计税工资
职工薪酬
实发工资
工资薪金
第1题:
第2题:
企业所得税法规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。
第3题:
企业发生的职工福利费支出,不超过()总额14%的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除。
第4题:
下列说法错误的是()。职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除`税前可以扣除的损失为净损失`软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除工会经费支出,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除.
第5题:
工资薪金--企业发生的合理的工资、薪金支出,在计算应纳税所得额时税前准予扣除,非账簿记载金额;工会经费支出,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除,过部分准予结转以后纳税年度扣除。()
第6题:
下列各项中符合企业所得税税前扣除标准的有()。
第7题:
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除,超过部分准予在以后年度扣除
第8题:
企业计提的职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除
企业发生的职工福利费支出,不超过计税工资总额14%的部分,准予扣除
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额20%的部分,准予扣除
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除
第9题:
对
错
第10题:
职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除
税前可以扣除的损失为净损失
软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除
工会经费支出,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣
第11题:
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的14%的部分,准予税前扣除
企业拨缴的职工工会经费支出,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除
企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除
企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,以后纳税年度也不得扣除
第12题:
计税工资
职工薪酬
实发工资
工资薪金
第13题:
小企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予在企业所得税税前扣除。
第14题:
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除。超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
第15题:
按照税法规定,下列表述中错误的是()。
第16题:
下面关于职工福利费的说法正确的是()。
第17题:
根据企业所得税法的规定,下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中,错误的是()
第18题:
发生的职工教育经费支出,不超过()的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
第19题:
职工薪酬总额的2%
工资薪金总额2%
职工薪酬总额的2.5%
工资薪金总额2.5%
第20题:
不超过计税工资总额5%的部分
不超过计税工资总额14%的部分
不超过工资薪金总额5%的部分
不超过工资薪金总额14%的部分
第21题:
企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除,超过部分准予以后纳税年度扣除
企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除
软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出,对于不能准确划分的,可以按照工资薪金总额1.5%的比例扣除
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额15%的部分准予扣除
第22题:
对
错
第23题:
职工薪酬总额的14%
工资薪金总额的14%
工资薪金总额的7%
职工薪酬总额的7%
第24题:
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除
企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除
软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除