单选题方针目标制定程序中明确问题点通常是指(　　)未实现规定目标、标准的问题点。A 随时发现B 上一年度C 短期内发现D 长期存在

题目
单选题
方针目标制定程序中明确问题点通常是指(　　)未实现规定目标、标准的问题点。
A

随时发现

B

上一年度

C

短期内发现

D

长期存在

相似考题

1.不属于护理程序评价内容的是A．护理诊断是否正确B．护理目标实现与否C．修订诊断目标和措施D．有无新的健康问题E．护理目标未实现的原因

2.物业经营管理服务产品的市场定位程序是()。①寻找最佳切入点；②明确竞争优势；③选择目标市场；④客户心理分析；⑤制定竞争目标A:①②③④⑤B:③⑤④②①C:⑤④③②①D:⑤③④②①

3.方针目标制定的程序包括（ ）。 A.宣传教育 B.搜集资料，提出报告 C.确定问题点 D.组织评议 E. 对各职能部门和人员的协调工作

4.方针目标制定的程序中明确问题点通常是指( )未实现规定目标、标准的问题点。A．随时发现B．上一年度C．短期内发现D．长期存在

更多“方针目标制定程序中明确问题点通常是指(　　)未实现规定目标、标准的问题点。”相关问题

  • 第1题：

    关于方针目标管理的说法，正确的有（ ）。[2012年真题]
    A.采取措施也是企业方针目标管理的一部分
    B.企业的方针目标应通过层层展开来落实
    C.制定企业方针目标时，应兼顾长远目标和当前目标
    D.上一年度未实现的目标也可以作为制定方针目标的依据
    E.方针目标确定后就不能再修改


    答案：A,B,C,D
    解析：
    A项，企业方针目标是由总方针、目标和措施构成的有机整体，措施是指对应于 目标的具体对策；B项，方针目标管理通过层层设定目标，建立目标体系，并且围绕企 业方针目标将措施对策、组织机构、职责权限、奖惩办法等组合为一个网络系统；C项, 方针目标在指导思想上要体现以下原则：长远目标和当前目标并重、社会效益和企业效 益并重、发展生产和提高职工福利并重；D项，目标制定的依据可以是上一年度未实现 的目标及存在的问题点；E项，当企业面临的主、客观环境产生变化，原来设定的方针 目标的条件已部分或全部丧失，导致原定的方针目标、措施或进度无法完成或无法如期 完成时，可以修改方针目标或措施。

  • 第2题：

    制定方针目标的依据主要包括（ ）。
    A.市场需求 B.竞争对手情况
    C-上年未实现的目标及存在的问题 D.现有的组织结构 E.国家法律法规


    答案：A,B,C,E
    解析：
    。企业制定方针目标的依据主要有以下几个方面：①顾客需求和市场 状况；②企业对顾客、对公众、对社会的承诺；③国家的法令、法规与政策；④行业竞争对手情况；⑤社会经济发展动向和有关部门宏观管理要求； ⑥企业中长期发展规划和经营目标；⑦企业质量方针；⑧上一年度未实现的 目标及存在的问题点。

  • 第3题：

    企业以往目标市场的评述是指目标市场（），同竞争对手相比的优劣势，确定的目标市场是否可行。

    • A、数量
    • B、范围
    • C、规定
    • D、规模
    • E、合理的依据及问题点

    正确答案:B,D,E

  • 第4题：

    关于培养目标的叙述不妥的是：（）

    • A、与教育目的相比，培养目标更为普遍和抽象
    • B、培养目标的实现需要落实在一系列实现教学目标的行动上
    • C、制定培养目标必须全面贯彻党的教育方针
    • D、制定培养目标必须有明确的专业定向和人才层次规定
    • E、制定培养目标必须符合人才培养的规格

    正确答案:A

  • 第5题：

    方针目标管理的评价内容主要包括（）。

    • A、对方针及其执行情况的评价
    • B、对目标(包括目标值)及其实现情况的评价
    • C、对措施及其实施情况的评价
    • D、对问题点的评价
    • E、对各职能部门和人员协调工作的考核

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    方针目标制定的程序为（）。 ①搜集资料，提出报告；②组织评议； ③确定问题点；④审议通过； ⑤宣传教育；⑥起草建议草案。

    • A、⑤①②③⑥④
    • B、①③④⑤②⑥
    • C、①③⑤②④⑥
    • D、⑤①③⑥②④

    正确答案:D

  • 第7题：

    管理者为了实现项目管理目标而建立的绩效考核机制是为了更明确的解决项目管理目标的问题，以下（）不属于项目目标管理问题。

    • A、项目管理目标的时间
    • B、项目管理目标的约束
    • C、项目管理目标的范围与重点的确定
    • D、项目管理目标的制定及落实

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    某水利水电施工企业为了规范单位的目标管理，制定了安全生产目标管理制度。该企业将制定的安全生产目标管理制度交由专家审核，专家提出意见是制度不规范，原因可能是（）。
    A

    制度中未对目标的制定作出明确规定

    B

    制度中未对目标的分解作出明确规定

    C

    制度中未对目标的实施作出明确规定

    D

    制度中未对目标的考核作出明确规定


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    制定方针目标的依据主要包括（　　）。[2007年真题]
    A

    市场需求

    B

    竞争对手情况

    C

    上年未实现的目标及存在的问题

    D

    现有的组织结构

    E

    国家法律法规


    正确答案： A,B
    解析： 企业制定方针目标的依据主要有:①顾客需求和市场状况；②企业对顾客、对公众、对社会的承诺；③国家的法令、法规与政策；④行业竞争对手情况；⑤社会经济发展动向和有关部门宏观管理要求；⑥企业中长期发展规划和经营目标；⑦企业质量方针；⑦上一年度未实现的目标及存在的问题点。

  • 第10题：

    多选题
    方针目标管理的评价内容主要包括（）。
    A

    对方针及其执行情况的评价

    B

    对目标(包括目标值)及其实现情况的评价

    C

    对措施及其实施情况的评价

    D

    对问题点的评价

    E

    对各职能部门和人员协调工作的考核


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    方针目标制定，对照长期规划、发展需要可能出现的问题点有（　　）。
    A

    上一年度方针目标中未完成的部分，制度标准中未执行的条款

    B

    如何适应国内外顾客需要可能出现的问题

    C

    未达到国家法令法规、安全质量监督和行业标准中所规定的事项（例如环保、工业卫生等）的要求

    D

    战胜竞争对手可能出现的问题

    E

    开拓新产品、新市场中可能出现的问题


    正确答案： D,C
    解析： 问题点一般分为两类:①未实现规定目标、标准的问题点。例如上一年度方针目标中未完成的部分、制度标准中未执行的条款、未达到国家法令法规、安全质量监督和行业标准中所规定的事项（例如环保、工业卫生等）的要求等；②对照长期规划、发展需要可能出现的问题点，例如如何适应国内外顾客需要，战胜竞争对手，开拓新产品、新市场中可能出现的问题点。AC两项属于为实现规定目标、标准的问题点。

  • 第12题：

    单选题
    方针目标制定的程序为（）。 ①搜集资料，提出报告；②组织评议； ③确定问题点；④审议通过； ⑤宣传教育；⑥起草建议草案。
    A

    ⑤①②③⑥④

    B

    ①③④⑤②⑥

    C

    ①③⑤②④⑥

    D

    ⑤①③⑥②④


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    制定方针目标的依据主要包括（ ）。[2007年真题]
    A.市场需求 B.竞争对手情况
    C.上年未实现的目标及存在的问题 D.现有的组织结构
    E.国家法律法规


    答案：A,B,C,E
    解析：
    企业制定方针目标的依据主要有：①顾客需求和市场状况；②企业对顾客、对公 众、对社会的承诺；③国家的法令、法规与政策；④行业竞争对手情况；⑤社会经济发 展动向和有关部门宏观管理要求；⑥企业中长期发展规划和经营目标；⑦企业质量方针； ⑦上一年度未实现的目标及存在的问题点。

  • 第14题：

    方针目标管理的评价内容主要包括（ ）。
    A.对方针及其执行情况的评价 B.对目标及其实现情况的评价
    C-对措施及其实施情况的评价 D.对问题点的评价
    E.对各职能部门和人员生产工作的评价


    答案：A,B,C,D
    解析：
    方针目标管理的评价内容主要包括：①对方针及其执行情况的评价；②对目标 (包括目标值)及其实现情况的评价；③对措施及其实施情况的评价；④对问题点（包括 在方针目标展开时巳经考虑到的和未曾考虑到而在实施过程中出现的）的评价；⑤对各 职能部门和人员协调工作的评价；⑥对方针目标管理主管部门工作的评价；⑦对整个方 针目标管理工作的评价。

  • 第15题：

    制定安全目标包括（）

    • A、确定企业安全目标方针
    • B、确定总体目标
    • C、制定实现目标的各级目标
    • D、制定实现目标的对策措施

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    战略目标与战术目标的区别是（）。

    • A、本质上是短期的
    • B、通常是可实现的
    • C、由高层制定的
    • D、考虑利润之外的问题

    正确答案:A

  • 第17题：

    方针目标制定程序中明确问题点通常是指（）未实现规定目标、标准的问题点。

    • A、随时发现
    • B、上一年度
    • C、短期内发现
    • D、长期存在

    正确答案:B

  • 第18题：

    创意简报中的“目标受众”的含义是指什么？（）

    • A、明确“我们的目标是什么，应如何实现它”
    • B、明确“是什么使我们区别于竞争者”
    • C、明确“受众的需求和动机等问题”
    • D、明确“预算的问题”

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    制定安全目标包括（）
    A

    确定企业安全目标方针

    B

    确定总体目标

    C

    制定实现目标的各级目标

    D

    制定实现目标的对策措施


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    方针目标制定的程序包括（　　）。
    A

    宣传教育

    B

    搜集资料，提出报告

    C

    确定问题点

    D

    组织评议

    E

    对各职能部门和人员的协调工作


    正确答案： A,D
    解析： 方针目标制定的程序包括:①宣传教育；②搜集资料，提出报告；③确定问题点；④起草建议草案；⑤组织评议；⑥审议通过。

  • 第21题：

    多选题
    方针目标管理的评价内容主要包括（　　）。
    A

    对方针及其执行情况的评价

    B

    对目标及其实现情况的评价

    C

    对措施及其实施情况的评价

    D

    对问题点的评价

    E

    对各职能部门和人员生产工作的评价


    正确答案： B,D
    解析： 方针目标管理的评价内容主要包括:①对方针及其执行情况的评价；②对目标（包括目标值）及其实现情况的评价；③对措施及其实施情况的评价；④对问题点（包括在方针目标展开时已经考虑到的和未曾考虑到而在实施过程中出现的）的评价；⑤对各职能部门和人员协调工作的评价；⑥对方针目标管理主管部门工作的评价；⑦对整个方针目标管理工作的评价。

  • 第22题：

    单选题
    战略目标与战术目标的区别是（）。
    A

    本质上是短期的

    B

    通常是可实现的

    C

    由高层制定的

    D

    考虑利润之外的问题


    正确答案： B
    解析： 战术目标是从长期战略目标演变来的短期目标。

  • 第23题：

    单选题
    创意简报中的“目标/策略”的含义是指什么？（）
    A

    明确“我们的目标是什么，应如何实现它”

    B

    明确“是什么使我们区别于竞争者”

    C

    明确“受众的需求和动机等问题”

    D

    明确“预算的问题”


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容