目标管理的好处不包括哪几项?A、把管理目标的制定电子化B、目标管理促使组织各部门明确并承担各自的责任C、提出了对管理部门的一套明确的考核指标D、有利于机构扁平化

题目

目标管理的好处不包括哪几项?

A、把管理目标的制定电子化

B、目标管理促使组织各部门明确并承担各自的责任

C、提出了对管理部门的一套明确的考核指标

D、有利于机构扁平化


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  • 第1题:

    目标管理在实践中普边收到重视,以下对此的描述不正确的是 。

    A.通过使管理人员制定目标及其完成目标的时间帮助计划工作的开展

    B.使员工了解到他们的工作完成状况,直接关系到组织目标的实现

    C.管理者无须向下级详细解释、说明目标管理的概念、制定目标的程序和目标管理的好处

    D.自主工作和创新的组织氛围以及明确的奖惩标准


    管理者无须向下级详细解释、说明目标管理的概念、制定目标的程序和目标管理的好处

  • 第2题:

    32、目标管理在实践中普遍受到重视,以下对此的描述不正确的是()

    A.通过使管理人员制定目标及其完成目标的时间帮助计划工作的开展。

    B.使员工了解到他们的工作完成状况,直接关系到组织目标的实现

    C.管理者无须向下级详细解释、说明目标管理的理念、制定目标的程序和目标管理的好处。

    D.为员工提供了明确的行动目标、自主工作和创新的组织氛围以及明确的奖惩标准。


    管理者无需向下级详细解释、说明目标管理的理念、制定目标的程序和目标管理的好处。

  • 第3题:

    下列()不是目标管理的特点。

    A.目标制定快捷

    B.强调自我控制

    C.目标管理促使权力下放

    D.目标管理强调成果


    C

  • 第4题:

    27、下列()不是目标管理的特点。

    A.目标制定快捷

    B.强调自我控制

    C.目标管理促使权力下放

    D.目标管理强调成果


    需要专项基金

  • 第5题:

    成果目标管理和方针目标管理的依据是目标的细分程度和目标的最终承担主体。


    正确