填空题工作满意度与（）、教育程度、性别、工作本身性质与条件和待遇、同事、上司、升迁机会、工作伦理等有关。

题目
填空题
工作满意度与（）、教育程度、性别、工作本身性质与条件和待遇、同事、上司、升迁机会、工作伦理等有关。
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1.双因素理论表明,下列哪个因素属于保健因素?()A、发展机会B、工作条件C、工作成就D、工作认可E、工作性质本身

2.JDI指标,即对工作满意度测量,其测量调查的方面包括()。A.工作本身B.薪酬C.晋升机会D.上司管理E.同事关系或工作团队

3.工作上受过哪些专业培训？效果如何？你与哪种类型的上司、同事、下级合得来？你是怎样与你的上司一起工作的？

4.()指男女职工享有平等的工作机会和待遇,从事同等价值的工作获得同等报酬,公平享有安全健康的工作环境和生育保护,平等参与集体协商,平等获得职业发展机会,以及获得平衡工作和家庭的支持等。A、男女平等B、性别平等C、消除性别歧视D、工作场所性别平等

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  • 第1题：

    工作环境优化机制的主要环境因素包括()。[2012年5月四级真题]

    A:福利待遇
    B:教育培训制度
    C:工作本身条件与环境
    D:人际关系环境
    E:工作环境

    答案：C,D
    解析：
    人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，主要有两大环境因素：①工作本身的条件与环境；②企业中的人际关系环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。优化工作环境，即可提高工作条件和环境质量。

  • 第2题：

    与同事的人际关系好坏与工作满意度无关。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    影响工作满意度的特征有（）。

    • A、工作本身
    • B、公平薪酬和晋升政策
    • C、上级管理
    • D、同事

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    （）、报酬、升职机会、上司、同事五个方面是工作满意度的主要内容。


    正确答案:工作本身

  • 第5题：

    工作满意度与（）、教育程度、性别、工作本身性质与条件和待遇、同事、上司、升迁机会、工作伦理等有关。


    正确答案:年资

  • 第6题：

    决定工作满意度的重要因素包括（）

    • A、精神需求满足程度
    • B、公平的待遇
    • C、合作的伙伴和上级
    • D、社会影响
    • E、员工的人格特征及其与工作的匹配

    正确答案:B,C,D,E

  • 第7题：

    填空题
    （）、（）、（）、上司、同事五个方面是工作满意度的主要内容。

    正确答案： 工作本身,报酬,升职机会
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    双因素理论表明，下列哪个因素属于保健因素？（）
    A

    发展机会

    B

    工作条件

    C

    工作成就

    D

    工作认可

    E

    工作性质本身


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    工作本身、报酬、（）、上司、同事五个方面是工作满意度的主要内容。

    正确答案： 升职机会
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    影响工作满意度的特征有（）。
    A

    工作本身

    B

    公平薪酬和晋升政策

    C

    上级管理

    D

    同事


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在赫兹伯格（FrederickHerzberg）的双因素理论认为（）。
    A

    保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

    B

    保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

    C

    保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关

    D

    保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    （）、报酬、升职机会、上司、同事五个方面是工作满意度的主要内容。

    正确答案： 工作本身
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作环境优化机制的主要环境因素包括( )。

    A: 福利待遇
    B: 教育培训制度
    C: 工作本身条件与环境
    D: 人际关系环境
    E: 工作环境

    答案：C,D
    解析：
    人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，主要有两大环境因素：①工作本身的条件与环境；②企业中的人际关系环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。优化工作环境，即可提高工作条件和环境质量。

  • 第14题：

    下列不属于工作本身的是（）。

    • A、有趣的工作
    • B、工作有成就感
    • C、有晋升和奖励机会
    • D、有知趣相同的同事

    正确答案:D

  • 第15题：

    工作本身、报酬、（）、上司、同事五个方面是工作满意度的主要内容。


    正确答案:升职机会

  • 第16题：

    工作本身、（）、升职机会、上司、同事五个方面是工作满意度的主要内容。


    正确答案:报酬

  • 第17题：

    以下各项表述正确的是（）。

    • A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
    • B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
    • C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
    • D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关

    正确答案:C

  • 第18题：

    与工作本身无关的一些因素，如工作环境、与上司的关系、与同事的关系和变化性等是指（）。

    • A、内在价值
    • B、外在工作价值
    • C、外在报酬
    • D、人际关系

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    工作环境优化机制的主要环境因素包括（　　）。[2012年5月四级真题]
    A

    福利待遇

    B

    教育培训制度

    C

    工作本身条件与环境

    D

    人际关系环境

    E

    工作环境


    正确答案： B,D
    解析：
    人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，主要有两大环境因素：①工作本身的条件与环境；②企业中的人际关系环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。优化工作环境，即可提高工作条件和环境质量。

  • 第20题：

    单选题
    与工作本身无关的一些因素，如工作环境、与上司的关系、与同事的关系和变化性等是指（）。
    A

    内在价值

    B

    外在工作价值

    C

    外在报酬

    D

    人际关系


    正确答案： A
    解析： 主要考查萨普尔对工作价值观的表述，B是正确的答案。工作价值观无论对于个人职业还是选择具体工作中的职业行为都会产生重要的影响。

  • 第21题：

    填空题
    工作本身、（）、升职机会、上司、同事五个方面是工作满意度的主要内容。

    正确答案： 报酬
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    工作环境优化机制的主要环境因素包括（　　）。
    A

    福利待遇

    B

    教育培训制度

    C

    工作本身条件与环境

    D

    人际关系环境

    E

    工作环境


    正确答案： B,C
    解析：
    人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，主要有两大环境因素：①工作本身的条件与环境；②企业中的人际关系环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。优化工作环境，即可提高工作条件和环境质量。

  • 第23题：

    单选题
    以下各项表述正确的是（）。
    A

    保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

    B

    保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

    C

    保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关

    D

    保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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