

    • A、绩效标准是公开的
    • B、绩效标准是可以衡量的
    • C、绩效标准时要广泛使用于不同时期的
    • D、绩效标准是现实的

    正确答案:C

  • 第6题：

    用于测量备选品牌在各个评价标准上的绩效值的方法有（）。

    • A、排序法
    • B、语义差别量表法
    • C、李克特量表法
    • D、问题法

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    政府绩效管理具有目的（）、指标（）、标准（）和评估（）的特点。


    正确答案:公益性；多元性；复杂性；公众性

  • 第8题：

    下列属于财政绩效评价方法的有（）。

    • A、成本效益法
    • B、历史比较法
    • C、定量标准法
    • D、定性标准法

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    多选题
    采购绩效评估标准一般有（）。
    A

    历史绩效

    B

    预算或标准绩效

    C

    行业平均绩效标准

    D

    目标绩效标准


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列属于财政绩效评价方法的有（）。
    A

    成本效益法

    B

    历史比较法

    C

    定量标准法

    D

    定性标准法


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    图尺度评价量表法、关键事件法、行为锚定评价量表法、混合标准量表法、评价中心法等方法常被用于（）
    A

    基于个体业绩比较的绩效考评

    B

    基于目标管理的绩效考核

    C

    基于工作标准的绩效考核

    D

    基于平衡计分卡的绩效考核


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估，而（）說法不符合标准所需遵循的要求。
    A

    绩效标准是公开的

    B

    绩效标准是可以衡量的

    C

    绩效标准时要广泛使用于不同时期的

    D

    绩效标准是现实的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工。

    A.绩效标准法
    B.目标标准法
    C.直接指标法
    D.短文法

    答案：A
    解析：
    绩效标准法与目标管理法基本接近，它采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工，衡量所采用的指标要具体、合理、明确，要有时间空间、数量质量的约束限制，要规定完成目标的先后顺序，保证目标与组织目标的一致性。

  • 第14题：

    ()采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工。

    A:绩效标准法
    B:目标标准法
    C:直接指标法
    D:短文法

    答案：A
    解析：
    本题考查的是绩效标准法的定义。

  • 第15题：

    决定绩效评估方式是（）

    • A、任职者特点
    • B、绩效评估标准
    • C、岗位特点
    • D、绩效评估内容

    正确答案:C

  • 第16题：

    采购绩效评估标准一般有（）。

    • A、历史绩效
    • B、预算或标准绩效
    • C、行业平均绩效标准
    • D、目标绩效标准

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    采购绩效评估的标准有（）。

    • A、以往绩效
    • B、定期评估
    • C、标准绩效
    • D、标杆管理

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    结果导向的考评方法主要表现形式有（）。

    • A、目标管理法
    • B、绩效标准法
    • C、直接指标法
    • D、成绩记录法
    • E、间接指标法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    绩效评估中常用的对比法有（）。

    • A、标准对比法
    • B、前后对比法
    • C、有无对比法
    • D、大小对比法

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    确定关键绩效指标的方法有（）

    • A、排序法
    • B、行为观察考评法
    • C、混合标准量表法
    • D、标杆基准法

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法的分类依据是（）
    A

    考核的特点

    B

    考核方法的性质

    C

    考核标准的类别

    D

    考核的结果


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    决定绩效评估方式是（）
    A

    任职者特点

    B

    绩效评估标准

    C

    岗位特点

    D

    绩效评估内容


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    绩效标准法的特点有（　　）。
    A

    适合于非管理岗位的员工

    B

    需要较多的人力、物力和财力

    C

    管理成本较高

    D

    管理成本较低

    E

    适合于管理岗位的员工


    正确答案： D,C
    解析：
    绩效标准法与目标管理法基本接近，它采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工，采用的指标要具体、合理、明确，要有时间空间、数量质量的约束限制，要规定完成目标的先后顺序，保证目标与组织目标的一致性。其局限性是需要占用较多的人力、物力和财力，需要较高的管理成本。

  • 第24题：

    单选题
    确定关键绩效指标的方法有（）
    A

    排序法

    B

    行为观察考评法

    C

    混合标准量表法

    D

    标杆基准法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容