单选题关于员工福利与企业文化的陈述，以下错误的是（）。A 企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面B 企业的道德观念（具体凝结为企业理念和企业精神）是企业文化的核心内容C 企业文化决定着员工福利制度的范围和水平D 员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分

题目
单选题
关于员工福利与企业文化的陈述，以下错误的是（）。
A

企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面

B

企业的道德观念（具体凝结为企业理念和企业精神）是企业文化的核心内容

C

企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

D

员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分

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1.下列关于员工福利与企业文化的论述，正确的是( )：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。A.①②③④⑤B.①②③④C.①③④⑤D.③④⑤

2.企业文化的构成分为四个层面，其中，员工福利计划属于其中的()。A.精神文化层B.行为文化层C.制度文化层D.物质文化层

3.最为广泛接受的企业文化四层次结构理论指出,企业文化包括()四个层面。A.精神文化B.基本潜在假定C.行为文化D.物质文化E.制度文化

4.下列关于员工福利与企业文化的陈述，正确的有( )：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。A.③④⑤B.①②③④C.①③④⑤D.②③④⑤

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  • 第1题：

    关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系,正确的描述是()

    A、物质层规范和制约着精神层和制度层

    B、制度层是企业文化的外在表现

    C、精神层是物质层和制度层的思想内涵，是企业文化的核心和灵魂

    D、制度层是物质层和精神层的载体D


    参考答案：C

  • 第2题：

    ()是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化,它是企业文化的中坚和桥梁,把企业文化中的物质文化和精神文化有机地结合成一个整体。

    A、企业精神文化

    B、企业制度文化

    C、企业行为文化

    D、企业物质文化


    参考答案：B

  • 第3题：

    根据企业文化的“三层次”说，员工的行为规范属于企业文化的（）

    • A、外层物质文化
    • B、中层制度文化
    • C、内层精神文化
    • D、表层行为文化

    正确答案:C

  • 第4题：

    物质文化层是企业文化的表层部分，是企业创造的物质文化，是形成企业文化精神层和制度层的条件。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    关于企业文化层次之间的关系，以下说法正确的是（）。

    • A、符号层是企业文化的外在表现和载体
    • B、符号层是制度行为层和理念层的物质基础
    • C、制度行为层是理念层得以实施的保障
    • D、理念层是形成符号层和制度行为层的思想基础
    • E、制度行为层是企业文化的核心和灵魂

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    企业文化是企业在长期的生产经营实践中所创造和形成的、具有该企业特色的精神，其由四个层面构成。人力资源理念、营销理念、生产理念属于企业文化的构成中的（）。

    • A、精神文化层
    • B、制度文化层
    • C、行为文化层
    • D、物质文化层

    正确答案:B

  • 第7题：

    关于员工福利与企业文化的陈述，以下错误的是（）。

    • A、企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面
    • B、企业的道德观念（具体凝结为企业理念和企业精神）是企业文化的核心内容
    • C、企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
    • D、员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
    A

    ①②③

    B

    ①③④

    C

    ②③④

    D

    ①②③④


    正确答案： C
    解析： 企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂。企业文化可分为精神文化 层、制度文化层、行为文化层、物质文化层。员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分，企业文 化也决定着员工福利制度的范围与水平。所以，选项①错误。故答案为C。

  • 第9题：

    单选题
    根据企业文化的“三层次说”，员工的行为规范属于企业文化的（）
    A

    外层物质文化

    B

    中层制度文化

    C

    内层精神文化

    D

    表层行为文化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于企业精神文化表述正确的是（）
    A

    企业精神文化是企业文化的中间层

    B

    企业精神文化主要规定企业员工在企业中应遵循的行为准则

    C

    企业精神文化是企业文化结构中最活跃、最生动的层面

    D

    企业精神文化是企业文化的核心和灵魂


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业文化划分为三个层次，以下选项中不属于企业文化三个层次的是（）。
    A

    经济文化；

    B

    物质文化；

    C

    精神文化；

    D

    制度和行为文化。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系，正确的描述是（）
    A

    物质层规范和制约着精神层和制度层

    B

    制度层是企业文化的外在表现

    C

    精神层是物质层和制度层的思想内涵，是企业文化的核心和灵魂

    D

    制度层是物质层和精神层的载体


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业文化中( )是指员工践行企业文化理念的具体言行表现,包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等,还包括企业风俗、仪式活动等。

    A、行为层

    B、精神层

    C、物质层

    D、制度层


    正确答案：A

  • 第14题：

    下列叙述中不正确的是( )

    A、物质层是企业文化的载体

    B、精神层是企业文化的核心

    C、制度层约束着精神层的建设

    D、制度层是企业文化的灵魂


    答案：D

  • 第15题：

    根据企业文化的“三层次说”，员工的价值观属于企业文化的（）

    • A、外层物质文化
    • B、中层制度文化
    • C、素质行为文化
    • D、内层精神文化

    正确答案:D

  • 第16题：

    以下哪个层次的企业文化是企业文化的外显文化（）

    • A、企业的行为文化
    • B、企业的制度文化
    • C、企业的精神文化
    • D、企业的物质文化

    正确答案:B

  • 第17题：

    关于企业精神文化表述正确的是（）

    • A、企业精神文化是企业文化的中间层
    • B、企业精神文化主要规定企业员工在企业中应遵循的行为准则
    • C、企业精神文化是企业文化结构中最活跃、最生动的层面
    • D、企业精神文化是企业文化的核心和灵魂

    正确答案:D

  • 第18题：

    以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

    • A、①②③
    • B、①③④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第19题：

    关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系，正确的描述是（）

    • A、物质层规范和制约着精神层和制度层
    • B、制度层是企业文化的外在表现
    • C、精神层是物质层和制度层的思想内涵，是企业文化的核心和灵魂
    • D、制度层是物质层和精神层的载体

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    关于员工福利与企业文化的陈述，以下错误的是（）。
    A

    企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面

    B

    企业的道德观念（具体凝结为企业理念和企业精神）是企业文化的核心内容

    C

    企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

    D

    员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在企业文化结构“陀螺”模型中，企业文化结构可分为核心价值观层、制度层、行为层和器物层四个层面，（　　）是企业文化的核心。
    A

    核心价值观层

    B

    制度层

    C

    行为层

    D

    器物层


    正确答案： C
    解析：
    “陀螺”模型从“动态有机机制”的新角度构建和描述了企业文化。按照这种理论，企业文化结构可分为核心价值观层、制度层、行为层和器物层四个层面。四个层面中，共同价值观是企业文化的核心，企业文化中其他层次的表现由共同价值观支配与决定。

  • 第22题：

    单选题
    企业文化是企业在长期的生产经营实践中所创造和形成的、具有该企业特色的精神，其由四个层面构成。人力资源理念、营销理念、生产理念属于企业文化的构成中的（）。
    A

    精神文化层

    B

    制度文化层

    C

    行为文化层

    D

    物质文化层


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下哪个层次的企业文化是企业文化的外显文化（）
    A

    企业的行为文化

    B

    企业的制度文化

    C

    企业的精神文化

    D

    企业的物质文化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    根据企业文化的“三层次说”，员工的价值观属于企业文化的（）
    A

    外层物质文化

    B

    中层制度文化

    C

    素质行为文化

    D

    内层精神文化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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