问答题饭店人力资源开发的任务是什么

题目
问答题
饭店人力资源开发的任务是什么
相似考题

1.饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行( )的活动。A.计划B.组织C.领导D.协调E.控制

2..饭店人力资源开发管理是科学化管理。

3.饭店开发新产品的意义是什么？

4.下列内容不属于人事部门主要工作任务的是（）。A、对新员工进行培训B、开发饭店的人力资源C、确定饭店的机构设置D、汇总客人的各种投诉意见

更多“饭店人力资源开发的任务是什么”相关问题

  • 第1题：

    饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行（）的活动。

    • A、计划
    • B、组织
    • C、领导
    • D、协调
    • E、控制

    正确答案:A,B,C,E

  • 第2题：

    饭店业公共关系的任务是什么？


    正确答案: （1）塑造享有声誉的饭店形象；
    （2）联络感情、增进了解和友谊；
    （3）收集信息、参与决策
    （4）教育、引导内部员工；
    （5）处理突发事件、宾客投诉。

  • 第3题：

    饭店人力资源开发的内容


    正确答案: （1）制定饭店的人力资源计划
    （2）招聘录用员工
    （3）教育培训
    （4）建立完整的考核体系和奖惩制度
    （5）建立良好的薪酬福利制度
    （6）培养高素质的管理人才

  • 第4题：

    饭店康乐管理的基本任务是什么？


    正确答案: 1）满足客人体育锻炼的需要。
    2）满足客人的娱乐需求。
    3）提供合格的康乐环境与设备。
    4）为客人提供康乐活动技能技巧的指导性服务。
    5）为客人提供娱乐趣味的优质服务。

  • 第5题：

    简述饭店人力资源开发的内容


    正确答案: （1）制定饭店的人力资源计划
    （2）招聘录用所需员工
    （3）对员工进行教育培训
    （4）建立一套完整的考核体系和奖惩制度
    （5）建立良好的薪酬福利制度
    （6）培养高素质的管理人员

  • 第6题：

    饭店人力资源管理的任务


    正确答案: 根据饭店经营目标的需要，对饭店人力和人才等不同类型员工进行合理配置、区别评价。

  • 第7题：

    饭店人力资源的含义是什么？


    正确答案: 人力资源管理，是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。
    我们可以从两个方面去理解人力资源的管理：
    人力资源外在要素——量的管理
    人力资源内在要素——质的管理

  • 第8题：

    问答题
    饭店人力资源管理的任务

    正确答案： 根据饭店经营目标的需要，对饭店人力和人才等不同类型员工进行合理配置、区别评价。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述饭店人力资源开发的内容

    正确答案： （1）制定饭店的人力资源计划（2）招聘录用所需员工（3）对员工进行教育培训（4）建立一套完整的考核体系和奖惩制度（5）建立良好的薪酬福利制度（6）培养高素质的管理人员
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行()的活动。
    A

    计划

    B

    组织

    C

    领导

    D

    协调

    E

    控制


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    饭店人力资源开发的任务是什么

    正确答案： （1）科学地了解和评价人
    （2）积极造就及合理使用人
    （3）优化组合各类人力资源
    （4）处理好人才流动问题
    （5）建立饭店人力资源开发利用体系
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    饭店人力资源管理的重点任务？

    正确答案： 解决人员能力表现不足的问题，把“人员”转化成“人力”、把“人力”塑造成“人才”。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源开发的任务是（）。

    • A、科学地了解和评价人
    • B、积极造就及合理使用人
    • C、优化组合各类人力资源
    • D、处理好人才流动问题
    • E、建立饭店人力资源开发利用体系

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    饭店新产品开发的趋势是什么？


    正确答案: 1）饭店产品的开发是根据市场需求的特点决定的，随着人们对饭店产品的需要不断呈现出多样化、娱乐化和个性化的特点。
    2）不断开发娱乐性产品。
    3）保健型产品越来越受欢迎。
    4）会展成为饭店业的一个重要组成部分。
    5）商务性饭店成为饭店业发展的主要方向。
    6）饭店的信息化水平越来越高。

  • 第15题：

    人力资源开发的三个规律是什么？（）

    • A、人力资源开发水平决定物力资源开发利用程度
    • B、人力资源开发随其程度的加深，其价值不断提升
    • C、人力资源开发永无止境
    • D、人力资源开发成本小于物力资源开发

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    饭店人力资源开发管理必须建立起一套（）、（）、（）和（）的管理系统。


    正确答案:标准化；程序化；制度化；定量化

  • 第17题：

    饭店人力资源开发的任务是什么


    正确答案: （1）科学地了解和评价人
    （2）积极造就及合理使用人
    （3）优化组合各类人力资源
    （4）处理好人才流动问题
    （5）建立饭店人力资源开发利用体系

  • 第18题：

    饭店人力资源管理的重点任务？


    正确答案: 解决人员能力表现不足的问题，把“人员”转化成“人力”、把“人力”塑造成“人才”。

  • 第19题：

    饭店人力资源开发管理是饭店全体管理人员的职责之一。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    问答题
    饭店人力资源开发的内容

    正确答案： （1）制定饭店的人力资源计划
    （2）招聘录用员工
    （3）教育培训
    （4）建立完整的考核体系和奖惩制度
    （5）建立良好的薪酬福利制度
    （6）培养高素质的管理人才
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    .饭店人力资源开发管理是科学化管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    饭店人力资源的含义是什么？

    正确答案： 人力资源管理，是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。我们可以从两个方面去理解人力资源的管理：人力资源外在要素——量的管理人力资源内在要素——质的管理
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    饭店人力资源开发管理是饭店全体管理人员的职责之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    人力资源开发的任务是（）。
    A

    科学地了解和评价人

    B

    积极造就及合理使用人

    C

    优化组合各类人力资源

    D

    处理好人才流动问题

    E

    建立饭店人力资源开发利用体系


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

相关内容