单选题(2015.4单15;2012.10单17)根据劳动法的规定，下列属于劳动法调整对象的是 ( )A 国家公务员B 乡镇企业职工C 家庭保姆D 现役军人

题目
单选题
(2015.4单15;2012.10单17)根据劳动法的规定，下列属于劳动法调整对象的是 ( )
A

国家公务员

B

乡镇企业职工

C

家庭保姆

D

现役军人

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1.我国劳动法规定的最低就业年龄是（ ）周岁。A．18B．17C．16D．15

2.()是我国劳动法调整的主要对象。

3.劳动法成为独立的法律部门,其原因在于( )A.劳动法有特定的主体B. 劳动法有独立的内容体系C. 劳动法有特定的调整对象D. 劳动法有特定的调整方法

4.试述我国劳动法的调整对象。

更多“(2015.4单15;2012.10单17)根据劳动法的规定，下列属于劳动法调整对象的是 ( )”相关问题

  • 第1题：

    下列关于劳动法与民法的区别,正确的是()。

    A.劳动法和民法的调整对象不同

    B.劳动法与民法律的主体不相同

    C.劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同

    D.劳动法与民法的调整的原则不完全相同


    参考答案：ABD

  • 第2题：

    我国劳动法律规定的最低就业年龄是( )周岁。

    A.18

    B.17

    C.16

    D.15


    正确答案：C

  • 第3题：

    关于《劳动法》的说法，正确的是（　　）。

    A．《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系
    B．保护劳动者的合法权益是《劳动法》的立法目的之一
    C．劳务关系属于《劳动法》的调整对象
    D．农业劳动者不适用《劳动法》
    E．国家机关不是《劳动法》规定的用人单位

    答案：A,B,C,D
    解析：
    AC两项，劳动法的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系；B项，《劳动法》第1条表明其目的和作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步；D项，公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。E项，适用劳动法的用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。

  • 第4题：

    劳动法作为独立的法律部门的理由是（）。

    • A、劳动法有特定的调整对象
    • B、劳动法有特定的主体
    • C、劳动法有特殊的地位
    • D、劳动法有独立的内容体系

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    下列（）是劳动法的特征

    • A、调整对象为人身关系和财产关系
    • B、劳动法对民法的依附性
    • C、保护法益的倾斜性
    • D、调整内容的单一性

    正确答案:C

  • 第6题：

    劳动法调整的对象是（）。

    • A、经济关系
    • B、劳动法律关系
    • C、劳动关系

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。

    • A、劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动
    • B、劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动
    • C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
    • D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

    正确答案:D

  • 第8题：

    劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。

    • A、劳动法有特定的调整对象
    • B、劳动法有特定的主体
    • C、劳动法有独立的内容体系
    • D、劳动法有特定的调整方法

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    劳动法成为独立的法律部门，原因在于（）。

    • A、劳动法有特定的调整对象
    • B、劳动法有特定的主体
    • C、劳动法有独立的内容体系
    • D、劳动法有特定的调整方法

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    单选题
    (2015.4单22;2013.10单28;2012.10单27)在宏观调控中，经济手段是 ( )
    A

    辅助手段

    B

    主要手段

    C

    唯一手段

    D

    可有可无的手段


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
    A

    劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系

    B

    劳动法调整的是狭义上的劳动关系

    C

    劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

    D

    承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    (2015.4单15;2012.10单17)根据劳动法的规定，下列属于劳动法调整对象的是 ( )
    A

    国家公务员

    B

    乡镇企业职工

    C

    家庭保姆

    D

    现役军人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于劳动法律关系说法正确的是( )．

    A．劳动法律关系不是强制性法律

    B．劳动法律关系是单务关系

    C．劳动法律关系具有国家强制性

    D．劳动法律关系是双务关系

    E．劳动法律关系的内容是权利和义务


    正确答案：CDE
    CDE【解析】A项劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系；B项劳动法律关系是一种双务关系，雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系．

  • 第14题：

    关于《劳动法》的说法,正确的是()。


    A.《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系

    B.保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之

    C.劳务关系属于《劳动法》的调整对象

    D.农业劳动者不适用《劳动法》

    E.国家机关不是《劳动法》规定的用人单位

    答案：A,B,D
    解析：
    我国《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。我国《劳动法》第一条表明其山的和作用在于:“保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步公务 员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员,以及农业劳动者现役军人和家庭保姆等不适用《劳动法》。适用《劳动法》的用人单位位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。

  • 第15题：

    下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。

    • A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
    • B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系
    • C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
    • D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

    正确答案:D

  • 第16题：

    下列关于劳动法与民法的区别，正确的是（）。

    • A、劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同
    • B、劳动法和民法的调整对象不同
    • C、劳动法与民法的调整的原则不完全相同
    • D、劳动法与民法律的主体不相同

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    下列选项，不属于劳动法律关系构成的要素的是（）。

    • A、劳动法律关系主体
    • B、劳动法律关系内容
    • C、劳动法律关系对象

    正确答案:C

  • 第18题：

    劳动法的调整的对象


    正确答案: 是指劳动关系以及劳动关系有密切联系的其他社会关系。其中，劳动关系是我国劳动法调整的主要对象。

  • 第19题：

    下列关于劳动法与民法的区别中，正确的是（）。

    • A、劳动法和民法的调整对象产生的基础相同
    • B、劳动法律关系与民法的主体不相同
    • C、劳动法律关系与民法的主体相同，但主体的权利义务不同
    • D、劳动法与民法的调整的原则不完全相同

    正确答案:B,D

  • 第20题：

    下列关于劳动法律关系说法正确的是（）。

    • A、劳动法律关系不是强制性法律
    • B、劳动法律关系是单务关系
    • C、劳动法律关系具有国家强制性
    • D、劳动法律关系是双务关系
    • E、劳动法律关系的内容是权利和义务

    正确答案:C,D,E

  • 第21题：

    单选题
    根据我国《劳动法》的规定，下列属于劳动法调整对象的是（）
    A

    家庭保姆

    B

    乡镇企业职工

    C

    现役军人

    D

    国家公务员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。
    A

    劳动法有独立的内容体系

    B

    劳动法有特定的调整方法

    C

    劳动法有特定的主体

    D

    劳动法有特定的调整对象


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于《劳动法》的说法，正确的有（  ）。
    A

    《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系

    B

    保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之一

    C

    劳务关系属于《劳动法》的调整对象

    D

    农业劳动者不适用《劳动法》

    E

    国家机关不是《劳动法》规定的用人单位


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    (2012.10单18)根据劳动法的规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，应支付不少于工资的 ( )
    A

    150%的报酬

    B

    200%的报酬

    C

    250%的报酬

    D

    300%的报酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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