与该项目相关方开会,确定撤回财务支持的原因
与团队一起头脑风暴成本节约方案
寻找愿意提供财务支持的新项目相关方
与项目发起人开会,建议取消项目
第1题:
方案1,回报为1500美元
方案1,回报为500美元
方案2,回报为1500美元
方案2,回报为500美元
第2题:
对
错
第3题:
150美元
-150美元
-350美元
-500美元
第4题:
第5题:
收受现金礼物(回扣)不是违法的,因此没有理由报告此事。
项目经理应该等采购员自己透露他们收受现金礼物(回扣)。
产品是在预算范围内采购的,因此没有理由报告此事。
项目经理应向采购经理报告此事,因为接受供应商的现金礼物(回扣)是不道德的。
第6题:
受动归档系统
项目管理软件
项目内部网
电子数据库
第7题:
赶工
快速跟进
重新界定范围
资源水平
第8题:
绩效报告计划
沟通管理计划
信息系统计划
风险管理计划
第9题:
项目经理及项目管理团队成员名单
项目里程碑进度计划
项目成本预算
项目范围描述
第10题:
为小组创设一个名称
规定灵活的工作时间
制订项目章程
为重要的或特别的事情举行庆祝活动
第11题:
项目团队知识
时间分析
以前项目结果纪录
商务数据库
第12题:
开拓
接受
增强
转移
第13题:
把干系人分成容易辨别的几类
对于那些会给项目带来反面影响的干系人,提早对其行为进行干预
要认识到不同的干系人往往持有不同的目标,而这也使得干系人的管理工作非常困难
认识到角色和义务可能会出现交叠
第14题:
第15题:
资源日历
协商
募集
技能图
第16题:
提供项目成本估算结果
提供项目范围基线
规定项目采用的过程
提供项目的关键路径
第17题:
没有必要包含这项工作,因为这个不属于产品范围的组成部分。
这项工作应包含在预算中,但不包含在WBS中。
没有必要包含这项工作,因为它属于一项间接成本。
这项工作应包含在WBS中
第18题:
执行情况审查
偏差分析
趋势分析
挣值分析
第19题:
求助于变更控制过程
启动应急计划
修改原项目范围,以包含这一附加工作
执行原项目范围,并且开始一个新项目来处理附加的工作。
第20题:
组织文化
基础设施
政治氛围和干系人风险承受力
以上皆是
第21题:
第22题:
使项目满足其预定的需求
使过程能力得到提升
使产品和服务结果得到控制
使项目团队绩效符合标准
第23题:
减轻
开拓
接受
转移