途径—目标理论指出的领导方式是()。A、独裁型、支持型、推销型和成就型B、指导型、授权型、参与型和推销型C、独裁型、授权型、参与型和推销型D、指导型、支持型、参与型和成就型

题目

途径—目标理论指出的领导方式是()。

A、独裁型、支持型、推销型和成就型

B、指导型、授权型、参与型和推销型

C、独裁型、授权型、参与型和推销型

D、指导型、支持型、参与型和成就型


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  • 第1题:

    途径—目标理论的补充者和发展者豪斯教授提出的领导方式有( )

    A.指令型
    B.独裁型
    C.支持型
    D.参与型
    E.成就型 确认答案

    答案:A,C,D,E
    解析:

  • 第2题:

    “路径—目标”理论认为,领导方式有()。

    A指导型

    B支持型

    C参与型

    D成就导向型

    E独裁型


    A,B,C,D

  • 第3题:

    34、路径——目标理论中的 四种领导方式包括()。

    A.指导型

    B.参与型

    C.支持型

    D.变革型

    E.成就导向型


    ABCD

  • 第4题:

    路径-目标理论认为的领导行为主要包括( )。

    A:反馈型
    B:指导型
    C:支持型
    D:参与型
    E:成就导向型

    答案:B,C,D,E
    解析:
    路径-目标理论是加拿大多伦多大学伊万斯提出的,后由豪斯开发确立,它是最受推崇的理论之一。在这一权变理论中,四种领导行为是:①指导型(结构维度)--一让下属明了对他的期望,以及完成工作的方法、程序和时间等;②支持型(关系维度)--对下属亲切友善,关心他们的需求;③参与型--与下属共同磋商,在决策前充分考虑下属的建议;④成就导向型--设定富有挑战性的目标,期望下属充分实现自己的最佳水平。

  • 第5题:

    路径——目标理论中的 四种领导方式包括()。

    A.指导型

    B.参与型

    C.支持型

    D.变革型

    E.成就导向型


    D