多选题岗位职位描述的基本环节包括（）。A确定分析对象B搜集有关资料C制定分析对象D对分析人员进行培训E制定岗位职务分析档案

题目
多选题
岗位职位描述的基本环节包括（）。
A

确定分析对象

B

搜集有关资料

C

制定分析对象

D

对分析人员进行培训

E

制定岗位职务分析档案

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1.工作说明书基本上可以包括()。A、组织战略B、工作描述C、职位要求D、组织文化

2.工作说明书包括()。A、工作描述B、职位要求C、岗位设计D、工作评价E、.工作分析

3.职位说明书主要包括职位描述,主要对职位的工作内容进行概括,包括职位设置的目的、基本职责、组织图(职位在组织中的位置)、业绩标准、工作权限、职责履行程序等内容。()此题为判断题(对，错)。

4.定量的岗位分析方法有()。A.工作日志法B.观察法C.职位分析问卷法D.管理岗位描述问卷法

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  • 第1题：

    职位分类具体包括()等项活动。

    A、职位描述

    B、职位调查

    C、职位分析

    D、职位评价

    E、职位归级


    参考答案：BCDE

  • 第2题：

    （）就是工作位置，是分工协作体系中的一个环节。

    • A、岗位
    • B、职位
    • C、工作
    • D、任务

    正确答案:A

  • 第3题：

    在岗位职务描述准备阶段中，了解基本情况的内容包括（）。

    • A、岗位职务描述的意义和目的
    • B、调查的范围、对象
    • C、工作方法
    • D、基本工作流程
    • E、主要工作任务

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    管理职位描述问卷法的分析报告主要包括（）。

    • A、管理职位描述
    • B、管理职位价值报告
    • C、管理职位任职资格报告
    • D、管理职位任职要求
    • E、管理职位职业生涯设计

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    组织通过工作分析可以得到（）的信息。

    • A、工作描述
    • B、工作规范
    • C、任职资格
    • D、岗位价值
    • E、职位描述

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    （）是现存组织系统中的基本单元。

    • A、职位等级
    • B、职位
    • C、职能
    • D、工作岗位

    正确答案:D

  • 第7题：

    《员工手册》的内容包括企业概况、组织结构、部门职责、行为规范和（）。

    • A、岗位制度
    • B、职位分析
    • C、管理制度
    • D、岗位描述

    正确答案:C

  • 第8题：

    以下属于职务描述中的工作基本资料的有（）。

    • A、工作名称
    • B、直接上司职位
    • C、所属部门
    • D、对应岗位等级
    • E、所辖人员

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    多选题
    组织通过工作分析可以得到（）的信息。
    A

    工作描述

    B

    工作规范

    C

    任职资格

    D

    岗位价值

    E

    职位描述


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括：（）
    A

    工作要素、任务、职责、职位

    B

    工作要素、任务、职责、职权

    C

    微动作、任务、职责、职位

    D

    微动作、元素、任务、职责


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是现存组织系统中的基本单元。
    A

    职位等级

    B

    职位

    C

    职能

    D

    工作岗位


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人员招聘信息的主要内容包括（　　）。
    A

    空缺职位

    B

    工作描述

    C

    岗位估评

    D

    任职资格

    E

    工作计划


    正确答案： C,B
    解析：
    人员招聘信息的主要内容包括：①空缺岗位。通过岗位分析找出空缺岗位的相关因素，包括：空缺岗位的职责、它的述职关系（与此岗位的上级）和其他联系形式（如与平级和下级的关系）、需招聘的人数。②工作描述。通过工作描述可以了解工作信息的具体说明。包括工作职责、工作内容、工作要求、工作权限以及工作条件。③任职资格。通过工作规范可以明确具备什么样条件的人才能担任此项工作，包括：资历，工作经验，必须接受过的培训等。

  • 第13题：

    岗位职务描述的基本理论包括（）、（）、（）。


    正确答案:工作任务描述理论；必备任务特性理论；工作特性模型

  • 第14题：

    工作分析的结果主要体现为（）

    • A、工作描述
    • B、工作规范
    • C、岗位说明书
    • D、职位分类

    正确答案:C

  • 第15题：

    岗位职位描述的基本环节包括（）。

    • A、确定分析对象
    • B、搜集有关资料
    • C、制定分析对象
    • D、对分析人员进行培训
    • E、制定岗位职务分析档案

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    职位评价的特点（）。

    • A、职位评价的中心是客观存在的“事”
    • B、职位评价的中心是人
    • C、职位评价是对性质基本相同的工作岗位进行评价
    • D、职位评价是比较和衡量组织中各类工作岗位相对价值大小的过程

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征的描述，错误的一句是（）

    • A、职位是依据目标设立的工作岗位
    • B、职位是以工作为中心设置的
    • C、职位设置体现因人设岗的原则
    • D、职位的数量明确而具体

    正确答案:C

  • 第18题：

    （）不属于改进岗位设计的基本内容。

    • A、岗位工作扩大化与丰富化
    • B、岗位职位明确化
    • C、劳动环境的优化
    • D、岗位工作的满负荷

    正确答案:B

  • 第19题：

    定量的工作分析方法包括（）。

    • A、职位分析问卷法
    • B、管理岗位描述问卷法
    • C、功能性工作分析方法
    • D、工作日志法

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    从用人部门可以收集到（）等人员招聘信息

    • A、空缺职位 
    • B、岗位描述 
    • C、任职资格 
    • D、社会福利 
    • E、岗位评价

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    多选题
    管理职位描述问卷法的分析报告主要包括（）。
    A

    管理职位描述

    B

    管理职位价值报告

    C

    管理职位任职资格报告

    D

    管理职位任职要求

    E

    管理职位职业生涯设计


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    以下属于职务描述中的工作基本资料的有（）。
    A

    工作名称

    B

    直接上司职位

    C

    所属部门

    D

    对应岗位等级

    E

    所辖人员


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    岗位职位描述的基本环节包括（）。
    A

    确定分析对象

    B

    搜集有关资料

    C

    制定分析对象

    D

    对分析人员进行培训

    E

    制定岗位职务分析档案


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    职位分类具体包括（）等项活动。
    A

    职位描述

    B

    职位调查

    C

    职位分析

    D

    职位评价

    E

    职位归级


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

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