具体的、短期的、宽泛责任的和定性的
具体的、短期的、各级责任的和定量的
宽泛的、短期的、各级责任的和定量的
宽泛的、长期的、宽泛责任和定性的
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
目标具有的性质体现在()。
第3题:
计划的种类()。
第4题:
按照具体计算方法不同,可以将预测分为定性预测和()。
第5题:
营销渠道战略的特征有()。
第6题:
由具体的、硬的、可行动的,现实的,计划五个音节构成的目标是()
第7题:
具体的、硬件的、可行动的、现实的计划,就是指()
第8题:
战略计划和战术计划
长期计划和短期计划
综合性计划和专业性计划
指向性计划和具体计划
第9题:
决定性
策略性
定量性
可行性
第10题:
宽泛
一致
略窄
无法比较
第11题:
长期与短期目标结合
各级各类目标构成网络
目标是分层次的分等级的和多样的
定量与定性目标结合
第12题:
具体的、短期的、宽泛责任的和定性的
具体的、短期的、各级责任的和定量的
宽泛的、短期的、各级责任的和定量的
宽泛的、长期的、宽泛责任和定性的
第13题:
符号是人类使用的一种普遍工具。宽泛地讲,符号可分为()和()。
第14题:
以下哪项最好地描述了战术利润计划?()
第15题:
“丝绸之路”是一个宽泛的概念,具体分来有多少种丝路?
第16题:
以下哪项最好地描述了战术性利润计划?()
第17题:
人力资源规划又可分为战略性的长期规划、()的中期规划和具体作业性的短期计划。
第18题:
在采用成本领先战略的组织中,有关人力资源管理的描述存在错误的是( )。
第19题:
给出的是宽泛的方针和政策
给出的是精确的执行计划
是面向未来的
是市场营销战略的一个有机组成部分
是短期的目标和计划
第20题:
犀利的目标
宽泛的目标
模糊的目标
软的目标
第21题:
软的
模糊的
犀利的
宽泛的
第22题:
模糊
明确
宽泛
具体
第23题:
具体的,短期的,广泛责任的,定性的
宽泛的,短期的,所有层级都有责任的,定量的
具体的,短期的,所有层级都有责任的,定量的
宽泛的,长期的,广泛责任的,定性的
第24题:
采用短期的、结果导向的绩效评价
组织试图提高效率、削减成本,并更多地采用内部晋升
建立内部一致性报酬系统,拉大上下级之间的工资差距
将工作说明书定得更加宽泛,向员工提供更为宽泛的职业通道