填空题计算机化和基于互联网的手段使培训过程发生了革命性变化。这方面的具体方法包括（）、（）以及（）等。
题目
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第1题：
安全投入既包括设施、设备等“硬件”方面的投入，也包括安全生产教育和培训等“软件”方面的投入。（）
正确答案:正确 -
第2题：
随着现代信息技术特别是（）等技术的发展和广泛应用，使信息的搜集、分析处理、传递方式发生了革命性的变化。
- A、计算机
- B、远程通信
- C、数据库
- D、网络
正确答案:A,B,C,D -
第3题：
计算机化和基于（）的手段使培训过程发生了革命性变化。这方面的具体方法包括基于计算机的培训、电子绩效辅助系统以及学习门户。
- A、信息化
- B、高科技
- C、互联网
- D、以上选项都不对
正确答案:C -
第4题：
关于现代企业培训方式的发展，正确的选项是（）。
- A、计算机化和基于互联网的手段使培训过程发生了革命性变化
- B、学习门户，即工作助手，它将自动操作整合在应用程序中，提供比传统方法更快、更便宜、更有效的辅助
- C、采用远程培训时，处于中心地点的培训师可以通过电视连接对遥远地点的学员进行教学
- D、企业利用视频会议，来对分散于不同地理位置的雇员或与培训师处在不同地方的雇员进行培训
正确答案:A,C,D -
第5题：
消费者在采购前需要调查信息，这方面的信息来源可能包括（）。
- A、 互联网
- B、 周围邻居
- C、 电视广告
- D、 家人朋友
正确答案:A,B,C,D -
第6题：
简述培训课程教学课程各种培训材料的准备，培训教师的来源和特点，以及培训手段、教学设备器材等教学资源开发的内容和要求，以及培训师选聘的标准。
正确答案: （1）培训材料的准备：工作任务表（强调课程的重点、提高学习的效果、关注信息的反馈）、岗位指南、学员手册、培训者指南、测验试卷
（2）培训教师的来源和特点：①外部聘请师资：A.优点：选择范围大，可获得高质量的教师资源；可带来全新理念；对学员吸引力大；提高培训档次，引起企业各方面的重视；容易营造气氛，获得良好培训效果。
B.缺点：企业与其之间缺乏了解培训风险增大；教师缺乏了解学员，降低培训适应性；学校教师缺乏实际工作经验，导致纸上谈兵；外聘教师成本高
②开发企业内部培训师：A.优点：对各方面较了解，使培训更具针对性，有利于提高培训效果；与学员相互熟识，保证培训中顺畅交流；培训相对易于控制；成本低。
B.缺点：不易在学员中树立威望，可能影响学员的参与态度；选择范围小，不易开发出高质量的教师队伍；内部教师看待问题受环境决定，不易上升到新的高度。
（3）培训手段：①课程内容和培训方法。
②学员的差异性。
③学员的兴趣和动力。
④评估培训手段的可行性。
（4）教学设备器材等教学资源开发的内容和要求：①培训课程教材应切合学员的实际需要，且必须是反映该领域内最新信息的材料。
②资料包的使用：如选用报纸杂志论文案例、同行经验教训、专家学者论文报告、音像教材、参考读物等组成。
③利用一切可开发的学习资源组成活的教材，如每一个学员的经验，设法调动全体学员的积极性。 ④充分利用现代科学技术的先进成果，打破传统的教科书体系，扩充到声、像、网络及其他可利用的媒体。 ⑤设计试听教材。趣味性强，吸引学员的注意力，提高培训效果，但也要注意材料的适用性。
（5）培训师选聘的标准：①具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识。
②对培训内容所涉及的问题应有实际工作经验。
③具有培训授课经验和技巧。
④能够熟练运用培训中所需要的培训教材与工具。
⑤具有良好的交流与沟通能力。
⑥具有引导学员自我学习的能力。
⑦善于在课堂上发现问题并解决问题。
⑧积累与培训内容相关的案例与资料。
⑨掌握培训内容所涉及的一些相关前沿问题。
⑩拥有培训热情和教学愿望。 -
第7题：
在培训结束后评估培训究竟发挥了多大的效果，培训使企业和受训者的行为发生了多大程度的变化。我们把这种评估称为（）
- A、培训效率评估
- B、培训效果评估
- C、培训效益评估
- D、培训效用评估
正确答案:B -
第8题：
单选题计算机化和基于（）的手段使培训过程发生了革命性变化。这方面的具体方法包括基于计算机的培训、电子绩效辅助系统以及学习门户。A信息化；
B高科技；
C互联网；
D以上选项都不对。
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题在培训结束后评估培训课程究竟发挥了多大的效果，培训使企业和受训者的行为发生了多大程度的变化，可以通过两个方面的信息来获取：一是通过培训者（）；二是通过学员评估。A解释
B自述
C自评
D互评
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题“互联网+”各行各业，使得各行各业都产生了颠覆性的变化。从电商到互联网金融，到互联网教育等都发生了根本性的变化。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题随着网络的出现，网络企业、电子商务、网上销售、网络教育、电子货币、网上资讯等，形成了一种基于国际互联网的壮观经济现象，这一经济现象使得我国经济发展迅速提速。网上购物（）①使货币的职能发生了变化②没有改变货币本身固有的职能③使用的是虚拟货币④使得商品交换的方式发生了变化A①②
B②④
C③④
D①④
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
填空题计算机化和基于互联网的手段使培训过程发生了革命性变化。这方面的具体方法包括（）、（）以及（）等。正确答案： 基于计算机的培训,电子绩效辅助系统,学习门户解析： 暂无解析 -
第13题：
为了帮助考生了解考试中有关构件方面的试题题型，本节分析4道典型的试题。基于构件的开发模型包括软件的需求分析定义、（1）、（2）、（3）以及测试和发布5个顺序执行的阶段。 空白（2）处应选择（）
- A、数据库建模
- B、业务过程建模
- C、对象建模
- D、构件库建立
正确答案:D -
第14题：
计算机化和基于互联网的手段使培训过程发生了革命性变化。这方面的具体方法包括（）、（）以及（）等。
正确答案:基于计算机的培训；电子绩效辅助系统；学习门户 -
第15题：
计算机化和基于（）的手段使培训过程发生了革命性变化，这方面的具体方法包括基于计算机的培训、电子绩效辅助系统、学习门户。
- A、信息化
- B、高科技
- C、互联网
- D、通信技术
正确答案:C -
第16题：
信息系统建设项目中知识培训的内容包括“信息系统的开发方法与开发过程”。企业对此内容的培训有不同程度的认识，其中（）的认识是恰当的。
- A、意义不大，有没有这些知识无所谓
- B、为了使知识相对完整，有必要培训这方面的知识
- C、作为信息化知识，必须普及，否则不能与企业发展相适应
- D、因为要参加项目，所以必须了解这方面的知识
正确答案:D -
第17题：
企业流程重组的原因是信息技术使信息的质量、获取途径和传递手段等发生了根本性的变化。
正确答案:正确 -
第18题：
互联网时代的到来，使得信息的传播、交流发生了巨大的变化，信息是物流系统的灵魂，互联网技术所推动的信息革命使得物流现代化的发展产生了巨大的飞跃。互联网时代物流呈现出物流信息处理的电子化和计算机化、物流信息传递的标准化和实时化、物流信息存储的数字化等特点。
正确答案:正确 -
第19题：
关于现代企业培训方式的发展，正确的描述是（）。
- A、计算机化和基于互联网的手段使培训过程发生了革命性变化
- B、在完成某项具体工作任务中，接受指导，提高业务能力
- C、采用远程培训，处于中心地点的培训师通过电视培训遥远地点的学员
- D、利用视频会议，培训分散于不同地理位置的雇员
正确答案:A,C,D -
第20题：
多选题随着现代信息技术特别是（）等技术的发展和广泛应用，使信息的搜集、分析处理、传递方式发生了革命性的变化。A计算机
B远程通信
C数据库
D网络
正确答案： C,D解析： 暂无解析 -
第21题：
判断题企业流程重组的原因是信息技术使信息的质量、获取途径和传递手段等发生了根本性的变化。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题互联网时代的到来，使得信息的传播、交流发生了巨大的变化，信息是物流系统的灵魂，互联网技术所推动的信息革命使得物流现代化的发展产生了巨大的飞跃。互联网时代物流呈现出物流信息处理的电子化和计算机化、物流信息传递的标准化和实时化、物流信息存储的数字化等特点。A对
B错
正确答案： 对解析： 互联网时代的到来，使得信息的传播、交流发生了巨大的变化。信息是物流系统的灵魂，互联网技术所推动的信息革命使得物流现代化的发展产生了巨大的飞跃。物流信息化受到空前的重视，物流信息化表现为物流信息的商品化、物流信息收集的数据库化和代码化、物流信息处理的电子化和计算机化、物流信息传递的标准化和实时化、物流信息存储的数字化等。 -
第23题：
问答题简述培训课程教学课程各种培训材料的准备，培训教师的来源和特点，以及培训手段、教学设备器材等教学资源开发的内容和要求，以及培训师选聘的标准。正确答案： （1）培训材料的准备：工作任务表（强调课程的重点、提高学习的效果、关注信息的反馈）、岗位指南、学员手册、培训者指南、测验试卷
（2）培训教师的来源和特点：①外部聘请师资：A.优点：选择范围大，可获得高质量的教师资源；可带来全新理念；对学员吸引力大；提高培训档次，引起企业各方面的重视；容易营造气氛，获得良好培训效果。
B.缺点：企业与其之间缺乏了解培训风险增大；教师缺乏了解学员，降低培训适应性；学校教师缺乏实际工作经验，导致纸上谈兵；外聘教师成本高
②开发企业内部培训师：A.优点：对各方面较了解，使培训更具针对性，有利于提高培训效果；与学员相互熟识，保证培训中顺畅交流；培训相对易于控制；成本低。
B.缺点：不易在学员中树立威望，可能影响学员的参与态度；选择范围小，不易开发出高质量的教师队伍；内部教师看待问题受环境决定，不易上升到新的高度。
（3）培训手段：①课程内容和培训方法。
②学员的差异性。
③学员的兴趣和动力。
④评估培训手段的可行性。
（4）教学设备器材等教学资源开发的内容和要求：①培训课程教材应切合学员的实际需要，且必须是反映该领域内最新信息的材料。
②资料包的使用：如选用报纸杂志论文案例、同行经验教训、专家学者论文报告、音像教材、参考读物等组成。
③利用一切可开发的学习资源组成活的教材，如每一个学员的经验，设法调动全体学员的积极性。 ④充分利用现代科学技术的先进成果，打破传统的教科书体系，扩充到声、像、网络及其他可利用的媒体。 ⑤设计试听教材。趣味性强，吸引学员的注意力，提高培训效果，但也要注意材料的适用性。
（5）培训师选聘的标准：①具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识。
②对培训内容所涉及的问题应有实际工作经验。
③具有培训授课经验和技巧。
④能够熟练运用培训中所需要的培训教材与工具。
⑤具有良好的交流与沟通能力。
⑥具有引导学员自我学习的能力。
⑦善于在课堂上发现问题并解决问题。
⑧积累与培训内容相关的案例与资料。
⑨掌握培训内容所涉及的一些相关前沿问题。
⑩拥有培训热情和教学愿望。解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题信息系统建设项目中知识培训的内容包括“信息系统的开发方法与开发过程”。企业对此内容的培训有不同程度的认识，其中（）的认识是恰当的。A意义不大，有没有这些知识无所谓
B为了使知识相对完整，有必要培训这方面的知识
C作为信息化知识，必须普及，否则不能与企业发展相适应
D因为要参加项目，所以必须了解这方面的知识
正确答案： C解析： 暂无解析