更多“期望理论可以用( )来加以表述。A。结果=效价×期望  B。动机=效价×工具  C.动机=效价×期望×工具  D.结果=效价×期望×工具”相关问题
  • 第1题:

    根据期望理论,动机等于( )。

    A.效价×期望

    B.期望×工具

    C.效价×工具

    D.效价×期望×工具


    正确答案:D

  • 第2题:

    期望理论中动机的决定因素不包括()。

    A.效价
    B.期望
    C.工具
    D.公平

    答案:B
    解析:
    @##

  • 第3题:

    期望理论使用公式表示为:动机=()×期望×工具。

    A.等价
    B.效价
    C.估价
    D.试用价

    答案:B
    解析:
    维克多?弗罗姆认为人的动机取决于三个因素:效价、期望和工具。 动机 =效价×期望×工具。 最强的动机来自于最强的效价、最强的期望、最强的工具。

  • 第4题:

    在期望理论中。个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为(  )。

    A.工具

    B.效价

    C.期望

    D.动机

    答案:A
    解析:
    期望理论认为动机是三种因素的产物:一个人需要多少报酬(效价),个人对努力产生成功绩效的概率估计(期望),以及个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(工具)。

  • 第5题:

    期望理论可以用()来表述。

    A:结果=效价*期望
    B:动机=效价*工具
    C:动机=效价*期望*工具
    D:结果=效价*期望*工具

    答案:C
    解析:
    期望理论可以用“动机=效价*期望*工具”来表述。

  • 第6题:

    根据弗罗姆的期望理论,员工需要多少的报酬可以称为( )。

    A.效价
    B.期望
    C.工具
    D.动机

    答案:A
    解析:
    效价是指一个人需要多少的报酬。@##

  • 第7题:

    在期望理论中,个人需要多少报酬称为()。

    A:期望
    B:效价
    C:动机
    D:工具性

    答案:B
    解析:
    在期望理论中,个人对努力产生成功绩效的概率估计称为期望;个人需要多少报酬称为效价;个人对绩效与获得报酬之间的关系的估计称作工具。

  • 第8题:

    期望理论提出动机强度取决于效价、期望值和工具性三个因素的()


    正确答案:乘积

  • 第9题:

    下面可以使期望模型中的三因素产生最强动机的组合模式是( )。

    • A、低的负效价、低期望和高工具性
    • B、高的正效价、高期望和低工具性
    • C、低的负效价、高期望和低工具性
    • D、高的正效价、高期望和高工具性

    正确答案:D

  • 第10题:

    多选题
    期望理论认为人的动机取决于()。
    A

    安全

    B

    效价

    C

    期望

    D

    工具

    E

    成就


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    期望理论可以用( )来加以表述。
    A

    结果=效价×期望

    B

    动机=效价×工具

    C

    动机=效价×期望×工具

    D

    结果=效价×期望×工具


    正确答案: B
    解析: 本题考查期望理论。期望理论认为,动机(激励程度)取决于三种因素的共同作用:效价、期望和工具性。它们之间的关系是:效价×期望×工具性一动机。

  • 第12题:

    单选题
    期望理论可以用(  )来加以表述。[2011年真题]
    A

    结果=效价×期望

    B

    动机=效价×工具性

    C

    动机=效价×期望×工具性

    D

    结果=效价×期望×工具性


    正确答案: C
    解析:
    期望理论认为动机是三种因素的产物:一个人需要多少报酬(效价),个人对努力产生成功绩效的概率估计(期望),以及个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(工具性)。即:效价×期望×工具性=动机。

  • 第13题:

    期望理论认为人的动机取决于( )。
    A.安全 B.效价 C.期望 D.工具
    E.成就


    答案:B,C,D
    解析:

  • 第14题:

    期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度

    A.期望
    B.工具
    C.效价
    D.动机

    答案:C
    解析:
    效价是指员工对获得薪酬的偏好强度;
    期望是指员工对努力完成工作任务的信念强度;
    工具是指员工一旦完成工作任务就可以获得薪酬的信念。

  • 第15题:

    (  )不是期望理论中人的动机的决定因素。

    A.成就
    B.效价
    C.期望
    D.工具

    答案:A
    解析:
    期望理论认为动机取决于效价、期望和工具

  • 第16题:

    期望理论可以用( )来加以表述。

    A.结果=效价 ×期望
    B.动机=效价 ×工具
    C.动机=效价 ×期望×工具
    D.结果=效价 ×期望×工具

    答案:C
    解析:
    【知识点】 期望理论;
    期望理论认为动机是三种因素的产物:一个人需要多少报酬(效价),个人对努力产生成功绩效的概率估计(期望),以及个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(工具)。该关系可用下式表达:效价×期望×工具=动机。
    【说明】根据最新版考试教材,期望理论的关系表达式为:效价×期望×工具性=动机。

  • 第17题:

    期望理论可以用( )来加以表述。

    A.结果=效价×期望
    B.动机=效价×工具性
    C.动机=效价×期望×工具性
    D.结果=效价×期望×工具性

    答案:C
    解析:
    本题考查期望理论。期望理论认为,动机(激励程度)取决于三种因素的共同作用:效价、期望和工具性。它们之间的关系是:效价×期望×工具性=动机。

  • 第18题:

    期望理论可以用()来加以表述。

    A:结果=效价*期望
    B:动机=效价*工具
    C:动机=效价*期望*工具
    D:结果=效价*期望*工具

    答案:C
    解析:
    期望理论认为动机是三种因素的产物:一个人需要多少报酬(效价),个人对努力产生成功绩效的概率估计(期望),以及个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(工具)。即:效价*期望*工具=动机。

  • 第19题:

    下列关于弗罗姆的期望理论的陈述,错误的有()。

    A:目标效价的高低是激励是否有效的关键
    B:期望值的高低是激励是否有效的关键
    C:工具的估计值是激励是否有效的关键
    D:应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合
    E:期望理论中,关系式的表达是:效价*期望*工具性=动机

    答案:A,B,C
    解析:
    弗罗姆的期望理论认为动机是三种因素的产物:一个人需要多少报酬(效价),个人对努力产生成功绩效的概率估计(期望),以及个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(工具性)。而效价、期望值及工具均为期望理论的关键要素。用公式表示:效价*期望*工具性=动机。

  • 第20题:

    在期望理论中,个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为( )。

    • A、工具
    • B、效价
    • C、期望
    • D、动机

    正确答案:A

  • 第21题:

    单选题
    下面可以使期望模型中的三因素产生最强动机的组合模式是()。
    A

    低的负效价、低期望和高工具性

    B

    高的正效价、高期望和低工具性

    C

    低的负效价、高期望和低工具性

    D

    高的正效价、高期望和高工具性


    正确答案: A
    解析: 本题考查期望理论在管理中的应用。期望理论认为,产生最强动力的组合是高的正效价、高期望和高工具性。

  • 第22题:

    单选题
    期望理论可以用(  )来表述。
    A

    结果=效价×期望

    B

    动机=效价×工具性

    C

    动机=效价×期望×工具性

    D

    结果=效价×期望×工具性


    正确答案: A
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    期望理论可以用(  )来加以表述。
    A

    结果=效价×期望

    B

    动机=效价×工具性

    C

    结果=效价×期望×工具性

    D

    动机=效价×期望×工具性


    正确答案: C
    解析: