第1题:
A. 实行劳动者每日工作不超过8小时
B.工作时间可以由用工单位自我确定
C.规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
D.平均每周工作时间不超过40小时
第2题:
第3题:
非全日制用工,是指以()计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。
第4题:
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第5题:
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位可以不建立职工名册备查。
第6题:
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过5小时,每周工作时间累计不超过25小时的用工形式。()
第7题:
关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法,正确的是()
第8题:
以下关于劳动合同的表述中,正确的是()。
第9题:
第10题:
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系
用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
第11题:
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系
用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
第12题:
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自合同订立之日起建立
用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
第13题:
第14题:
第15题:
非全日制用工情况下,劳动者在每个用人单位的工作时间每周不能超过()小时
第16题:
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。职工名册的内容有()。
第17题:
()是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
第18题:
《劳动合同法》规定,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。()
第19题:
关于劳动关系建立的起始时间,以下说法错误的是()
第20题:
下列说法不正确的是()。
第21题:
用人单位自用工一个月后的次日起与劳动者建立劳动关系
用人单位自试用期满的次日起与劳动者建立劳动关系
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
依照用人单位规定制度而定
第22题:
如果用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬,并支付经济补偿
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿
第23题:
12
24
30
40