单选题主要研究领导者与非领导者、不成功的领导在人格、社会、生理、智力因素等方面的差别是（）。A 领导特质理论B 领导行为理论C 领导权变理论D 领导理论

题目
单选题
主要研究领导者与非领导者、不成功的领导在人格、社会、生理、智力因素等方面的差别是（）。
A

领导特质理论

B

领导行为理论

C

领导权变理论

D

领导理论

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1.侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是( )。A.领导性格理论B.领导权变理论C.领导环境理论D.领导行为理论

2.注重于研究领导者的个人特征对于领导有效性的影响的理论是:()A领导品质理论B领导行为理论C领导权变理论D途径-目标理论

3.()是对领导者的以下特征进行鉴定和分析:生理特质、个性特质、智力特质、工作特质和社会特质。A.领导行为理论B.领导权变理论C.领导特质理论D.柔性领导理论

4.()认为领导者的大多数素质是在实践中培养和养成的。A.领导—成员交换理论B.领导行为理论C.领导特质理论D.领导权变理论

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    领导权变理论的研究重点是()。

    A、领导行为

    B、领导环境

    C、领导者品质

    D、领导绩效


    参考答案：B

  • 第2题：

    关于领导理论的研究，主要包括哪些阶段?( )

    A、古典领导理论阶段

    B、领导特质理论阶段

    C、领导行为理论阶段

    D、领导权变理论阶段

    E、领导理论的当代发展阶段


    正确答案:B,C,D,E

  • 第3题：

    主要研究领导者与非领导者、不成功的领导在人格、社会、生理、智力因素等方面的差别是（）。

    • A、领导特质理论
    • B、领导行为理论
    • C、领导权变理论
    • D、领导理论

    正确答案:A

  • 第4题：

    下列管理理论中，（）是领导有效性评价的核心。

    • A、领导者素质理论
    • B、目标-途径理论
    • C、领导权变理论
    • D、领导者行为理论

    正确答案:C

  • 第5题：

    （）研究领导者的哪些行为有助于他实现有效领导。

    • A、领导特质理论
    • B、领导行为理论
    • C、领导权变理论
    • D、超级领导

    正确答案:B

  • 第6题：

    领导者不同的领导方式应适应不同的环境，而不同的工作环境也需要不同的领导方式。这种观点出自哪种理论（）

    • A、领导行为理论
    • B、领导特质理论
    • C、领导权变理论
    • D、领导生命周期理论

    正确答案:C

  • 第7题：

    领导特质理论假设领导者的（）必然不同于普通被领导者，因此，企图找出领导者与被领导者之间在个性、社会、生理或智力因素方面的差异。


    正确答案:个人特质

  • 第8题：

    认为"领导者是天生的而非塑造出来的"的领导理论是（）

    • A、领导模糊理论
    • B、领导行为理论
    • C、领导权变理论
    • D、领导特质理论

    正确答案:D

  • 第9题：

    侧重于研究领导成功的经验与其本人的人格.才智.需要层次特点等的关系，这类领导理论是（）

    • A、领导特质理论
    • B、领导行为理论
    • C、领导权变理论
    • D、领导艺术理论

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    （）研究领导者的哪些行为有助于他实现有效领导。
    A

    领导特质理论

    B

    领导行为理论

    C

    领导权变理论

    D

    超级领导


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    强调领导者与其下属之间动态关系的重要性，以及这种动态关系对于工作绩效和态度的影响的领导理论是（）
    A

    领导特质理论

    B

    领导行为理论

    C

    领导—成员交换理论

    D

    领导行为的权变理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列管理理论中，（）是领导有效性评价的核心。
    A

    领导者素质理论

    B

    目标-途径理论

    C

    领导权变理论

    D

    领导者行为理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导特质理论的研究重点是( )。

    A.领导行为

    B.领导环境

    C.领导者品质

    D.领导绩效


    正确答案：C

  • 第14题：

    认为"领导者是天生的而非塑造出来的"的领导理论是()

    A.领导权变理论

    B.领导特质理论

    C.领导行为理论

    D.领导模糊理论


    参考答案：B

  • 第15题：

    突出领导者的相貌影响作用的领导理论是（）。

    • A、领导行为理论
    • B、领导品质理论
    • C、领导思想理论
    • D、领导权变理论

    正确答案:B

  • 第16题：

    强调领导者与其下属之间动态关系的重要性，以及这种动态关系对于工作绩效和态度的影响的领导理论是（）

    • A、领导特质理论
    • B、领导行为理论
    • C、领导—成员交换理论
    • D、领导行为的权变理论

    正确答案:C

  • 第17题：

    “某些人天生具有一些特质，这些特质会使他们成为伟大的领导者。”这是以下哪种理论的观点：（）

    • A、领导特质理论
    • B、领导行为理论
    • C、领导权变理论
    • D、都不是

    正确答案:A

  • 第18题：

    （），也称领导权变理论，它强调，没有一成不变和适用于一切情况的最好领导风格，领导的有效性依赖于领导者所处的环境因素或条件。 

    • A、领导特质理论
    • B、领导行为理论
    • C、领导情景理论
    • D、领导场景理论

    正确答案:C

  • 第19题：

    侧重研究领导者的个性特点对领导有效性影响的理论是（）

    • A、领导性格理论
    • B、领导环境理论
    • C、领导权变理论
    • D、领导行为理论

    正确答案:A

  • 第20题：

    领导特质理论的研究重点是（）

    • A、领导行为
    • B、领导环境
    • C、领导者品质
    • D、领导绩效

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征，而是领导者实际在做什么，有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者，这种观点源自（）
    A

    领导性格理论

    B

    领导行为理论

    C

    领导权变理论

    D

    领导艺术理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    认为"领导者是天生的而非塑造出来的"的领导理论是（）
    A

    领导模糊理论

    B

    领导行为理论

    C

    领导权变理论

    D

    领导特质理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    主要研究领导者与非领导者、不成功的领导在人格、社会、生理、智力因素等方面的差别是（）。
    A

    领导特质理论

    B

    领导行为理论

    C

    领导权变理论

    D

    领导理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    侧重于研究领导成功的经验与其本人的人格、才智、需要层次特点等的关系，这类领导理论是（）
    A

    领导特质理论

    B

    领导行为理论

    C

    领导权变理论

    D

    领导艺术理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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