填空题培训评估的内容包括培训过程的评估和（）的评估，具体分为反应层、知识层、（）和绩效层四个层次。

题目
填空题
培训评估的内容包括培训过程的评估和（）的评估，具体分为反应层、知识层、（）和绩效层四个层次。
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1.根据美国学者唐纳德?柯克帕特里克(D．L Kirkpatriek)提出的“柯式培训评估模型”，员工培训和能力开发效果的评估包括（ ）。A．反应层评估：受训者满意程度B．学习层评估：受训者在知识、技能、态度、行为方面的收获C．行为层评估：受训者工作中行为的改进D．结果层评估：组织获得的经营业绩E．领导层评估：领导者满意程度

2.培训项目效果评估模型中，柯氏四层次经典模型的评估层次包括：A、学员反应B、学习成绩C、工作行为D、绩效结果E、培训师的表现

3.培训评估包括的两项内容是()。A.绩效评估B.责任评估C.目标评估D.培训方案评估E.培训过程评估

4.将培训成果依次分为四个层次,包括()。A、反应层B、学习层C、绩效层D、结果层

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  • 第1题：

    行为层次评估属于柯克帕特里克四层次培训评估中的第______层。

    A．一

    B．二

    C．三

    D．四


    正确答案：C

  • 第2题：

    培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）、知识层、行为层和绩效层四个层次。


    正确答案:反应层

  • 第3题：

    培训评估的内容包括培训过程的评估和（）的评估，具体分为反应层、知识层、（）和绩效层四个层次。


    正确答案:培训结果；行为层

  • 第4题：

    目前培训效果评估模型中最有影响力的是（）

    • A、Kaufman的五层次评估模型
    • B、CIRO评估模型
    • C、CIPP评估模型
    • D、柯氏四层次培训评估模型

    正确答案:D

  • 第5题：

    在培训评估的柯氏四层次模型中，检查学员的学习结果属于（）

    • A、第一层次
    • B、第二层次
    • C、第三层次
    • D、第四层次

    正确答案:B

  • 第6题：

    培训评估包括的两项内容是（）。

    • A、绩效评估
    • B、责任评估
    • C、目标评估
    • D、培训方案评估
    • E、培训过程评估

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    对受训人员在接受培训后工作行为的变化的考察，反映了培训评估中对（）的评估。

    • A、反应层
    • B、结果层
    • C、行为层
    • D、学习层

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于（）
    A

    反应层

    B

    学习层

    C

    行为层

    D

    结果层


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）层次。
    A

    反应层；

    B

    知识层；

    C

    行为层；

    D

    绩效层。


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    培训评估的层次包括（）。
    A

    反应层

    B

    学习层

    C

    行为层

    D

    应用层

    E

    结果层


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    受训人员对培训内容的掌握程度属于培训评估标准中的（　　）。
    A

    反应层

    B

    学习层

    C

    行为层

    D

    结果层


    正确答案： A
    解析：
    培训评估的标准是指要从哪些方面来对培训进行评估，也称是培训评估的内容。柯克帕特里克（Kirkpatrick）的四层次评估模型将培训评估的标准分为四个层次的内容：①反应层，指受训人员对培训的印象，对培训是否满意；②学习层，受训人员对培训内容的掌握程度，他们在接受培训以后知识和技能的掌握是否有所提高以及有多大程度的提高，这更多地停留在认知层面上；③行为层，受训人员在接受培训以后工作行为的变化，也可以看作对学习成果的运用，在工作中是否改进了以前的行为，是否运用了培训的内容；④结果层，受训人员或者企业的绩效的改善，经过培训，员工和企业的绩效是否得到了改善和提高。

  • 第12题：

    单选题
    对受训人员在接受培训后工作行为的变化的考察，反映了培训评估中对（）的评估。
    A

    反应层

    B

    结果层

    C

    行为层

    D

    学习层


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第一层是______。

    A．反应层次评估

    B．行为层次评估

    C．学习层次评估

    D．结果层次评估


    正确答案：A

  • 第14题：

    在柯氏四层次培训评估模型中，第二层次评估的是（）。

    • A、受训者反应
    • B、工作行为
    • C、学习成果
    • D、结果

    正确答案:C

  • 第15题：

    培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）层次。

    • A、反应层；
    • B、知识层；
    • C、行为层；
    • D、绩效层。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    培训评估的层次包括（）。

    • A、反应层
    • B、学习层
    • C、行为层
    • D、应用层
    • E、结果层

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    受训人员对培训内容的掌握程度属于培训评估标准中的（）

    • A、反应层
    • B、学习层
    • C、行为层
    • D、结果层

    正确答案:B

  • 第18题：

    对受训人员或企业绩效变化的考察，反映了培训评估中对（）的评估。

    • A、反应层
    • B、结果层
    • C、行为层
    • D、学习层

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    考察培训是否改变了组织绩效的培训效果评估层次是 ( )
    A

    反应层

    B

    学习层

    C

    行为层

    D

    结果层


    正确答案： A
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    目前培训效果评估模型中最有影响力的是（）
    A

    Kaufman的五层次评估模型

    B

    CIRO评估模型

    C

    CIPP评估模型

    D

    柯氏四层次培训评估模型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    柯克帕特里克培训评估模型的反应层是指（）
    A

    绩效改进情况

    B

    对知识技能的掌握情况

    C

    行为的改变情况

    D

    对培训活动的感受情况


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对受训人员或企业绩效变化的考察，反映了培训评估中对（）的评估。
    A

    反应层

    B

    结果层

    C

    行为层

    D

    学习层


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    培训评估包括的两项内容是（）。
    A

    绩效评估

    B

    责任评估

    C

    目标评估

    D

    培训方案评估

    E

    培训过程评估


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

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