关于竞业限制期限的说法,正确的是(  )。A.甲公司与李某签订2年期限的劳动合同,可以约定2年以上竞业限制期限 B.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得少于3年 C.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得超过2年 D.甲公司支付李某竞业限制经济补偿的期限可以短于竞业限制期限

题目
关于竞业限制期限的说法,正确的是(  )。

A.甲公司与李某签订2年期限的劳动合同,可以约定2年以上竞业限制期限
B.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得少于3年
C.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得超过2年
D.甲公司支付李某竞业限制经济补偿的期限可以短于竞业限制期限

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  • 第1题:

    下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是()。

    A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

    B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

    C.竞业限制期限不得超过两年

    D.竞业限制期内可以到非竞业限制单位就业


    正确答案:B

  • 第2题:

    关于竞业限制的说法,正确的是()。

    A.竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员
    B.竞业限制期限应当超过3年
    C.竞业限制的范围由用人单位自行确定
    D.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

    答案:D
    解析:
    劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定。在解除或者终止劳动合同后,约定竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年。

  • 第3题:

    关于竞业限制的说法,错误的是( )。

    A.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位和劳动者约定
    B.劳动合同解除或终止后,因用人单位的原因导致6个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持
    C.在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持
    D.在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持

    答案:B
    解析:
    劳动合同解除或终止后,因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持。

  • 第4题:

    下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是()。

    • A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
    • B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
    • C、竞业限制期限不得超过两年
    • D、竞业期内可以到非竞业单位就业
    • E、竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息

    正确答案:A,C,D

  • 第5题:

    下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是()。

    • A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
    • B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
    • C、竞业限制期限不得超过两年
    • D、竞业期内可以到非竞业单位就业

    正确答案:B

  • 第6题:

    单选题
    下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是()。
    A

    竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

    B

    竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

    C

    竞业限制期限不得超过两年

    D

    竞业期内可以到非竞业单位就业


    正确答案: D
    解析: 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

  • 第7题:

    多选题
    劳动合同法规定,下列说法正确的是()
    A

    竞业限制的期限最长不超过三年

    B

    劳动关系解除后,劳动者被竞业限制的,不得到从事同类业务竞争有关的其他用人单位

    C

    竞业限制人员限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

    D

    竞业限制的期限最长不超过两年


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    关于竞业限制的表述正确的是()。
    A

    在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

    B

    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

    C

    竞业限制期限不得超过一年

    D

    竞业期内不可以就业


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是()。
    A

    竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

    B

    竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

    C

    竞业限制期限不得超过两年

    D

    竞业期内可以到非竞业单位就业

    E

    竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息


    正确答案: D,C
    解析: 我国劳动合同法规定:竞业限制期间应按月给予劳动者经济补偿;竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;竞业限制期限不得超过两年;竞业期内可以到非竞业单位就业。

  • 第10题:

    多选题
    关于约定竞业限制的说法,正确的是(  )。
    A

    李某没有从事技术性岗位,甲公司不得与其约定竞业限制

    B

    李某与甲公司签订的劳动合同期限不足5年,李某可以不履行竞业限制约定

    C

    无论甲公司是否支付竞业限制经济补偿,李某都应当履行竞业限制约定

    D

    甲公司可以与李某约定竞业限制的范围、地域和期限


    正确答案: A,D
    解析:
    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,约定竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年。

  • 第11题:

    多选题
    竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度,是用人单位对劳动者择业权的限制,下列关于竞业限制的表述正确的是()
    A

    在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    B

    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

    C

    竞业限制期限,不得超过二年。

    D

    竞业期内不可以就业。


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    关于竞业限制,下列说法正确的是()。
    A

    竞业限制期限不得超过两年

    B

    竞业限制的人员包括企业各类人员

    C

    在于企业解除劳动合同后,员工在限制期限内不得到其他企业就职

    D

    劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

    E

    用人单位在竞业限制期限内解除劳动合同的,不用支付劳动者经济补偿


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列关于竞业限制的说法,正确的是()。

    A:当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持
    B:在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持
    C:在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议的,在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持
    D:在竞业限制期限内,劳动者请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持
    E:劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的,人民法院应予支持

    答案:A,B,C,E
    解析:
    有关竞业限制的规定:①当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。如月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。②当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的。人民法院应予支持。③当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。④在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持。⑤劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的,人民法院应予支持。

  • 第14题:

    关于竞业限制的说法,正确的是( )。

    A.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
    B.竞业限制的人员可以是用人单位所有劳动者
    C.竞业限制期限不得超过1年
    D.除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
    E.用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的,在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿

    答案:A,D,E
    解析:
    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,而非所有劳动者。在解除或者终止劳动合同后,约定竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年。

  • 第15题:

    劳动合同法规定,下列说法正确的是()

    • A、竞业限制的期限最长不超过三年
    • B、劳动关系解除后,劳动者被竞业限制的,不得到从事同类业务竞争有关的其他用人单位
    • C、竞业限制人员限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
    • D、竞业限制的期限最长不超过两年

    正确答案:B,C,D

  • 第16题:

    关于竞业限制,下列说法正确的是()。

    • A、竞业限制期限不得超过两年
    • B、竞业限制的人员包括企业各类人员
    • C、在于企业解除劳动合同后,员工在限制期限内不得到其他企业就职
    • D、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
    • E、用人单位在竞业限制期限内解除劳动合同的,不用支付劳动者经济补偿

    正确答案:A,D

  • 第17题:

    下列说法正确的是()

    • A、竞业限制的范围可随意约定
    • B、竞业限制的人员不限
    • C、竞业限制的人员仅限于高级管理人员
    • D、竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定

    正确答案:D

  • 第18题:

    多选题
    下列关于竞业限制的说法正确的有(  )。
    A

    饭店可以对负有保密义务员工约定竞业限制条款

    B

    员工违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

    C

    竞业限制期限,不得超过两年

    D

    在解除或者终止劳动合同后,饭店在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿

    E

    竞业限制期限,不得超过一年


    正确答案: E,B
    解析:
    饭店可对负有保密义务的员工约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿。员工违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制期限不得超过两年。

  • 第19题:

    单选题
    关于竞业限制的说法,正确的是()。
    A

    竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员

    B

    竞业限制期限应当超过3年

    C

    竞业限制的范围由用人单位自行确定

    D

    劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金


    正确答案: C
    解析:

  • 第20题:

    多选题
    关于竞业限制的表述正确的( )
    A

    在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

    B

    竞业限制的人员限于用人单位的高管

    C

    竞业限制期限,不得超过二年

    D

    竞业期内不可以就业


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    下列说法正确的是()
    A

    竞业限制的范围可随意约定

    B

    竞业限制的人员不限

    C

    竞业限制的人员仅限于高级管理人员

    D

    竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    下列关于竞业限制描述正确的是(  )。
    A

    高级管理人员属于竞业限制人员

    B

    竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律法规的规定

    C

    在解除或者终止劳动合同后,自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年

    D

    在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持

    E

    在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者6个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予以支持


    正确答案: A,D
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    根据劳动合同法律制度的规定,关于竞业限制的规定,下列说法不正确的是()。
    A

    劳动者违反竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金

    B

    竞业限制期限最长不得超过2年

    C

    约定竞业限制的,在劳动关系解除或终止后,用人单位可以不给予相应的经济补偿

    D

    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员


    正确答案: A
    解析: 本题考核竞业限制的规定。根据规定,用人单位与劳动者约定竞业限制的,在劳动关系解除或终止后,用人单位必须给予劳动者相应的经济补偿。