单选题用人单位克扣或者无故拖欠劳动工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金？（）A 20%B 25%C 10%D 15%

题目
单选题
用人单位克扣或者无故拖欠劳动工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金？（）
A

20%

B

25%

C

10%

D

15%

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1.《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定,用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬50%~100%的经济补偿金。()此题为判断题(对，错)。

2.用人单位无故拖欠劳动者工资的，用人单位需按规定给予劳动者工资报酬（ ）的经济补偿金。A．5%B．15%C．25%D．35%

3.用人单位无故拖欠劳动者工资,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还应加发相当于工资报酬一定比例的经济补偿金,该比例为()A、10%B、20%C、25%D、50%

4.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，应支付的补偿金为工资报酬的( )。A．15%B．25%C．35%D．45%

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  • 第1题：

    用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的( )。

    A.工资报酬

    B.经济补偿

    C.赔偿金

    D.以上都是


    正确答案：D

  • 第2题：

    根据劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，并且（ ）。

    A.加发相当于工资报酬20%的经济补偿金

    B.支付拖欠期间工资的利息

    C.加发相当于工资报酬50%的经济补偿金

    D.加发相当于工资报酬25%的经济补偿金


    正确答案：D

  • 第3题：

    用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。


    答案：对
    解析：
    用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。

  • 第4题：

    用人单位克扣或者无故拖欠劳动工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金？（）

    • A、20%
    • B、25%
    • C、10%
    • D、15%

    正确答案:B

  • 第5题：

    用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬（）经济补偿金。

    • A、20%
    • B、25%
    • C、30%
    • D、50%

    正确答案:C

  • 第6题：

    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付（）。

    • A、劳动者的劳动报酬
    • B、经济补偿
    • C、赔偿金
    • D、滞纳金

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者报酬外，还需加发相当于工资报酬（）的经济补偿。

    • A、15%
    • B、25%
    • C、35%
    • D、45%

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者报酬外，还需加发相当于工资报酬（）的经济补偿。
    A

    15%

    B

    25%

    C

    35%

    D

    45%


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬（）经济补偿金。
    A

    20%

    B

    25%

    C

    30%

    D

    50%


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金？（）
    A

    20%

    B

    25%

    C

    10%

    D

    15%


    正确答案： C
    解析： 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条的规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

  • 第12题：

    问答题
    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的应当承担什么法律责任？

    正确答案： 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    当用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资时,劳动行政部门可责令其支付的赔偿金额度相当于( )。

    A.工资报酬

    B.经济补偿

    C.工资报酬、经济补偿总和的1至3倍

    D.工资报酬、经济补偿总和的1至5倍


    正确答案：D

  • 第14题：

    根据《劳动法》规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，并且( )。

    A.加发相当于工资报酬200%的经济补偿全

    B．支付拖欠期间工资的利息

    C．加发相当于工资报酬50%的经济补偿金

    D．加发相当于工资报酬25%的经济补偿金


    正确答案：D

  • 第15题：

    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金（）

    • A、20%
    • B、25%
    • C、10%
    • D、15%

    正确答案:B

  • 第16题：

    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的应当承担什么法律责任？


    正确答案:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

  • 第17题：

    企业有下列行为之一的，劳动者可以随时解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金（）。

    • A、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
    • B、克扣或者无故拖欠劳动者工资的
    • C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
    • D、未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    用人单位直扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，补偿金为工资报酬的（）%。

    • A、15
    • B、25
    • C、35
    • D、45

    正确答案:B

  • 第19题：

    对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的，劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的两倍支付劳动者赔偿金。（）


    正确答案:错误

  • 第20题：

    判断题
    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的，劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的两倍支付劳动者赔偿金。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    用人单位直扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，补偿金为工资报酬的（）%。
    A

    15

    B

    25

    C

    35

    D

    45


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付（）。
    A

    劳动者的劳动报酬

    B

    经济补偿

    C

    赔偿金

    D

    滞纳金


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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