第1题:
广义的集体劳动争议除了包括狭义的集体劳动争议外,还包括()争议(又称团体争议)与()争议。
第2题:
企业劳动争议统计的原则有()。
第3题:
用人单位与劳动者之间发生的下列争议,不属于劳动争议的是()。
第4题:
下列关于劳动争议的表述正确的是()。
第5题:
下列属于劳动争议基本特征的有( )。
第6题:
狭义的劳动争议,是指员工与用人单位之间关于劳动报酬的争议。()
第7题:
劳动争议的当事人是特定的
劳动争议主体之间必须存在劳动关系
劳动争议主体之间不一定存在劳动关系
劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关
劳动争议的内容必须与劳动权利义务有关
第8题:
在我国·发生劳动争议的,劳动者可以与用人单位协商,也可以直接向人民法院提起诉讼
劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前提
大多数劳动争议仲裁是一裁终局,当事人不服裁决的,不得再向人民法院提起诉讼
劳动争议当事人可以不经争议仲裁,直接向人民法院起诉
第9题:
劳动争议的当事人是特定的
劳动争议主体之间必须存在劳动关系
劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关
第10题:
劳动争议的当事人是特定的
劳动争议主体之间必须存在劳动关系
劳动争议主体之间不一定存在劳动关系
劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关
劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
第11题:
用人单位之间、劳动者之间产生的争议
境内企业和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
国家机关和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
事业组织和与之建立劳动关系的劳动者之间产生的争议
第12题:
第13题:
企业劳动争议统计原则有()。
第14题:
用人单位与劳动者之间发生的下列争议,不属于劳动争议的是:()
第15题:
涉外企业争议包括()
第16题:
下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是()。
第17题:
以下对于劳动争议的描述正确的是()。
第18题:
狭义的劳动争议,是指员工与用人单位之间关于劳动关系、()的争议,在多数情况下,劳动争议是针对狭义而言。
第19题:
用人单位之间产生的争议属于劳动争议
劳动者之间产生的争议属于劳动争议一
国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议
劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议
第20题:
对
错
第21题:
对
错
第22题:
劳动合同
行政关系
劳动报酬
劳动权利与义务
第23题:
劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议,主要是指企业行政和职工之间的争议
劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷
劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷
劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷
劳动争议是必须提出申诉的