A. 确定培训目标是其直接目标
B. 确定员工已经企业的表现或绩效是否已经达标是其直接目标
C. 培训需求分析系统是一个复杂的系统
D. 基于胜任力的培训需求分析方法属于新兴的培训需求分析方法,相较于传统方法更显精准
关于受限空间进入的培训描述正确的是:()
A.原有的受限空间危害有变化时不需重新培训
B.员工知识或技能不够时应再次培训
C.至少应保留员工的最近一次培训记录
()是基础性培训,是成为一名合格员工的基本条件。
A.岗前培训
B.在职培训
C.脱产培训
D.网上学习
起草培训制度草案,一般应包括( ).
A.企业员工培训开发的战略目标
B.企业员工培训制度的解释与修订
C.实施企业员工培训的基本宗旨
D.企业员工培训制度的核准与实施办法
E.制定企业员工培训制度的依据
从培训与工作的关系来划分,可把培训分为( )。
A.技术培训和非技术培训
B.在职培训和非在职培训
C.正式培训和非正式培训
D.传统培训和现代培训
【练习题】1、网上作战是网络时代的新型侦查模式,侦查人员利用计算机、计算机网络及专门软件等辅助工具来发现犯罪、查清案件事实、收集案件证据与查缉嫌疑人。如果没有坚实的侦查基础工作,则相关犯罪信息不能被及时收集并录入专用的计算机网络,网上摸排与网上追逃也势必成为无本之木、无水之鱼;如果没有侦查协作工作与现代化的侦查管理理念,网上侦查可能不但减轻不了侦查人员的工作量,反而会成为侦查人员新的包袱。对这段文字理解错误的是:A.网上作战是网络技术与传统侦查结合的产物B.侦查协作工作有助于减轻网上作战的工作量C.传统的侦查理念已经不适应网上作战的需要D.应正确把握网上作战与传统侦查之间的关系2、我们发现零工制度有一个重要的支持机制就是完善的、科学化的员工培训系统。几乎所有的现代企业和公司都非常重视内部培训,有的企业主甚至成为了培训狂,哪怕有一秒钟的空闲也要为员工安排一次培训。但真正有效的培训并不是无休止的洗脑和课程轰炸,不是“潜能激发“和“感恩教育”,而是适合公司运营需求的专业性、针对性、科学性的业务训练。这种培训机制如果能够建立起来,无论你是否采用零工制度都会对企业的发展起到重要的推动作用。这段文字意在说明:A.很多公司培训缺乏科学性B.科学的员工培训对企业很重要C.零工制度不一定适合所有企业D.过度培训可能会造成相反效果3、辛亥革命后,紫禁城旧藏和宫中传世品大量流失。这时,这些以前在中国本土以外几乎不为人知、甚至普通中国人自己都不很了解的官窑瓷器才不断展现于世。因此,当今有些旅游者参观了几家外国博物馆,见到馆藏的一些官窑瓷器,就想当然张冠李戴地误以为西方历史上对中国瓷器的崇高评价是针对官窑的,这实在是一个历史误会。这段文字接下来最可能讨论:A.中国瓷器出口西方的历史B.西方历史上对中国瓷器的评价C.官窑瓷器在民间的流传D.这个历史误会产生的原因【参考答案与解析】1、【答案】C。中公解析:由“如果没有坚实的侦查基础工作……如果没有侦查协作工作与现代化的侦查管理理念,网上侦查……反而会成为侦查人员新的包袱”可知,传统的侦查理念对于网上侦查来说,意义依然十分重大,故C项说法错误,当选。2、【答案】B。中公解析:首句指出零工制度的实行依赖于员工培训系统,接下来指出当下企业重视培训的现状;“但”转折指出什么是真正有效的培训以及有效的培训机制建立起来对公司的发展有推动作用。故文段强调的是有效的员工培训的重要性,B项与此相符。