下列属于劳动合同法定条款的有（ ）。 A.保守商业秘密和竞争限制条款 B.劳动报酬条款 C.社会保险条款 D.试用期条款 E.培训条款

题目
下列属于劳动合同法定条款的有（ ）。

A.保守商业秘密和竞争限制条款
B.劳动报酬条款
C.社会保险条款
D.试用期条款
E.培训条款
相似考题

1.劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（ ）。A．法定条款B．约定条款C．工作期限条款D．必备条款

2.下列不属于劳动合同法定条款的是()。A、劳动纪律B、社会保险C、工作内容D、保密条款

3.下列劳动合同条款中,法定的必备条款包括()。A、劳动合同的期限B、劳动报酬C、工作内容D、试用期

4.劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款的是()A.劳动合同终止的条件B.试用期条款C.劳动保护和劳动条件D.劳动报酬

更多“下列属于劳动合同法定条款的有（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    下列各项条款中()属于劳动合同的法定必备条款。

    A、劳动保护和劳动条件条款

    B、试用期条款

    C、保守用人单位商业秘密条款

    D、第二职业条款


    参考答案：A

  • 第2题：

    劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。

    A 法定条款

    B 约定条款

    C 工作期限条款

    D 必备条款


    正确答案：B

  • 第3题：

    下列属于劳动合同的法定条款的是()。选项格式:A、工资条款B、试用期条款C、工作内容条款D、职工辞退条款参考答案:ACD

    下列属于劳动合同的法定条款的是()。

    选项格式：A、工资条款

    B、试用期条款

    C、工作内容条款

    D、职工辞退条款


    参考答案：ACD

  • 第4题：

    劳动法与社会保障法劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是()。

    A、劳动报酬

    B、劳动保护和劳动条件

    C、劳动合同终止的条件

    D、试用期条款


    参考答案：D

  • 第5题：

    简述我国劳动法规定的劳动合同的法定条款有哪些？


    正确答案: 1劳动合同的期限。
    2工作内容。
    3劳动保护和劳动条件。
    4劳动报酬。
    5劳动纪律。
    6合同终止条件。7违反劳动合同的责任。

  • 第6题：

    我国《劳动法》规定的劳动合同法定条款有哪些？


    正确答案: （一）劳动合同期限；
    （二）工作岗位、任务和考核；
    （三）劳动保护和劳动条件；
    （四）劳动报酬；
    （五）劳动纪律；
    （六）劳动合同变更、解除、终止的条件；
    （七）违反劳动合同的责任。

  • 第7题：

    我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。

    • A、工作内容
    • B、劳动报酬
    • C、试用期限
    • D、劳动保护

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列不属于劳动合同的法定条款的是（）。

    • A、劳动合同期限
    • B、劳动报酬
    • C、工作时间和休息休假
    • D、保守商业秘密和竞业限制条款

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    下列劳动合同条款中，属于法定条款的有（  ）。
    A

    劳动合同期限条款

    B

    劳动报酬条款

    C

    社会保险条款

    D

    试用期条款

    E

    福利待遇条款


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    下列不属于劳动合同的法定条款的是（）。
    A

    劳动合同期限

    B

    劳动报酬

    C

    工作时间和休息休假

    D

    保守商业秘密和竞业限制条款


    正确答案： B
    解析： 本题考查劳动合同的法定条款。选项D属于劳动合同的约定条款。

  • 第11题：

    多选题
    下列属于劳动合同法定条款的有（  ）。
    A

    保守商业秘密和竞争限制条款

    B

    劳动报酬条款

    C

    社会保险条款

    D

    试用期条款

    E

    培训条款


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下列选项中属于劳动合同法定条款的是（）
    A

    试用期条款

    B

    劳动报酬条款

    C

    竞业限制条款

    D

    补充社会保险条款


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列内容中，属于劳动合同的约定条款的有（）。

    A 保密事项

    B 工作内容

    C 补充保险和福利待遇

    D 培训

    E 劳动保护和劳动条件其余是法定条款


    正确答案：ACD

  • 第14题：

    劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()

    A、劳动合同期限

    B、培训

    C、社会保险

    D、福利待遇


    参考答案：AC

  • 第15题：

    我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（ ）不属于法定条款。

    A．工作内容

    B．劳动报酬

    C．试用期限

    D．劳动保护


    正确答案：C

  • 第16题：

    下列劳动合同的条款中，属于法定条款的有( )。

    A．劳动报酬

    B．劳动纪律

    C．试用期限

    D．保密事项

    E．劳动合同终止的条件


    正确答案：ABE
    ABE【解析】劳动合同的法定条款包括：①劳动合同期限；②工作内容；③劳动保护和劳动条件；④劳动报酬；⑤社会保险；⑥劳动纪律；⑦劳动合同终止的条件；⑧违反劳动合同的责任。CD两项属于约定条款的内容。

  • 第17题：

    劳动合同的下列条款中，不属于《劳动法》规定的法定条款的是（）条件。

    • A、试用期条款
    • B、劳动报酬
    • C、劳动保护和劳动条件
    • D、劳动合同终止的条件

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列选项中属于劳动合同法定条款的是（）

    • A、试用期条款
    • B、劳动报酬条款
    • C、竞业限制条款
    • D、补充社会保险条款

    正确答案:B

  • 第19题：

    劳动合同的下列条款中，不属于《劳动法合同法》规定的法定条款的是（）。

    • A、劳动报酬
    • B、劳动保护和劳动条件
    • C、试用期条款

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（）
    A

    劳动合同期限

    B

    培训

    C

    社会保险

    D

    福利待遇


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（）。
    A

    劳动报酬

    B

    劳动保护和劳动条件

    C

    劳动合同终止的条件

    D

    试用期条款


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列各项条款中（）属于劳动合同的法定必备条款。
    A

    劳动保护和劳动条件条款

    B

    试用期条款

    C

    保守用人单位商业秘密条款

    D

    第二职业条款


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列劳动合同条款中，不属于法定条款的有（  ）。
    A

    劳动合同期限条款

    B

    劳动报酬条款

    C

    社会保险条款

    D

    试用期条款

    E

    福利待遇条款


    正确答案： B,C
    解析：

相关内容