A.指导的
B.支持的
C.参与的
D.成就取向的
1.权变领导效能理论中最具代表性的是豪斯的路径-目标理论和菲德勒的权变理论。()此题为判断题(对,错)。
2.根据豪斯的路径-目标理论,主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于( )。A.指导式领导B.参与式领导C.独裁式领导D.支持型领导
3.根据豪斯的路径一目标理论,努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求的领导称为( )。A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就取向式领导
4.戴维斯和豪斯的路径——目标理论认为,领导者的工作是利用结构、支持和报酬,建立有助于员工组织目标的工作环境。其内容包括5个方面:领导过程、()、路径改善、领导方式、权变因素。
第1题:
第2题:
罗伯特•豪斯的路径目标理论认为有效的领导者为下属实现目标清理道路。
第3题:
26、罗伯特•豪斯的路径目标理论认为有效的领导者为下属实现目标清理道路。
第4题:
第5题:
7、根据豪斯的路径—目标领导理论,如果下属的任务结构含糊不清时,哪种领导者行为更合适?()
A.参与型
B.支持型
C.成就导向型
D.指示型