单选题在竞争条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，而把他人的失败内归因，有明显的使自己处于有利位置、保护自我价值的倾向，这种倾向叫（　　）归因偏差。A 空间性B 情境性C 特异性D 动机性

题目
单选题
在竞争条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，而把他人的失败内归因，有明显的使自己处于有利位置、保护自我价值的倾向，这种倾向叫（　　）归因偏差。
A

空间性

B

情境性

C

特异性

D

动机性

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1.行动者——观察者效应是指人们倾向于把自己的失败归因与稳定的人格因素,把他人的成功归因与外部环境,而将自己的成功归因于外部因素,把自己的失败归因于自己的个人品质。()此题为判断题(对，错)。

2.个体倾向于把自己的成功归功于外部因素，而把自己的失败归因为内部因素。()

3.个体在成败归因中，往往成功时倾向于内归因，失败时倾向于外归因，此种现象称之为( )。A．社会视角的影响B．竞争条件下的特殊归因C．自我价值保护D．动机性归因误差

4.个体在归因过程中，自我价值保护可能体现在：A.在竞争条件下，个体倾向于把他人的成功内归因B.失败情况，个体倾向于内归因C.他人失败了，倾向于外归因D.成功情况，个体倾向于内归因E.将成功归因于外在的因素

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  • 第1题：

    失败时人们往往外归因，这属于一种（ ）。
    (A)自我障碍 I (B)自我价值保护倾向
    (C)自我防卫 （D)动机性归因偏差


    答案：B,C,D
    解析：
    在失败时，倾向于外归因，是一种自我防卫策略，对自我价值进行保护，避 免焦虑，这种倾向叫动机性归因偏差。

  • 第2题：

    在竞争条件下，由于受到自我价值保护倾向的影响，个体倾向于把他人的成功( )。
    (A)最大化 (B)最小化 (C)外归因 (D)内归因


    答案：C
    解析：
    在竞争的条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，从而减小他人的成功对自己带来的心理压力。如果他人失败了，则倾向于内归因。对他人成败的归因，个体均有明显的使自己处于有利的位置，保护自我价值的倾向，这种倾向叫作动机性归因偏差。?

  • 第3题：

    在竞争条件下，由于受到自我价值保护倾向的影响，个体倾向于把他人的成功( )。单选

    A. 最大化
    B. 最小化
    C. 外归因
    D. 内归因

    答案：C
    解析：
    知识点： 社会心理学 /归因
    影响归因的因素中有【自我价值保护】倾向，在竞争条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，从而减小他人的成功对自己带来的心理压力。

  • 第4题：

    在竞争条件下，人们倾向于把他人的失败作( )。单选

    A. 内归因
    B. 情境归因
    C. 外归因
    D. 运气归因

    答案：A
    解析：
    知识点： 社会心理学 /归因
    归因的过程中，会受到【自我价值保护倾向】的影响。在竞争条件下，他人成功→外归因。他人失败→内归因。对他人成败的归因，个体均明显的使自己处于有利位置，保护自我价值的倾向，这种倾向叫【动机性归因偏差】。

  • 第5题：

    失败时人们往往外归因，这属于一种( )。多选

    A. 自我障碍
    B. 自我价值保护倾向
    C. 自我防卫
    D. 动机性归因偏差

    答案：B,C
    解析：
    知识点： 社会心理学 /归因
    影响归因的因素中有【自我价值保护】倾向，成功时，个体倾向于内归因，失败时，个体很少用个人特征来解释，而倾向于外归因。这是一种【自我防卫策略】。
    在竞争条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，从而减少他人的成功对自己带来的心理压力。如果他人失败了，则倾向于内归因，个体均有明显的使自己处于有利的位置，保护自我价值的倾向，这种倾向叫【动机性归因偏差】。自我价值保护倾向=自我防卫策略（归因自己的成败）+动机性归因偏差（归因别人的成败）

  • 第6题：

    在竞争的条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，这是一种( )。
    (A)动机性归因偏差 (B)认知性归因偏差
    (C)自我价值否定倾向 (D)情感性归因偏差


    答案：A
    解析：
    影响归因的因素中有【自我价值保护】倾向，成功时，个体倾向于内归因，失败时，个体很少用个人特征来解释，而倾向于外归因。在竞争条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，从而减少他人的成功对自己带来的心理压力。如果他人失败了，则倾向于内归因，个体均有明显的使自己处于有利的位置，【保护自我价值的倾向，这种倾向叫动机性归因偏差】。失败的时候，外归因，这也属于自我价值保护，这种倾向叫动机性归因偏差。

  • 第7题：

    失败时人们往往外归因，这属于一种（　）。

    • A、自我障碍
    • B、自我价值保护倾向
    • C、自我防卫
    • D、动机性归因偏差

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    凯利的归因理论认为如果认知者与认知对象存在着密切的利害相关关系，则认知者对他人行为失败的原因往往倾向于做（）

    • A、情境归因
    • B、内在归因
    • C、个人倾向归因
    • D、外在归因

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    失败时人们往往外归因，这属于一种（　）。
    A

    自我障碍

    B

    自我价值保护倾向

    C

    自我防卫

    D

    动机性归因偏差


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在成败归因中，失败时个体很少用个人特征来解释，而倾向于外归因。失败时外归因，减少自己对失败的责任是一种（）策略。
    A

    隐藏自我

    B

    自我抬高

    C

    自我防卫

    D

    自我暴露


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    个体在成败归因中，往往成功时倾向于内归因，失败时倾向于外归因，此种现象称为（　　）。
    A

    社会视角的影响

    B

    竞争条件下的特殊归因

    C

    自我价值保护

    D

    动机性归因误差


    正确答案： C
    解析： 自我价值保护指个体为了保持自我价值的确立,心理活动的各个方面都有一种防止自我价值遭到否定的自我支持倾向，即个体在归因过程中，对有自我卷入的事情的解释，带有明显的自我价值保护倾向，即归因向有利于自我价值确立的方向倾斜。

  • 第12题：

    单选题
    个体倾向于把自己的成功归因于内部因素如能力或努力，而把失败归因为外部因素如运气，这称为（）。
    A

    自我服务偏见

    B

    目标定位错误

    C

    消极强化

    D

    基本归因错误


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在竞争条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，而把他人的失败内归因， 这种明显的使自己处于有利位置、保护自我价值的倾向叫（ ）归因偏差。
    (A)空间性 (B)情境性(C)特异性 （D)动机性


    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    在竞争的条件下，个体倾向于把他人的成功()。单选

    A. 内归因
    B. 归因为智力
    C. 外归因
    D. 归因为能力

    答案：C
    解析：
    知识点： 社会心理学 /归因
    归因的过程中，会受到【自我价值保护倾向】的影响。在竞争条件下，他人成功→外归因。他人失败→内归因。对他人成败的归因，个体均明显的使自己处于有利位置，保护自我价值的倾向，这种倾向叫【动机性归因偏差】。

  • 第15题：

    失败时人们往往外归因，这属于一种（）。

    A.自我障碍
    B.自我价值保护倾向
    C.动机性归因偏差
    D.自我防卫

    答案：B,D
    解析：
    失败时，个体很少用个人特征来解释，而倾向于外归因。这是一种自我防卫策略。个体在归因过程中，对自我卷入的事情的解释，往往带有明显的自我价值保护倾向，即归因向有利于自我价值确立的方向倾斜。因此本题选BD。

  • 第16题：

    在竞争的条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，这是一种( )。单选

    A. 动机性归因偏差
    B. 认知性归因偏差
    C. 自我价值否定倾向
    D. 情感性归因偏差

    答案：A
    解析：
    知识点： 社会心理学 /归因
    影响归因的因素中有【自我价值保护】倾向，成功时，个体倾向于内归因，失败时，个体很少用个人特征来解释，而倾向于外归因。这是一种【自我防卫策略】。
    在竞争条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，从而减少他人的成功对自己带来的心理压力。如果他人失败了，则倾向于内归因，个体均有明显的使自己处于有利的位置，保护自我价值的倾向，这种倾向叫【动机性归因偏差】。 自我价值保护倾向=自我防卫策略（归因自己的成败）+动机性归因偏差（归因别人的成败）

  • 第17题：

    在竞争的条件下，人们倾向于把他人的失败作( )。
    (A)内归因 (B)情境归因
    (C)外归固 (D)运气归因


    答案：A
    解析：
    在竞争的条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，从而减小他人的成功对自己带来的心理压力。如果他人失败了，则倾向于内归因。

  • 第18题：

    在成败归因中，失败时个体很少用个人特征来解释，而倾向于外归因。失败 时外归因，减少自己对失败的责任是一种（ ）策略。

    (A)隐藏自我 （B)自我抬高
    (C)自我防卫 （D)自我暴露


    答案：C
    解析：

  • 第19题：

    人们倾向于把自己的成就归因于内部因素，如能力、努力等，而把自己的失败归因于外部因素，这种现象是（）。

    • A、基本归因错误
    • B、他利偏向
    • C、自利偏向
    • D、非动机性偏差

    正确答案:C

  • 第20题：

    个体倾向于把自己的成功归因于内部因素如能力或努力，而把失败归因为外部因素如运气，这称为（）。

    • A、自我服务偏见
    • B、目标定位错误
    • C、消极强化
    • D、基本归因错误

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    人们倾向于把自己的成就归因于内部因素，如能力、努力等，而把自己的失败归因于外部因素，这种现象是（）。
    A

    基本归因错误

    B

    他利偏向

    C

    自利偏向

    D

    非动机性偏差


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    “政治家倾向于将成功归因于勤奋工作、好的名誉和谋略恰当等，而被他们击败的对手则倾向于将失败归因于他们不能控制的原因”的现象是（　　）。
    A

    动机性归因偏差

    B

    自我确认

    C

    自我肯定

    D

    自我效能


    正确答案： D
    解析： 动机性归因偏差指人们在自我价值定向理论中强调自我价值保护的倾向，喜欢用好的眼光去观察自己，倾向于把成功归因于自己而否认自己对失败负有责任。题干中的例子描述的就是动机性归因偏差。

  • 第23题：

    单选题
    在竞争条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，而把他人的失败内归因，这种明显的使自己处于有利位置、保护自我价值的倾向叫（）归因偏差。
    A

    空间性

    B

    情境性

    C

    特异性

    D

    动机性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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