问答题简述医院资产重组的意义。
题目
问答题
简述医院资产重组的意义。
相似考题
参考答案和解析
正确答案：
有利于充分利用卫生资源；
有利于增强医院核心竞争力；
有利于更好地为患者提供优质服务；
有利于减少竞争对手，取得竞争优势；
有利于降低经营成本，实现规模效益；
有利于实现经济集约化增长；
有利于突破地区保护壁垒，拓展医疗服务市场；
有利于获取技术和管理经验，促进医院发展；
有利于国有医院资产保值增值。
有利于增强医院核心竞争力；
有利于更好地为患者提供优质服务；
有利于减少竞争对手，取得竞争优势；
有利于降低经营成本，实现规模效益；
有利于实现经济集约化增长；
有利于突破地区保护壁垒，拓展医疗服务市场；
有利于获取技术和管理经验，促进医院发展；
有利于国有医院资产保值增值。
解析：
暂无解析
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第1题：
简述医院环境卫生管理的重要意义。
正确答案: 医院环境卫生管理的重要意义为：有利于病人恢复健康的重要条件；防止院内感染发生；保障医疗安全和防止社会公害；预防为主，提高社会效益和经济效益；有利于贯彻落实国家的环境保护计划（规划） -
第2题：
简述医院文化建设的意义。
正确答案:各级卫生行政部门、医院管理者和广大医务工作者对医院文化建设的意义进行了重新认识，充分认识到医院文化是一种先进的意识形态，具有振奋医院精神、提高员工素质、塑造医院形象各凝聚群体意志的重要作用：各级医院加大了对医院文化建设的投入；医院文化建设的形式焕然一新；医院文化建设的内容更加丰富多彩。 -
第3题：
简述医院评审的意义
正确答案: ①医院：提高医疗质量、管理水平、综合实力；
②病人：保障病人医疗安全、优质服务、病人权益；
③医务人员：搭建技术平台、优化工作环境、提高人员素质。 -
第4题：
问答题简述医院员工绩效考评的意义。正确答案： 医院员工绩效考评的意义在于：
（1）医院员工绩效考评是提高医院效益的基础。
（2）医院员工绩效考评对员工具有激励的功能，可以挖掘员工的潜能。
（3）医院员工绩效考评是医院人事决策的依据。解析： 暂无解析 -
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问答题医院安全管理的意义是什么？正确答案： 是医院工作正常运转的重要保证；
是全面提高医疗质量的重要基础；
是现代医院管理的重要内容。解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题简述医院的功能医院的功能。正确答案： 1.医疗
2.教育
3.科研
4.预防和社区卫生保健服务解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题简述评价医院经营效益的意义。正确答案： （一）通过分析评价医疗资源投入的效益，有利于提高医疗资源的利用效果
（二）通过分析评价医院的经营效益水平及其影响因素，找出差距，有利于提高医院的经营管理水平
（三）通过分析评价医院的质量管理情况，有利于提高医院的工作效率和实现医院经济效益和社会效益的统一
（四）通过分析评价医院建设项目、仪器设备购置和技术开发项目的成本效益情况，有利于医院经营决策科学化
（五）进行医院经营效益分析评价，还能够为国家医疗资源投入、分配决策，以及为改革医疗制度或实行医疗保险制度提供科学的依据。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题甲公司、乙公司和丙公司拟订的资产重组方案，该资产重组是否构成重大资产重组？并说明理由。正确答案：解析： -
第9题：
问答题简述医院环境卫生管理的重要意义。正确答案： 医院环境卫生管理的重要意义为：有利于病人恢复健康的重要条件；防止院内感染发生；保障医疗安全和防止社会公害；预防为主，提高社会效益和经济效益；有利于贯彻落实国家的环境保护计划（规划）解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述中医院文化建设的意义。正确答案： 中医院是中医药行业的社会窗口，
是中医药事业赖以生存发展的重要基地，因此中医院是宣传中医药文化的前沿阵地。
中医医院文化建设是优化医疗条件、提高服务水平和发挥文化功能的重要举措，
树立中医药文化价值观，
坚持文化自觉，
做中医药文化的倡导者、践行者，
建设一个以人为本、仁术济世、安全和谐、具有浓郁中医药文化气息的中医院对提升中医院内涵建设，
增强医院知名度、美誉度和核心竞争力，
推动社会、经济、技术效益都起着重要作用。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述资本重组与资产重组的区别。正确答案： 资本重组的范围比资产重组广泛，从其来源来看，包括债务重组和资本来源结构（自有资本与借入资本的比例关系等）重组；从其存在形态来看，资本重组包括资产的重组，即固定资产重组、流动资产重组、长期投资重组和无形资产重组以及资产结构（各类资产占全部资产的比例）重组。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述医院加强药物临床安全性管理的意义。正确答案： 药物是治疗疾病的重要工具之一，它可以减轻、治愈患者的疾病，提高患者的生命质量。但药物治疗本身也存在危害，严重者可以造成残疾，甚至死亡。药物性损害已成为主要致死疾病之一，位于心脏病、癌症、肺病、脑卒中之后，居第五位。据报道，美国医院患者发生药物性损害而死亡的病例每年约为10万。药物性损害现已对人类健康构成威胁，成为一个全球性的问题，引起人们的广泛关注。因此，医院应加强药物临床安全性的管理，这关系到患者的切身利益，是医务人员的责任所在。药物临床安全性管理涉及药物使用的整个过程，与多种因素如药物本身的不良作用与用药失误，医、药、护专业人员的药物知识与责任，患者的特征与依从性，以及药物管理体制等有关。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述资本重组与资产重组的区别。
正确答案:资本重组的范围比资产重组广泛，从其来源来看，包括债务重组和资本来源结构（自有资本与借入资本的比例关系等）重组；从其存在形态来看，资本重组包括资产的重组，即固定资产重组、流动资产重组、长期投资重组和无形资产重组以及资产结构（各类资产占全部资产的比例）重组。 -
第14题：
简述医院员工招聘的意义。
正确答案: 医院员工招聘的意义主要是：
（1）医院的发展离不开员工招聘。
（2）员工招聘可以加速人力资源的合理流动。
（3）员工招聘可以扩大医院的社会影响。
（4）员工招聘是医院迎接激烈的人才竞争的需要。 -
第15题：
简述医院业务标准化的意义。
正确答案: （一）标准化是组织现代医疗的必要条件
（二）标准化是实行科学管理的基础
（三）标准化是医院质量管理的基础
（四）标准化能促进医院业务技术水平的提高
（五）标准化是减少浪费，节约人力物力的有效手段。 -
第16题：
问答题医院物资管理的意义是？正确答案： 物资是医院各项业务活动的重要基础；
物资管理是提高技术经济效益的重要条件；
物资管理是医院管理科学化的重要环节。解析： 暂无解析 -
第17题：
问答题简述医院的分类。正确答案： （一）按医疗技术水平及服务层次划分，医院可分为一级、二级和三级医院.
一级医院直接为社区提供医疗、预防、保健、康复等综合服务的基层医院，位于三级医疗网的底部。主要包括：农村乡、镇卫生院，地市级的区医院和相当规模的工矿、企事业单位的职工医院。
二级医院： 跨几个社区提供医疗卫生服务的地区性医院和地区性医疗预防技术的中心，是三级网的主要层次。主要包括：各地一般市及县医院以及省、直辖市的区级医院。
三级医院：医疗、科研、教学的技术中心，位于三级网的顶部。主要包括：中央、省、市直属的城市大医院及医学院校的附属医院。
（二）按收治范围，医院可分为综合医院和专科医院。
（三）按运行目标，医院可分为营利性和非营利性医院。
营利性医院的运行目标是以追求利润最大化为目的，其税后利润可以给予投资者一定的回报。一般包括政府医院、企业医院和社区医院等。
非营利性医院则不以获取利润为目的，而是追求特定的社会目标，其盈利只能用于自身的扩大再生产，不能以分红的形式给出资者回报。一般包括私立医院、股份制医院、中外合资医院等。解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题简述医院健康教育的意义。正确答案：解析： -
第19题：
问答题开展医院健康教育的意义是什么？正确答案： ①、是医学模式转变和现代医学发展的必然趋势。
②、是医疗保健服务的组成部分和有效易行的治疗手段：健康教育是三级预防的重要内容；是预防和控制慢性非传染性疾病的有效措施；健康教育本身就是一种治疗方法。
③、健康教育是密切医患关系，促进医院精神文明建设的纽带。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题试述医院人才素质测评的意义和作用。正确答案： 人才素质测评是指通过对被测试者按照预先设定的要素进行情景模拟训练、行为客观分析和观察以及必要的心理测试后做出综合分析结果的全过程。
医院人才素质测评就是依据人才素质测评的理论和方法，对在医院工作的医学专业人才、医院管理人才等进行素质测评，实现人才与职业的合理匹配的技术和方法的总称。
人才素质测评是人力资源开发与管理的基础环节之一，在人才人事工作乃至社会经济运行中发挥着重要作用，
主要表现：
（1）合理配置人力资源：
人与职如何实现科学合理配置，这是人力资源管理长期以来急需解决的一个重要问题。
人才素质测评可以测查人的素质状况和个人特点，了解职务的基本要求，从而为个人求职就业和人事部门任用、安置人员提供了客观依据，实现人力资源的合理配置。
这样一方面可以使人与职相互匹配做到人事相宜，人尽其才；
另一方面促进团体内部人与人的优化组合，取长补短，以便发挥最大的人才效益。
（2）推动人力资源开发：
通过人才素质测评不仅能发现优秀之才和奇缺人才，而且还能明确个人的优缺点，
使人才个体扬长避短，进行不断的自我激励。
同时组织单位可以根据人才的素质信息确定培训方案，深入挖掘人才潜能，推动人才成长与开发。
（3）人才评定和绩效预测：
人才素质测评活动中，最为显著的特征就是把被测评者的特征行为与某种标准进行比较，以确定其素质构成和成熟水平。
这种测评能获得人才个体全面的素质信息，为个人的职业定位和社会定位，也为用人单位选拔任用提供参考资料。
（4）认识诊断和反馈：
人才素质测评可以搜集各种素质特征信息，全面认识人才个体素质的形成、结构及其优劣水平，
因此能及时发现人力资源开发与管理中存在的问题及其成因，从整体上进行认识诊断。
诊断结果的反馈，对人力资源开发与管理方案、工作计划的改进，起着重要的决策参考作用。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述医院道德对医院文化建设的作用。正确答案： 医院道德对医患、医际、医群关系都能起调整作用，对钻研精通专业能起自励作用，对医疗不正之风有抵制作用，对树立职业理想有激发作用，对工作创新起自我驱动作用，对职业行为有自我制导作用。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述国有企业股份制改组中资产重组的模式。正确答案： （1）整体改组模式；
（2）整体分立模式；
（3）部分（局部）改组模式；
（4）整体合并模式；
（5）部分合并模式；
（6）控股模式。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述医院药学部门在医院的作用和地位。正确答案： 医院药学部门既是专业性很强的药学技术部门，也是根据药政法规执行药品管理的职能部门。它既要完成药品使用环节的药学专业技术服务和相关的药学研究工作，又要对全院供应的药品和相关的药事管理负责，这就是历来药学工作在医院中应有的位置。随着医院药学模式的转变，医院药学部门在医院中的地位和作用只会加强不会削弱。解析： 暂无解析