判断题按照《中国农业发展银行违规问责办法（试行）》的有关要求，发生违规行为，责任不清的，本级行负责人、分管负责人、主管人员和经办人员均为责任人。A 对B 错

题目
判断题
按照《中国农业发展银行违规问责办法（试行）》的有关要求，发生违规行为，责任不清的，本级行负责人、分管负责人、主管人员和经办人员均为责任人。
A

对

B

错

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1.按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，违规行为情节轻微的，按照农发行违规积分管理办法，给予 ()。A.违规问责B.违规积分C.通报批评D.离岗学习

2.按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，未经负责人、分管负责人或主管同意或授意发生的违规行为， ()为责任人。A.分管负责人B.主管负责人C.经办人D.部门负责人

3.按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，当年违规积分分值第1次、第2次分别达到满分后所发生的轻微违规行为，按照员工违纪积分管理办法进行()处理。A.调离岗位B.离岗学习C.通报批评D.调整工作岗位

4.按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，第三次(含)以上达到满分后所发生的轻微违规行为，给予有关责任人()问责处理。A.调整工作岗位B.通报批评C.离岗学习D.免职

更多“按照《中国农业发展银行违规问责办法（试行）》的有关要求，发生违规行为，责任不清的，本级行负责人、分管负责人、主管人员和经”相关问题

  • 第1题：

    按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，各级行对被问责人处理情况要报()备案。

    A.纪检监察部门

    B.人力资源部门

    C.上级行

    D.本行党委


    正确答案：C

  • 第2题：

    按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，被问责人应就问责事实作出()。

    A.情况说明

    B.申诉

    C.书面检查

    D.答辩


    正确答案：C

  • 第3题：

    按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，处级干部的问责处理情况要报上一级行备案。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第4题：

    按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，复议或复审期间，须停止问责决定的执行。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第5题：

    按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，与被问责人提出受理人具备回避条件的，回避决定由本行党委作出。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第6题：

    单选题
    按照中国农业发展银行违规问责办法（试行）的有关要求，当年违规积分分值第1次、第2次分别达到满分后所发生的轻微违规行为，按照员工违纪积分管理办法进行（）处理。
    A

    调离岗位

    B

    离岗学习

    C

    通报批评

    D

    调整工作岗位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    问答题
    《中国农业发展银行违规问责办法（试行）》中规定的违规问责的坚持的原则是什么？

    正确答案： 坚持尽职免责、失职问责的原则，坚持教育与惩戒相结合、责任追究与改进工作相结合的原则，确保各项规章制度落实。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    按照《中国农业发展银行违规问责办法（试行）》的有关要求，3年内，受第3次通报批评或调整工作岗位的，给予（）或（）处理。

    正确答案： 降职,解除聘用合同
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    按照中国农业发展银行违规问责办法（试行）的有关要求，未经负责人、分管负责人或主管同意或授意发生的违规行为，（）为责任人。
    A

    分管负责人

    B

    主管负责人

    C

    经办人

    D

    部门负责人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    按照中国农业发展银行违规问责办法（试行）的有关要求，违规行为情节轻微的，按照农发行违规积分管理办法，给予（）。
    A

    违规问责

    B

    违规积分

    C

    通报批评

    D

    离岗学习


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    按照《中国农业发展银行违规问责办法（试行）》的有关要求，在责任人认可的基础上，调查组应撰写调查报告，将调查结果报问责归口管理部门。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    按照中国农业发展银行违规问责办法（试行）的有关要求，对决定问责的，问责归口管理部门填制中国农业发展银行违规问责审批表（附件），按人事管理权限送达被问责人所属行（）部门。
    A

    分管部门

    B

    人力资源部门

    C

    纪检监察部门

    D

    问责归口管理部门


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，从问责提出到决定作出一般在()个工作日内完成。

    A.10个

    B.15个

    C.20个

    D.30个


    正确答案：D

  • 第14题：

    按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，对事实清楚，不需要进行问责调查的，问责归口管理部门经集体研究，可以直接作出问责决定。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第15题：

    按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，发生违规行为，责任不清的，本级行负责人、分管负责人、主管人员和经办人员均为责任人。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第16题：

    按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，受理复议或复查申请后，问责归口管理部门经集体讨论，并报主管行长批准，维持或改变原问责决定。本级行党委复查决定为最终决定。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第17题：

    《中国农业发展银行员工违规积分管理办法（试行）》规定，同一员工发生多种、多次违规行为，按照每项违规行为的（）分别进行积分。

    • A、标准值
    • B、最高值
    • C、最低值
    • D、加权值

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    按照中国农业发展银行违规问责办法（试行）的有关要求，被问责人提出受理人员具备回避条件的，受理部门负责人的回避由（）决定。
    A

    纪检监察部门

    B

    人力资源部门

    C

    上级行党委

    D

    行长


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    按照《中国农业发展银行违规问责办法（试行）》的有关要求，对事实清楚，不需要进行问责调查的，问责归口管理部门经集体研究，可以直接作出问责决定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    按照《中国农业发展银行违规问责办法（试行）》的有关要求，（）年内，受第（）次调整工作岗位的，给予免职（解聘）处理。

    正确答案： 3,2
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    按照《中国农业发展银行违规问责办法（试行）》的有关要求，发生违规行为，责任不清的，本级行负责人、分管负责人、主管人员和经办人员均为责任人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    按照《中国农业发展银行违规问责办法（试行）》的有关要求，被问责人对问责决定不服的，可以自接到问责决定之日起15个工作日内向上一级行提出复议申请。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    按照中国农业发展银行违规问责办法（试行）的有关要求，如有特殊情况需要停止问责的，由（）作出停止问责的决定。
    A

    本级行纪检监察部门

    B

    上一级行

    C

    本级行党委

    D

    上级行人力资源部门


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    按照《中国农业发展银行违规问责办法（试行）》的有关要求，在作出问责决定时，应根据（）、（）、当事人对（）的认识态度等，决定给予相应的问责。

    正确答案： 违规性质,危害大小,违规事实
    解析： 暂无解析

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