员工的工作内容在纵向上的扩展被称为：()A.工作设计B.工作丰富化C.工作轮换D.工作扩大化E.以上都不对

题目

员工的工作内容在纵向上的扩展被称为：()

A.工作设计

B.工作丰富化

C.工作轮换

D.工作扩大化

E.以上都不对

相似考题

1.工作再设计的主要途径有()。A.工作轮换B.工作扩大化C.工作丰富化D.工作自主化

2.()是指扩大工作内容,使员工承担更多的责任。A.工作扩大化B.工作高效化C.工作丰富化D.工作轮换

3.当员工因为工作内容单调而产生厌烦感时,组织可以通过()缓解。A.工作轮换B.工作丰富化C.工作扩大化D.改善工作内容

4.下列工作设计方法中哪一个是纵向工作扩展?()A工作专业化B工作扩大化C工作轮换D工作丰富化

参考答案和解析
参考答案：B
更多“员工的工作内容在纵向上的扩展被称为:()A.工作设计B.工作丰富化C.工作轮换D.工作扩大化E.以上 ”相关问题

  • 第1题：

    扩大工作范围，从而为员工提供更多的工作种类的工作设计方法称为()。

    A、工作专业化

    B、工作扩大化

    C、工作丰富化

    D、工作轮换


    参考答案：B

  • 第2题：

    12、工作丰富化与工作扩大化的根本区别在于（）。

    A．工作扩大化指横向和(或)纵向扩大工作范围

    B．工作丰富化是以员工为中心的工作再设计

    C．工作丰富化是工作的深化，以改变工作的内容

    D．工作扩大化使员工的工作责任增加


    工作扩大化指横向和 (或)纵向扩大工作范围;工作丰富化是以员工为中心的工作再设计;工作丰富化是工作的深化，以改变工作的内容;工作扩大化使员工的工作责任增加

  • 第3题：

    24、工作丰富化与工作扩大化的根本区别在于（）。

    A．工作扩大化指横向和(或)纵向扩大工作范围

    B．工作丰富化是以员工为中心的工作再设计

    C．工作丰富化是工作的深化，以改变工作的内容

    D．工作扩大化使员工的工作责任增加


    工作扩大化指横向和 (或)纵向扩大工作范围;工作丰富化是以员工为中心的工作再设计;工作丰富化是工作的深化，以改变工作的内容;工作扩大化使员工的工作责任增加

  • 第4题：

    减轻员工对工作的厌烦,把员工从一个工作岗位换到另一个工作岗位,指的是下列哪一种工作设计方法?()

    A、工作轮换

    B、工作扩大化

    C、工作丰富化

    D、工作内容充实


    参考答案：A

  • 第5题：

    15、常见的职位设计形式有（）。

    A．职位轮换

    B．工作反馈

    C．工作扩大化

    D．工作丰富化

    E．工作再设计


    职位轮换;工作扩大化;工作丰富化;工作再设计

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