银行业银行管理（中级）考试精选试题与答案
B.薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应
C.短期激励和长期激励相协调
D.短期激励大于长期激励
E.短期激励小于长期激励
B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
C.短期激励与长期激励相协调
D.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
E.基本薪酬的档次分类及晋级办法
（1）薪酬机制与银行公司治理要求相统一。
（2）薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾。
（3）薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应。
（4）短期激励与长期激励相协调。
B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
C.薪酬机制与银行公司治理要求相统一
D.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
E.短期激励与长期激励相协调
(2)薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾。
(3)薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应。
(4)短期激励与长期激励相协调。
B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
C.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
D.短期激励与长期激励相协调
E.短期激励占主导
B.短期激励与长期激励相协调
C.薪酬水平与经营业绩相适应
D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
下列属于民事法律行为的是（ ）。A.某企业与银行签订高于人民银行限定的存款利率合同B.张三依法委托李四为其申请贷款C.某企业与银行签订存款合同，目的为企业洗钱D.7岁的小明买银行理财产品【答案】:B【解析】:民事法律行为是指公民或者法人设立、变更、终止民事权利和民事义务的合法行为。当事人从事民事法律行为应具备以下条件：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。AC两项行为违反了相关的法律；D项，行为人仅7岁，无民事行为能力。
商业银行的薪酬机制应坚持一定的原则，不包括（ ）。A.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应B.短期激励与长期激励相协调C.基本薪酬与银行公司治理要求相统一D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾【答案】:C【解析】:薪酬机制一般应坚持以下原则：薪酬机制与银行公司治理要求相统一；薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾；薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应；短期激励与长期激励相协调。C项，基本薪酬只是薪酬中的一种。
商业银行实践中常见的评价标准有（ ）。A.历史标准B.预算标准C.行业标准D.相对业绩标准E.绝对业绩标准【答案】:A|B|C|D【解析】:评价标准是指判断评价对象绩效优劣的基准，实务中也被称为指标值或目标值（与评价目标不同）。指标值或者目标值的确定的参考标准有内部和外部之分。内部标准有历史标准、预算标准、经验标准等；外部标准也称相对业绩标准，有行业标准、竞争对手标准、标杆标准等。
适应经济发展新常态，在适度扩大总需求的同时，要抓好（ ）重点任务。A.提高产能B.增加库存C.降低成本D.去杠杆E.补短板【答案】:C|D|E【解析】:面对新常态，需要抓好的五大重点任务是：去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板。
银行业金融机构应从哪些方面履行社会责任？（ ）A.促进助学贷款可持续性发展B.做好重大活动、重要节假日金融服务C.支持抗灾救灾和灾区重建D.支持公益事业发展E.支持贫困地区发展【答案】:A|B|C|D|E【解析】:银行业金融机构应树立正确的价值观念和经营理念，建设具有社会责任感的企业文化，积极投身公益事业，优化资源配置，支持社会、经济和环境的可持续发展。
在有限的资源约束下，采用风险为本的监管是一种最具成本效益的选择，其发挥的重要作用有（ ）。A.实现了由事后检查向事前监测的转变B.实现了事后发现向事前预警的转变C.实现了事后纠正向事前防范转变D.加强了风险监测、识别和化解能力E.节省监管成本【答案】:A|B|C|D|E【解析】:风险为本的监管方式，实现了由事后检查向事前监测、事后发现向事前预警、事后纠正向事前防范转变，有更强的风险监测、识别和化解能力，在监管成本不升高的情况下能取得更好效果。
诚实守信、保护客户利益、拒绝参与违法行为等属于商业银行在（ ）层面应当遵守的要求。A.法律B.职业规范和准则C.行政法规D.部门规章【答案】:B【解析】:法律、规则和准则是指适用于银行业经营活动的法律、行政法规、部门规章及其他规范性文件、经营规则、自律性组织的行业准则、行为守则和职业操守。商业银行应当遵守的职业规范和准则，包括诚实守信、保护客户利益、拒绝参与违法行为等职业操守。
中国人民银行有权对金融机构以及其他单位和个人的下列哪些行为进行检查监督？（ ）A.执行有关存款准备金管理规定的行为B.与中国人民银行普通贷款有关的行为C.执行有关人民币管理规定的行为D.执行有关反洗钱规定的行为E.执行有关白银管理规定的行为【答案】:A|C|D【解析】:除ACD三项外，中国人民银行有权对金融机构以及其他单位和个人的下列行为进行检查监督：与中国人民银行特种贷款有关的行为；执行有关银行间同业拆借市场、银行间债券市场管理规定的行为；执行有关外汇管理规定的行为；执行有关黄金管理规定的行为；代理中国人民银行经理国库的行为；执行有关清算管理规定的行为。
金融租赁公司租赁业务的特定风险主要集中于（ ）。A.信用风险B.物权风险C.法律风险D.操作风险E.流动性风险【答案】:B|C【解析】:金融租赁公司租赁业务的特定风险主要集中于物权风险和法律风险。
商业银行为了确保能够满足正常和压力情景下日间和不同期限的融资需求，应适当（ ）。A.设置现金流缺口限额B.设置负债集中度限额C.加强融资抵押品管理D.加强融资渠道管理E.设置集团内部交易和融资限额【答案】:A|B|C|D|E【解析】:商业银行应适当设置现金流缺口限额、负债集中度限额、集团内部交易和融资限额等表内外限额，加强融资渠道管理和融资抵押品管理，确保能够满足正常和压力情景下日间和不同期限的融资需求。
B.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
C.薪酬机制与长期激励相协调
D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
考点
绩效考评的监管要求
B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
C.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
D.短期激励与长期激励相协调
E.高级管理人员资质和其绩效薪酬相适应
(2)薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾，(3)薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应。(4)短期激励与长期激励相协调。
B.薪酬激励与银行竞争能力相兼顾
C.薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾
D.薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应
E.短期激励与长期激励相协调
B.短期激励与长期激励相协调
C.基本薪酬与银行公司治理要求相统一
D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾