以下按照人才专长将人才分类的是()A.临床护理专家B.优秀人才C.外显人才D.普通人才E.杰出人才

题目
以下按照人才专长将人才分类的是()

A.临床护理专家

B.优秀人才

C.外显人才

D.普通人才

E.杰出人才

相似考题

1.根据战略功能-专业水平分类模型，企业培训与开发的对象可分为:A、核心人才B、通用人才C、辅助人才D、高级人才E、专业人才

2.如何避免人才计划标签化?()A、改变人才推荐选拔的模式B、人才分类C、错位互补D、人才建设

3.依据人才自身素质的不同,可以将人才分为发现型人才和()A.理论型人才B.再现型人才C.组织型人才D.业务型人才

4.《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出实施专业技术人才“素质提升行动计划”主要措施是( )。A、按照产业和专业分类别、分层次建立集团公司专业技术人才库B、制定实施专业技术人才培养路线图C、加强技术创新团队建设D、突出技术与管理复合型人才培养

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  • 第1题：

    国家鼓励开展中医药专家技术经验和技术专长继承工作，培养高层次的( )

    A.中医临床人才和中药技术人才
    B.中医药学科发展带头人
    C.高级专业技术职务人才
    D.中医药科研人才
    E.中医药理论人才

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    按照邮政人才发展规划，到2020年邮政人才总量将达到（）人。

    • A、30万
    • B、35万
    • C、38万
    • D、40万

    正确答案:C

  • 第3题：

    控股、大区和基地按照（）管理原则对所关注人群开展人才盘点工作。

    • A、分层分类
    • B、分级分类
    • C、分级分层
    • D、分类分层

    正确答案:B

  • 第4题：

    根据深圳市人才认定办法，以下不属于高层次专业人才范围的是（）。

    • A、杰出人才
    • B、国家级领军人才
    • C、储备级人才
    • D、地方级人才

    正确答案:C

  • 第5题：

    党政人才、企业经营管理人才和（）是我国人才队伍的主体，必须坚持分类指导，整体推进。


    正确答案:专业技术人才

  • 第6题：

    依据人才自身素质的不同，可以将人才分为发现型人才和（）

    • A、理论型人才
    • B、再现型人才
    • C、组织型人才
    • D、业务型人才

    正确答案:B

  • 第7题：

    根据工作方式和任务，可以将人才划分为（）。

    • A、精英人才与合格人才
    • B、学术型人才与应用型人才
    • C、通才与专才
    • D、杰出人才与通用人才

    正确答案:B

  • 第8题：

    国家鼓励开展中医药专家技术经验和技术专长继承工作，培养高层次的（）

    • A、中医临床人才和中药技术人才
    • B、中医药学科发展带头人
    • C、高级专业技术职务人才
    • D、中医药科研人才
    • E、中医药理论人才

    正确答案:A

  • 第9题：

    按照计划的职能分类，计划可分为生产计划、人才计划、财务计划、销售计划等。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    多选题
    以下关于猎头公司的描述正确的是（）。
    A

    数量上较一般职业介绍机构所提供的人才要少得多

    B

    提供高级管理人才和专业技术人才

    C

    具有“挖墙角”专长

    D

    开展完整的搜寻工作的能力有限

    E

    费用相当便宜


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    依据人才自身素质的不同，可以将人才分为发现型人才和（）
    A

    理论型人才

    B

    再现型人才

    C

    组织型人才

    D

    业务型人才


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    社会上一般将德才兼备或有一定专长的人叫做人才。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    为加快科技人才队伍建设，对科技人才的培养将实施“（）”的培养模式。

    • A、人才+科研
    • B、人才+技术
    • C、人才+创新
    • D、人才+项目

    正确答案:D

  • 第14题：

    按照主要从事的工作性质及其特点，可以将大学培养的人才分为几种类型（）。

    • A、科研型人才
    • B、技术型人才
    • C、管理型人才
    • D、复合型人才

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    按照深圳市人才认定办法，以下不属于领军人才的范围是（）。

    • A、国家级领军人才
    • B、地方级领军人才
    • C、后备级人才
    • D、杰出人才

    正确答案:D

  • 第16题：

    根据深圳市人才认定办法，以下不属于其所称人才的是（）。

    • A、高层次专业人才
    • B、高级人才
    • C、中初级人才
    • D、高技能人才

    正确答案:D

  • 第17题：

    社会上一般将德才兼备或有一定专长的人叫做人才。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    以下关于防止人才流失的做法，可行的是？（）

    • A、进行爱国主义教育
    • B、限制人才的出国流动
    • C、建立立人才利用的基金，将每行业中最优秀的人才留下来
    • D、进行全民教育投资

    正确答案:C

  • 第19题：

    根据知识面和职业适应面，可以将人才划分为（）。

    • A、精英人才与合格人才
    • B、学术型人才与应用型人才
    • C、通才与专才
    • D、杰出人才与通用人才

    正确答案:C

  • 第20题：

    授权的好处主要表现为以下几方面（）。

    • A、减轻上级工作负担
    • B、发挥下属的专长
    • C、培养人才
    • D、改善关系
    • E、提高工作效率

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    单选题
    为加快科技人才队伍建设，对科技人才的培养将实施“（）”的培养模式。
    A

    人才+科研

    B

    人才+技术

    C

    人才+创新

    D

    人才+项目


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    按照主要从事的工作性质及其特点，可以将大学培养的人才分为几种类型（）。
    A

    科研型人才

    B

    技术型人才

    C

    管理型人才

    D

    复合型人才


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下关于防止人才流失的做法，可行的是？（）
    A

    进行爱国主义教育

    B

    限制人才的出国流动

    C

    建立立人才利用的基金，将每行业中最优秀的人才留下来

    D

    进行全民教育投资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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