单选题通常所说的“职业测评的效度”是指（）。A 测验结果的公平性B 测验结果的稳定性C 测验结果的准D 测验结果的客观性确性

题目
单选题
通常所说的“职业测评的效度”是指（）。
A

测验结果的公平性

B

测验结果的稳定性

C

测验结果的准

D

测验结果的客观性确性

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1.效度是指测评方法的有效性或精确性。招聘效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度()此题为判断题(对，错)。

2.()是指测评结果的前后一致性程度。A:信度 B:效度 C:稳定度 D:真实度

3.()是指测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。A:信度 B:效度 C:稳定度 D:真实度

4.通常所说的“职业测评的效度”是指()。

更多“通常所说的“职业测评的效度”是指（）。”相关问题

  • 第1题：

    职业测评的效度是指（）。

    • A、测验结果的公平性
    • B、测验结果的稳定性
    • C、测验结果的准确性
    • D、测验结果的客观性

    正确答案:C

  • 第2题：

    人们通常所说的“职业病”是指：（）


    正确答案:由职业危害因素引起的疾病

  • 第3题：

    测评效度，是指测评结果对所测素质反映的（）。


    正确答案:真实程度

  • 第4题：

    影响效度的因素分析包括（）。

    • A、测评过程及测评者因素
    • B、被测评者状态
    • C、测评误差
    • D、效度标准

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    反映实际的测评内容与最初测评目标之间的一致程度的效度为（）

    • A、内容效度
    • B、结构效度
    • C、效标关联效度
    • D、项目分数效度

    正确答案:A

  • 第6题：

    效度是测评的（），测评的效度高，信度也（）；信度高的测评，其效度未必高。


    正确答案:中心问题；高

  • 第7题：

    人员素质测评的效度是指（）

    • A、测评的分类
    • B、测评的有效性
    • C、测评的评价
    • D、测评的分析

    正确答案:B

  • 第8题：

    填空题
    人们通常所说的“职业病”是指：（）

    正确答案： 由职业危害因素引起的疾病
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    实际所测评的结果与所想测评素质的同构程度是（）
    A

    内容效度

    B

    结构效度

    C

    关联效度

    D

    项目分数效度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    测评工具说明构思的恰当程度，表示实际的测评结果与需要测评素质之间的同构程度的效度是建构效度，也称（）
    A

    结构效度

    B

    构思效度

    C

    层次效度

    D

    构建效度

    E

    同构效度


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    职业测评的效度是指（）。
    A

    测验结果的公平性

    B

    测验结果的稳定性

    C

    测验结果的准确性

    D

    测验结果的客观性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    反映实际的测评内容与最初测评目标之间的一致程度的效度为（）
    A

    内容效度

    B

    结构效度

    C

    效标关联效度

    D

    项目分数效度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    通常所说的“职业测评的效度”是指（）。

    • A、测验结果的公平性
    • B、测验结果的稳定性
    • C、测验结果的准
    • D、测验结果的客观性确性

    正确答案:C

  • 第14题：

    （）效度，是指测评结果与效标的一致性程度。


    正确答案:关联

  • 第15题：

    所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是（）。

    • A、结构效度
    • B、内容效度
    • C、关联效度
    • D、项目分数效度

    正确答案:B

  • 第16题：

    实际所测评的结果与所想测评素质的同构程度是（）

    • A、内容效度
    • B、结构效度
    • C、关联效度
    • D、项目分数效度

    正确答案:B

  • 第17题：

    测评工具说明构思的恰当程度，表示实际的测评结果与需要测评素质之间的同构程度的效度是建构效度，也称（）

    • A、结构效度
    • B、构思效度
    • C、层次效度
    • D、构建效度
    • E、同构效度

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    关于测评信度与效度之间的关系，下列说法正确的是（）

    • A、信度不高，效度高
    • B、信度高的测评，其效度未必高
    • C、信度高，效度一定不高
    • D、信度与效度没关系

    正确答案:B

  • 第19题：

    填空题
    测评效度，是指测评结果对所测素质反映的（）。

    正确答案： 真实程度
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    效度是测评的（），测评的效度高，信度也（）；信度高的测评，其效度未必高。

    正确答案： 中心问题,高
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    人员素质测评的效度是指（）
    A

    测评的分类

    B

    测评的有效性

    C

    测评的评价

    D

    测评的分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    （）效度，是指测评结果与效标的一致性程度。

    正确答案： 关联
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    通常所说的“职业测评的效度”是指（）。
    A

    测验结果的公平性

    B

    测验结果的稳定性

    C

    测验结果的准

    D

    测验结果的客观性确性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是（）
    A

    结构效度

    B

    内容效度

    C

    关联效度

    D

    项目分数效度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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