第1题:
以战略目标为依据,以人才结构调整与优化为主线,以()为重点,为各类人才脱颖而出创造更大的舞台和更多的机会。
第2题:
()应当以特色为战略灵魂、以质量为战略根本、以效益为战略目标、以产业为战略水准,在宏观层面上重视政府主导战略、产品开发战略、形象建设战略、产业融资战略、市场开拓战略、科技支撑战略的综合运用。
第3题:
营造和谐的人际关系,创造快乐人生,要求我们要()。
第4题:
我国实施可持续发展战略的指导思想中以人与自然和谐为主线,以经济发展为核心。
第5题:
战略控制必须以战略目标为控制标准。
第6题:
李克强主持召开经济形势专家和企业家座谈会时指出,坚持()的发展思想,让群众生活中的痛点难点更少、获得感幸福感更多。
第7题:
以战略目标为中心建立目标责任制可着手的方面有()。
第8题:
以(战略目标)战略目标为依据,以()为主线,以()为重点,为各类人才脱颖而出创造更大的舞台和更多的机会。要营造宽松和谐、竞争合作的科技人才成长氛围,造就一批有国内、国际知名度的气象专家和科技“领军”人物,建设一支适应中国气象事业发展的科技人才队伍。
第9题:
以经济发展为中心,以党的领导为主线
以结构性调整为中心,以五大发展战略为主线
以经济体制改革为中心,以政治体制改革为主线
以提高发展质量和效益为中心,以供给侧结构性改革为主线
第10题:
在空间上进行分解,将责任落实到个人
以效益为中心,建议目标经济效益系统
以战略目标为中心,建立静态责任系统
在时间上进行分解,落实时间规划经济计划
以战略目标为中心,形成动态责任系统
第11题:
长期战略目标的实施以短期战略目标为基础
短期战略目标的制定以长期战略目标为方向
长期战略目标可以分解成具体的阶段性目标
短期战略目标将在很长时间内发生持续的作用
短期战略目标与长期战略目标相比具有更强的可操作性
第12题:
对
错
第13题:
深化文化体制改革()。
第14题:
以下有关长期战略目标和短期战略目标的描述正确的是()
第15题:
市场经济是()的经济。
第16题:
平度市全力打造更加具有竞争力的人才发展环境。以“()”为基础,以“()”为主线,实施“智汇平度”人才工程,加快引进服务平度经济社会发展的各类人才,尤其是急需紧缺人才向产业聚集、为企业聚力,以“智力风暴”助推新旧动能转换。
第17题:
幼儿园要努力为保教人员营造宽松、()的组织气氛。
第18题:
《中国21世纪初可持续发展行动纲要》指导思想的内容包括( )。
第19题:
人力资源的使用价值的计量方法以()。
第20题:
员工的工资为计量依据
以员工所创造的收益为计量依据
以员工的工资和员工所创造的收益为计量依据
以上均不正确
第21题:
以人为中心的价值观和企业文化
以创新激励为中心的战略目标
以产品创新为中心的价值观和企业文化
以知识管理为中心的战略目标
第22题:
拔尖人才
创新人才
拔尖创新人才
优秀人才
第23题:
以发展为目标
以改革为目标
以体制机制创新为目标
以创造生产更多更好适应人民群众需求的精神文化产品为目标
第24题: