此题为判断题(对,错)。
1.一项研究指出, 导致企业兼并和收购计划失败的主要原因之一是“缺少足够的人事方面的准备, 同时没有能够提供有助于培养文化敏感性以及合作精神的培训。” 这表明( )。① 兼并和收购的过程不需要企业的人力资源管理人员参与② 在实施兼并和收购之前, 往往需要人力资源管理人员做好各种相关的准备③ 在兼并和收购计划完成后, 通常需要通过培训等措施实现组织文化整合④ 人力资源管理人员应当在兼并收购计划实施到一定的阶段再参与, 不必过早介入A. ①②B. ③④C. ②③D. ①④
2.企业并购包括兼并和( )两种方式。A、合并B、并吞C、收购D、股份转让
3.并购是兼并、合并和收购的统称。()此题为判断题(对,错)。
4.合并和收购(名词解释)
第1题:
公司兼并和收购其本质上都是公司产权的有偿转让。()
第2题:
第3题:
【单选题】跨国公司的收购通常分为两种形式,分别是吸收兼并和()。
A.换股收购
B.公开收购
C.杠杆收购
D.创新合并
第4题:
第5题:
1、并购包括()。
A.兼并
B.收购
C.兼并和收购
D.兼并、收购和采购