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  • 第1题:

    请简述绩效考评的基本特点。


    答案:
    解析:
    绩效考评有以下基本特点:
    (1)绩效考评不是孤立的事件,它与企业的发展战略、组织架构、人力资源管理、经营管理息息相关。
    (2)绩效考评具有指向性,它的出发点和终点是企业的整体绩效,是为了使企业更好地生存和发展。
    (3)绩效考评具有层次性和针对性,不同的岗位、不同的部门和不同的行业对绩效考评的标准、方式和内容是不同的。
    (4)绩效考评具有时限性,它要求在一段时间以内,对考评做出明确的结论。考评既可以按照月度、季度、年度定期进行,也可以不定期进行。
    (5)绩效考评是一个过程,不是简单的行为,它是由诸多步骤共同组合而成的行为集合。
    (6)实际管理过程中,对员工的绩效考评工作可以是正式的,也可以是非正式的。在现代企业里,正式的绩效考评是必不可少的,非正式的考评也很重要。

  • 第2题:

    请简述克里格插值法的基本思想及特点。


    克里金方法中的权重不仅包括了估算点和已知点之间的半方差,而且还包括了已知点之间的半方差。;克里金方法对每个估算点产生一个方差来衡量估算值的可靠性。

  • 第3题:

    请列出三种基本的微波集成传输线,并简述其特点。


    特点: ①体积小、重量轻、性能优越、一致性好、成本低; ②具有平面结构,通过调整单一平面尺寸来控制其传输特性。 分类: ①准TEM波传输线,主要包括微带传输线和共面波导等; ②非TEM波传输线,主要包括槽线、鳍线等; ③开放式介质波导传输线,主要包括介质波导、镜像波导点; ④半开放式介质波导,主要包括H形波导、G形波导等。

  • 第4题:

    简述可持续发展的基本内涵
    ①发展的观念:可持续发展的内涵既包括经济发展,也包括社会的发展和保持建设良好的生态环境
    ②公平的观念,时间、空间、物种间都应享有公平
    ③环境的观念,强调经济发展与环境保护的统一性
    ④权利的观念,强调物质、环境双享受。

  • 第5题:

    请简述手抄新闻的基本类型及其特点。


    本题答案:到了16世纪,在意大利城市威尼斯,首先出现了采访经济、政治、战争、船舶航期等信息的专门机构和从业人员,并产生了商业化报纸——手抄新闻。手抄新闻以刊登经济信息为主,这已经是脱离文件告示和内传情报痕迹的纯粹新闻了。到17世纪初,定期印刷报纸在欧洲主要国家陆续出版。为此,新闻就从与历史、情报的混一状态中彻底分化出来。