多选题《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》第一百零四条有干预派驻业务经理独立履行职责的，后果特别严重的，给予（）A扣减绩效收B入警告至记大过处分C撤职处分D辞退

题目
多选题
《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》第一百零四条有干预派驻业务经理独立履行职责的，后果特别严重的，给予（）
A

扣减绩效收

B

入警告至记大过处分

C

撤职处分

D

辞退

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1.违规核算财务收支，有哪些行为的，给予有关责任人员警告至记大过处分;后果或情节严重的，给予降级至撤职处分?

2.参与或安排行内人员及客户从事非法色情活动的，给予（）处分。A、扣减绩效收B、警告至记过C、记大过至撤职D、解除劳动合同

3.参与任何形式聚众赌博的，给予（）处分，情节严重的，解除劳动合同。A、扣减绩效收B、警告至记过C、记大过至撤职D、通报批评

4.储蓄柜员有（）行为之一的，扣减绩效收入；后果严重的，给予警告至记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退。A、开户时不认真审核客户身份证明材料并如实记录客户资料的；B、代客户签字、输密码和领取存折（卡）的；C、对客户取回印鉴返还后不重新审核的；D、其它违反实名制开户管理规定的。

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  • 第1题：

    根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）。

    • A、给予警告至撤职处分
    • B、给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同
    • C、给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同
    • D、解除劳动合同

    正确答案:A

  • 第2题：

    参与内幕消息相关的证券交易或暗示他人参与相关交易的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予（）。

    • A、记大过至撤职处分或解除劳动合同
    • B、开除
    • C、扣减绩效
    • D、移交司法机关

    正确答案:A

  • 第3题：

    根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。

    • A、警告
    • B、记过
    • C、记大过
    • D、撤职

    正确答案:D

  • 第4题：

    未按规定审核业务而提交后台中心集中处理的，造成不良后果的，给予警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至撤职处分。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    拒绝、阻挠检查和对检查人员进行打击报复的，给予有关责任人（）处分。

    • A、警告到撤职处分
    • B、留用察看到记大过处分
    • C、扣减半个月绩效
    • D、扣减半年绩效

    正确答案:A

  • 第6题：

    报销或变相报销色情服务费用的，给予（）

    • A、扣减绩效收入，后果严重的，给予警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退
    • B、辞退或给予开除处分
    • C、记大过处分或撤职处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退
    • D、警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或辞退

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》第一百二十八条对业务经理等非临柜人员到前台操作柜员业务行为的，后果特别严重的，给予（）处罚。
    A

    扣减绩效收入

    B

    警告

    C

    撤职处分或辞退

    D

    记大过处分


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    发现案件苗头或异常可疑交易未及时报告、处置和监控的，给予（）
    A

    扣减绩效收入，后果严重的，给予警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退

    B

    辞退或给予开除处分

    C

    记大过处分或撤职处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退

    D

    警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或辞退


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    参与内幕消息相关的证券交易或暗示他人参与相关交易的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予（）。
    A

    记大过至撤职处分或解除劳动合同

    B

    开除

    C

    扣减绩效

    D

    移交司法机关


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）。
    A

    给予警告至撤职处分

    B

    给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同

    C

    给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同

    D

    解除劳动合同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在授信业务评审、专业审批、尽责审查等环节中，有（）行为之一的，扣减绩效收入；后果严重的，给予警告至记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退。
    A

    集体评审未充分履行职责，导致存在明显缺陷的项目得以评审通过的；

    B

    反程序审批授信业务的；

    C

    越权审批授信业务的；

    D

    违反法律法规和总行授信政策操作的；

    E

    其他违反授信评审、审批等规章制度的。


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。
    A

    警告

    B

    记过

    C

    记大过

    D

    撤职


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    发卡环节有（）行为之一的，扣减绩效收入；后果严重的，给予警告至记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退。

    • A、未按规定对申请人进行资信审查及授信的；
    • B、推荐办卡时推荐人隐瞒事实，或提供与事实不符的推荐建议和意见的；
    • C、未留存领卡签收记录或误发卡的；
    • D、违规查询个人信用数据库的；
    • E、未按规定流程处理银行卡个人征信异议的；
    • F、其他违反发卡管理规定的。

    正确答案:A,B,C,F

  • 第14题：

    在授信业务评审、专业审批、尽责审查等环节中，有（）行为之一的，扣减绩效收入；后果严重的，给予警告至记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退。

    • A、集体评审未充分履行职责，导致存在明显缺陷的项目得以评审通过的；
    • B、反程序审批授信业务的；
    • C、越权审批授信业务的；
    • D、违反法律法规和总行授信政策操作的；
    • E、其他违反授信评审、审批等规章制度的。

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    私自在外兼职，限期辞职并给予警告至撤职处分；在有直接业务关系的单位兼职的，给予（）处理。

    • A、辞退
    • B、留用察看
    • C、记过
    • D、记大过

    正确答案:A

  • 第16题：

    《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》第一百二十八条对业务经理等非临柜人员到前台操作柜员业务行为的，后果特别严重的，给予（）处罚。

    • A、扣减绩效收入
    • B、警告
    • C、撤职处分或辞退
    • D、记大过处分

    正确答案:C

  • 第17题：

    违反规定，参与客户之间资金借贷、融资担保、集资经商等活动的，给予（）

    • A、扣减绩效收入，后果严重的，给予警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退
    • B、辞退或给予开除处分
    • C、记大过处分或撤职处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退
    • D、警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或辞退

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    参与任何形式聚众赌博的，给予（）处分，情节严重的，解除劳动合同。
    A

    扣减绩效收

    B

    警告至记过

    C

    记大过至撤职

    D

    通报批评


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    拒绝、阻挠检查和对检查人员进行打击报复的，给予有关责任人（）处分。
    A

    警告到撤职处分

    B

    留用察看到记大过处分

    C

    扣减半个月绩效

    D

    扣减半年绩效


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    发卡环节有（）行为之一的，扣减绩效收入；后果严重的，给予警告至记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退。
    A

    未按规定对申请人进行资信审查及授信的；

    B

    推荐办卡时推荐人隐瞒事实，或提供与事实不符的推荐建议和意见的；

    C

    未留存领卡签收记录或误发卡的；

    D

    违规查询个人信用数据库的；

    E

    未按规定流程处理银行卡个人征信异议的；

    F

    其他违反发卡管理规定的。


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    盗用他人密码的，给予（）
    A

    扣减绩效收入；后果严重的，给予警告至记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退

    B

    警告至记过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或辞退

    C

    记过或记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退

    D

    警告至记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或辞退


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    未按规定审核业务而提交后台中心集中处理的，造成不良后果的，给予警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至撤职处分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    储蓄柜员有（）行为之一的，扣减绩效收入；后果严重的，给予警告至记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退。
    A

    开户时不认真审核客户身份证明材料并如实记录客户资料的；

    B

    代客户签字、输密码和领取存折（卡）的；

    C

    对客户取回印鉴返还后不重新审核的；

    D

    其它违反实名制开户管理规定的。


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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