在薪酬业务循环内部控制中，人员调配单的编制与审批相互独立，其目的是：A．防止虚增人数和工资级别B．防止多计和错计出勤天数C．防止多计或少计产量和工时D．防止虚报和错报产品产量

题目

在薪酬业务循环内部控制中，人员调配单的编制与审批相互独立，其目的是：

A．防止虚增人数和工资级别

B．防止多计和错计出勤天数

C．防止多计或少计产量和工时

D．防止虚报和错报产品产量

相似考题

1.薪酬业务循环内部控制测评中，对工资汇总环节抽查包括（ ）。 A．抽查人员调配单 B．抽查考勤表 C．抽查工资单 D．抽查工资汇总表 E．抽查应付职工薪酬总账

2.在薪酬业务循环中，根据内部控制要求，应当相互独立的职责包括：A:考勤记录与审批 B:工资结算汇总表的编制与审核 C:工资单的编制与审核 D:人员调配单的编制与审批 E:产量记录和工时记录

3.下列各项中，违反薪酬业务循环内部控制要求的有：A:应付职工薪酬总账由出纳员登记 B:产量及工时记录与审核相互独立 C:内部审计人员定期测试薪酬业务内部控制 D:每月末考勤单由员工个人填写后直接交财务部门进行工资结算 E:每月末财务部门按员工工作性质将应付工资总额分配计入有关成本费用账户

4.薪酬业务循环的下列职责分工中，能够预防虚增员工人数和工资级别的是：A.工资标准的确定和批准相分离B.生产统计报表的编制和审核相分离C.人员调配单的编制和审批相分离D.工资费用分配表的编制和审核相分离

更多“在薪酬业务循环内部控制中,人员调配单的编制与审批相互独立,其目的是: A.防止虚增人数和工资 ”相关问题

  • 第1题：

    薪酬业务循环内部控制中的职责分工主要包括()。

    A:工资保管与记录相互独立
    B:考勤记录与审批相互独立
    C:工资单的编制与审核相互独立
    D:工资结算汇总表的编制与审核相互独立
    E:生产统计表的编制与审核相互独立

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    下列关于薪酬业务循环审计中职责分工的表述中，不正确的是：

    A、人力资源管理、工资领取、统计和财会部门应相互独立
    B、考勤记录与审批应相互独立
    C、工资结算汇总表的编制与审核相互独立
    D、工资保管与记录可以由一个人员担任

    答案：D
    解析：
    工资保管与记录相互独立，防止篡改记录，冒领工资。

  • 第3题：

    薪酬业务循环内部控制中的职责分工主要包括（）。

    A.工资保管与记录相互独立
    B.考勤记录与审批相互独立
    C.工资单的编制与审核相互独立
    D.工资结算汇总表的编制与审核相互独立
    E.生产统计表的编制与审核相互独立

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    薪酬业务循环中，人员调配单的编制与审批相互独立可以防止：

    A:错计出勤天数
    B:少缴代扣代缴款项
    C:虚报产品产量
    D:虚增人数和工资级别

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    在薪酬业务审计中，审计人员抽取考勤单并检查有无工资发生部门主管的签字，其目的是证实：

    A:薪酬业务内部控制的有效性
    B:薪酬总额的真实性
    C:薪酬分配的正确性
    D:薪酬业务的合法性

    答案：A
    解析：

相关内容