第1题:
第2题:
为了使工作丰富化,应考虑()
第3题:
于企业采用宽带薪酬带来的优越属性正确的有()
第4题:
岗位再设置的工作内容丰富化包括()。
第5题:
关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法,你认为哪种提法是正确的()
第6题:
要想调动员工的积极性,最好应从哪方面开始做起()
第7题:
以下关于工作丰富化的说法错误的是()。
第8题:
绩效考核的目标是提高员工整体素质,增强岗位责任感和认同感
第9题:
工作经验
工作扩大化
工作灵活化
工作丰富化
第10题:
增加员工的自由度和独立性
增强员工责任感,并能及时提供反馈信息
丰富工作内容
减少枯燥感
提高了对员工的激励水平和员工的工作满意程度,降低离职率
第11题:
让员工在不同的工序和设备上操作
告诉员工结果反馈给员工
把工作结果反馈给员工
使员工明确完成其岗位任务的重要意义
让员工自行设定工作目标,提高员工的责任感
第12题:
对
错
第13题:
工作轮换的优点主要有()。
第14题:
工作丰富化的内容包括()。
第15题:
绩效考核的原则是提高员工整体素质,增强岗位责任感和认同度
第16题:
职业道德对企业起到()的作用。
第17题:
以下工作丰富化的说法错误的是()
第18题:
在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,增加员工对计划、执行以及工作评价的控制制度,使员工以更大的自主权、独立性和责任感去从事一项完整的活动的设计方法称为()
第19题:
()是指纵向上工作的深化,是工作内容和责任层次上的改变。通过让员工更加完整、更加有责任心的去进行工作,使员工得到工作本身的激励和成就感。
第20题:
促进员工综合素质的提高
有利于提高岗位工作效率
增强员工生理心理的满足感和成就感
使员工完成任务的内容和手段发生变更
第21题:
促进员工综合素质的提高
有利于提高岗位的工作效率
增强员工在生理、心理上的满足感
使员工完成任务的内容和手段发生变更
第22题:
工作晋升
工作轮换
工作丰富化
工作扩大化
第23题:
增强员工的工作责任感
加强员工的技能培训
提高员工的工作自主性,加强团队建设
加强员工培训和反馈
强化考核机制和增强员工成就感