问答题简述发现人才需要重视的环节

第1题：

第2题：

第3题：

在旅游服务的每一个环节中，都要重视服务的礼仪，必须满足客人全部需要。

正确答案:错误

第4题：

简述风险投资需要的人才类型。

正确答案: （1）风险资本运作主导型人才。
（2）企业输出管理主导型人才。
（3）财务分析评价主导型人才。
（4）风险控制规避主导型人才。

第5题：

人才发展机制的五大环节包括（）

• A、 培养开发
• B、 评价发现
• C、 公平选拔
• D、 激励保障

正确答案:A,B,D

第6题：

企业人才的发现需要重视的环节有（）

• A、树立爱才之心
• B、提高识才之能
• C、具备护才之胆
• D、掌握选才之法
• E、学会挖才之道

正确答案:A,B,C,D

第7题：

人才的发现需重视以下环节（）

• A、树立爱才之心
• B、提高识才之能
• C、具备护才之胆
• D、掌握选才之法
• E、结交人才之技

正确答案:A,B,C,D

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

要完善人才发展机制，改革人才（）等机制，择天下英才而用之。

• A、培养
• B、引进
• C、使用
• D、重视、发现、关心

正确答案:A,B,C

第15题：

简述电子商务环境下企业需要的各类人才（根据组织结构分工）。

正确答案: 1、熟悉Internet和电子商务并具有企业经营管理综合知识结构的高层决策人员。
2、熟悉Internet和电子商务并具有信息管理和计算机网络技术的网站工作人员。
3、熟悉Internet和电子商务市场营销策划人员。
4、熟悉Internet和电子商务的财务管理和工作人员。
5、熟悉Internet和电子商务的其他各类工作人员。

第16题：

简述团队目标设置确定目标环节需要注意哪些？

正确答案: 第一，由谁来确定团队目标非常重要。对于团队来说，目标的确定需要有几个方面的成员，首先团队中的教师、教练必须参加。其次是团队的核心成员，或是团队的全体成员。
第二，团队的目标必须跟团队的目的相联系。目标是朝向目的的，它是达到目的的阶梯。所以团队的目标必须跟团队所要达到的目的相连接。
第三，采用一定的程序来随时调整目标。有的时候刚开始定下来的目标不一定就能适合现实情况，还需要根据监督、检查的情况，随时纠正目标的偏向，把目标引导到正确的道路上来。
第四，注意将个人目标和团队目标相结合。个人的目标来自于团队的目标，而且对于团队的目标起支持性的作用。
第五，在目标确定后，必须有效的把目标传达给所有的团队成员及相关者。这些相关的人可能是团队外部的成员以及对团队负责的上级部门等。

第17题：

管理者要想把工作做好，需要认识到人才的重要性，重视创造性人才的选拔和识别；需要（），科学地（）。

正确答案:尊重人才；使用人才

第18题：

简述在中国展开小组工作实务需要特别重视的原则。

正确答案:（1）程序性原则。
（2）知情的原则。
（3）保密原则。
（4）尊重组员的原则。
（5）理论联系实务原则。

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：