多选题人力资源战略包括（　　）。A投资战略B参与战略C诱引战略D竞争战略

题目
多选题
人力资源战略包括（　　）。
A

投资战略

B

参与战略

C

诱引战略

D

竞争战略

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1.人力资源规划战略包括()。A.诱引战略B.投资战略C.参与战略D.可持续战略

2.舒勒将人力资源战略分为（）A、累积型战略B、效用型战略C、投资型战略D、协助型战略E、诱引型战略

3.以具有竞争力的经济报酬吸引人才，在管理上采用以单纯利益交换为基础的严密科学管理模式的是人力资源管理战略中的（）A、诱引战略B、投资战略C、累积战略D、效用战略

4.戴尔和霍德将企业广泛采用的人力资源战略分为三类，不包括( )。A.诱因战略 B.管理战略 C.投资战略 D.参与战略

更多“多选题人力资源战略包括（　　）。A投资战略B参与战略C诱引战略D竞争战略”相关问题

  • 第1题：

    与成本领先战略相匹配的人力资源战略是（）。

    • A、诱引式人力资源战略
    • B、投资式人力资源战略
    • C、参与式人力资源战略
    • D、以上均错误

    正确答案:A

  • 第2题：

    协助型战略是个于（）之间

    • A、诱引型战略
    • B、累积型战略
    • C、效用型战略
    • D、参与型战略
    • E、发展型战略

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    企业经营战略中职能战略包括（）。

    • A、竞争战略
    • B、财务战略
    • C、市场营销战略
    • D、人力资源战略
    • E、生产战略

    正确答案:B,C,D,E

  • 第4题：

    差异化战略适合采用的人力资源战略模式是（）。

    • A、诱因战略
    • B、稳定战略和聚焦战略
    • C、投资战略或参与战略
    • D、结合使用诱因、投资、参与战略

    正确答案:C

  • 第5题：

    根据戴尔和霍德的研究，人力资源战略可分为（）类型。

    • A、诱引战略
    • B、风险战略
    • C、投资战略
    • D、参与战略

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    采取下列哪种人力资源战略的企业很重团队建设、自我管理和授权管理。企业在对员工的培训上也较重视员工的沟通技巧、解决问题的方法、团队工作等（）

    • A、诱引战略
    • B、投资战略
    • C、参与战略
    • D、合作战略

    正确答案:C

  • 第7题：

    多选题
    人力资源战略包括（　　）。
    A

    投资战略

    B

    参与战略

    C

    诱引战略

    D

    竞争战略


    正确答案： B,A
    解析：
    根据美国康奈尔大学的研究，人力资源战略可分为三种：诱引战略、投资战略和参与战略。

  • 第8题：

    多选题
    舒勒将人力资源战略分为（）
    A

    累积型战略

    B

    效用型战略

    C

    投资型战略

    D

    协助型战略

    E

    诱引型战略


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    企业经营战略中职能战略包括（）。
    A

    竞争战略

    B

    财务战略

    C

    市场营销战略

    D

    人力资源战略

    E

    生产战略


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    一个组织的战略通常包括（　　）三个层次。
    A

    组织战略

    B

    市场战略

    C

    竞争战略

    D

    人力资源战略

    E

    职能战略


    正确答案： A,C,E
    解析：
    一个组织的战略通常包括三个层次，分别是：①组织战略，又称公司战略或企业战略、企业发展战略，它主要回答到哪里去竞争的问题。一般情况下，组织战略划分为成长战略、稳定战略和收缩战略三种类型。②竞争战略，又称经营战略，它主要回答如何进行竞争的问题。竞争战略通常划分为总成本领先战略、差别化战略以及市场集中战略三种类型。③职能战略，它主要回答的是凭借什么来进行竞争的问题。职能战略包括市场营销战略、人力资源战略、财务战略等内容。

  • 第11题：

    多选题
    项目人力资源战略基本类型分为（）。
    A

    聚集式

    B

    诱引式

    C

    参与式

    D

    发散式

    E

    投资式


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    组织的战略层次包括 ( )
    A

    引诱战略

    B

    参与战略

    C

    竞争战略

    D

    职能战略

    E

    组织战略


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第13题：

    康乃尔大学的人力资源战略分类是将人力资源战略分为（）

    • A、诱引战略
    • B、投资战略
    • C、参与战略
    • D、效用战略
    • E、协助战略

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    结合使用诱因战略、投资战略、参与战略三种人力资源战略模式的是（）。

    • A、成本领先战略
    • B、聚焦战略
    • C、差异化战略
    • D、稳定战略

    正确答案:B

  • 第15题：

    按照形成员工队伍的不同方式，可以将人力资源战略分为：（）

    • A、积累型战略
    • B、效用型战略
    • C、参与型战略
    • D、投资型战略
    • E、诱引型战略

    正确答案:C,D,E

  • 第16题：

    采用成本领先战略的企业适合采取（）。

    • A、诱引型人力资源战略
    • B、投资型或参与性人力资源战略
    • C、激励性人力资源战略
    • D、发展型人力资源战略

    正确答案:A

  • 第17题：

    （）能够在对竞争者和生产需求做出决策反应的同时，有效地降低成本。

    • A、诱引战略
    • B、风险战略
    • C、投资战略
    • D、参与战略

    正确答案:D

  • 第18题：

    多选题
    人力资源规划战略包括（）
    A

    诱引战略

    B

    投资战略

    C

    参与战略

    D

    可持续战略


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    协助型战略是个于（）之间
    A

    诱引型战略

    B

    累积型战略

    C

    效用型战略

    D

    参与型战略

    E

    发展型战略


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    根据奎因的研究，项目人力资源战略与企业的经营战略以及企业文化战略的配合方式包括（）。
    A

    成本领先——官僚式——诱引式

    B

    成本领先——发展式——投资式

    C

    差别化——发展式——投资式

    D

    高品质——家族式——参与式

    E

    差别化——家族式——投资式


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    美国康尔大学研究认为人力资源战略可分为：（）
    A

    诱引战略

    B

    投资战略

    C

    给予战略

    D

    参与战略


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在战略性人力资源管理匹配的类型中，人力资源战略与不同竞争战略的匹配包括（  ）。
    A

    成长战略

    B

    成本领先战略

    C

    稳定战略

    D

    创新战略

    E

    客户中心战略


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    以具有竞争力的经济报酬吸引人才，在管理上采用以单纯利益交换为基础的严密科学管理模式的是人力资源管理战略中的（）
    A

    诱引战略

    B

    投资战略

    C

    累积战略

    D

    效用战略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    康乃尔大学的人力资源战略分类是将人力资源战略分为（）
    A

    诱引战略

    B

    投资战略

    C

    参与战略

    D

    效用战略

    E

    协助战略


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

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