是国家安全的重要法律体系,直接为国民经济建设服务
包括了除劳动负荷、劳动生理和工效等之外的职业病危害因素
是贯彻实施职业病危害因素防治法规的技术规范
是我国职业病防治法律体系的重要组成部分
是执行职业卫生监督和管理的法定依据
第1题:
劳动者享有下列职业卫生保护权利( )
A.获得职业卫生教育、培训
B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业
第2题:
A.建设项目职业卫生“三同时”制度落实情况
B.工作场所职业病危害项目申报情况
C.工作场所职业病危害因素监测、检测、评价及结果报告和公布情况
第3题:
用人单位采取职业病防治管理措施错误的是
A、必须配备专职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作
B、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
C、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
D、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度
E、建立、健全职业病危害事故应急救援预案
第4题:
用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括()。
A.制订职业病防治计划实施方案
B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
C.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度
D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案
第5题:
职业危害因素危害程度评价是职业卫生管理中一项重要的工作,( )于1984~1990年间先后公布了粉尘、毒物、高温作业危害程度分级标准。
A国务院
B国家卫生部
C国家劳动人事部
D国家职业病防治中心
第6题:
《职业病防治规划》要求企业加强作业场所职业病危害因素()为劳动者提供符合职业卫生标准和要求的工作场所、环境和条件。
第7题:
有关职业病防治的说法是正确的。()
第8题:
《职业病防治法》规定,劳动者享有的职业卫生保护权利有()。
第9题:
劳动者的职业卫生保护权利包括()。
第10题:
职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准
有与职业病危害防护相适应的设施
生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则
制定职业病防治计划和实施方案
设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理,心理健康的要求
第11题:
《职业病防治法》
《尘肺病防治条例》
《职业病目录》
《职业病危害因素调查处理办法》
《建设项目职业病危害评价规范》
第12题:
检查、评价与控制
监测、评价与控制
监督、评估与控制
第13题:
以下属于用人单位在职业病防治方面的职责的是( )。
A. 创造符合国家职业病卫生标准和卫生要求的工作环境和条件
B. 对职业病患者进行完善的治疗
C. 建立、健全职业病防治责任制
D. 对职业病危害因素进行有效的监督
第14题:
A、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员情况
B、主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重的工作岗位的劳动者职业卫生考试情况
C、工作场所职业病危害因素监测、检测、评价及结果报告和公布情况
D、职业病防护设施、应急救援设施的配置、维护、保养情况
第15题:
在下列有关的职业病防治的法律、法规和规章中,属于行政法规的是
A.《职业病防治法》
B.《尘肺病防治条例》
C.《职业病目录》
D.《职业病危害因素调查处理办法》
E.《建设项目职业病危害评价规范》
第16题:
第17题:
以下关于《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》的制定,说法正确的是()。
第18题:
依据《职业病防治法》的规定,有关劳动者享有职业卫生保护权利,正确的是()
第19题:
根据《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令第47号)第十条,用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守()。
第20题:
职业危害因素辨识的目的是为职业病危害监测与评价、劳动者健康监护以及研究应采取的职业卫生防护控制措施等提供重要依据。
第21题:
获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件
拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业
劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识
第22题:
对居民开展职业病检查
及时报告可疑的职业危害因素
开展职业病防治知识的宣传教育
开展针对性的职业病防治咨询指导
参与职业危害企业的职业卫生调查
第23题:
获得职业卫生教育、培训
获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议