什么是成本分析的固有因素?包括哪些内容?有何特点?

题目
什么是成本分析的固有因素?包括哪些内容?有何特点?

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  • 第1题：

    什么是运营成本？有何特点？


    参考答案：

    ⑴运营成本：一个项目投资于日常运营支出方面的成本。如铁路职工的工资。
    ⑵运营成本的特点：
    ①在运营成本中有两类应该是直接与运输量相关的变动成本，一类是直接运营人员的工资，另一类是运输工具消耗的燃料，运输工作量越大这些直接的运营成本数量也会越大。
    ②除了这些直接与运输量相关的变动成本，运输企业一般还需要配备若干辅助人员和管理人员，这些辅助人员和管理人员的工资以及所需要的工作开支属于间接运营成本。间接运营成本的一部分是与运输量有关的变动成本，其他部分是与运输量变动关系不大的固定成本。


  • 第2题：

    什么是混凝土？混凝土有何特点？混凝土的组成物质有哪些，各有何作用？土木工程中常用的混凝土种类有哪些？


    对混凝土棱柱体试件,当加载应力小于混凝土疲劳强度时,经过多次重复加载试验后,应力-应变关系曲线的情与单次加载-卸载曲线相同,只是随着荷载重复次数的增多,加载和卸载过程形成环状曲线趋于闭合,但即使重复次数达到数百万次也不会发生疲劳。如果加载应力高于混凝土的疲劳强度,起先加载阶段混凝土应力-应变关系曲线是凸向应力轴的,在多次重复时间荷载后逐渐变成直线,再经过多次重复加载后演变为凸向应变轴,以致加载和卸载阶段的曲线不能形成封闭的环形,随着应力-应变关系曲线斜率的不断减小,表明混凝土即将发生疲劳破坏。

  • 第3题：

    1.影响肺换气的因素有哪些？怎样影响？ 2.胸膜腔负压的形成及其生理意义 3.什么是肺泡表面活性物质？有何生理意义。 4.何为氧解离曲线？有何特点？其影响因素有哪些？怎样影响？ 5.何为CO2解离曲线，其与氧解离曲线有何区别？


    （一）呼吸膜的厚度，气体交换效率与呼吸膜厚度呈反比，越厚，气体交换效率越差；（二）呼吸膜的面积，气体扩散量与呼吸膜面积呈正比，面积约小，气体扩散量越少。（三）通气/血流比值，指钟肺泡通气量与每分钟肺血流量的比值，正常值为0.84，比值增大，意味着通气过剩，血流不足，比值减小，意味着通气不足，血流过剩，两者都妨碍有效的气体交换，导致机体缺氧或CO2潴留。

  • 第4题：

    （1）什么是人力资源？有何特点？ （2）从数量上将，人力资源的构成包括哪些？


    一 、 以人为中心开发人的潜能 1. 现代人力资源管理以人为中心,将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理。 2. 目的:开发人的潜能,激发人的活力,使员工积极主动地、创造性地开展工作。 3. 现代 HR 管理部门:决策层,是单位的最重要的高层决策部门之一。 二 、 注重个人才能的充分发挥 现代人力资源管理是 动态管理 , 不仅对员工进行岗前培训和安培工作,还要根据组织目标和员工个人素质来为其做好职业生涯设计,不断培训、岗位或职位调整,充分发挥员工的个人才能, “量才适用,人尽其才” 。 三 、 注重个性化管理,体现个人价值 1. 现代人力资源管理的人性化管理:考虑人的情感、尊重人的自尊与价值、以人为本;多激励、少惩罚;多表扬、少批评;多授权、少命令;发挥员工特长。 四 、 加强整体开发和战略性管理 1. 注重人力资源的整体开发、预测与规划 2. 战略性管理: 近期目标:注重近期或当前具体事宜的解决 长期目标:制定人力资源的开发战略措施 , 有计划、有目标 五 、 运用信息手段进行计算机管理 1. 现代人力资源管理的软件系统 : 信息检索、报表制作、核算、测评、招聘等均有计算机自动生成结果,能够及时准确地提供决策依据。

  • 第5题：

    TMS320C55x 芯片的总线结构有何特点，主要包括哪些总线？它们的功能是什么？


    几 何 不 变 且 无 多 余 约 束

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