工作丰富化是企业岗位设置时不容忽视的一条原则,指工作内容的纵向扩展,使员工所做的活动具有完整性,增强员工的自由度和( ),增强员工的责任感。A:能动性 B:创新性 C:独立性 D:实践性

题目
工作丰富化是企业岗位设置时不容忽视的一条原则,指工作内容的纵向扩展,使员工所做的活动具有完整性,增强员工的自由度和( ),增强员工的责任感。

A:能动性
B:创新性
C:独立性
D:实践性

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  • 第1题:

    ( )是企业岗位设置时不容忽视的一条原则,指工作内容的纵向扩展,使员工所做的活动具有完整性,增强员工的自由度和独立性,增强员工的责任感。

    A.工作晋升
    B.工作轮换
    C.工作丰富化
    D.工作扩大化

    答案:C
    解析:
    工作丰富化是企业岗位设置时不容忽视的一条原则。工作丰富化是指工作内容的纵向扩展,使员工所做的活动具有完整性,增强员工的自由度和独立性,增强员工的责任感,同时通过及时的工作反馈,使员工了解自己的绩效状况,并加以改进。

  • 第2题:

    为了使工作丰富化,应考虑()

    • A、让员工在不同的工序和设备上操作
    • B、告诉员工结果反馈给员工
    • C、把工作结果反馈给员工
    • D、使员工明确完成其岗位任务的重要意义
    • E、让员工自行设定工作目标,提高员工的责任感

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题:

    于企业采用宽带薪酬带来的优越属性正确的有()

    • A、强化员工的等级意识
    • B、增强企业反应灵活性
    • C、增强团队的合作精神
    • D、鼓励员工的能力提升
    • E、支持纵向的岗位调整

    正确答案:B,C,D

  • 第4题:

    岗位再设置的工作内容丰富化包括()。

    • A、增强员工的工作责任感
    • B、加强员工的技能培训
    • C、提高员工的工作自主性,加强团队建设
    • D、加强员工培训和反馈
    • E、强化考核机制和增强员工成就感

    正确答案:A,C,D,E

  • 第5题:

    关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法,你认为哪种提法是正确的()

    • A、工作轮换和工作扩大化没有区别,工作丰富化是增加职务的深度,例如一线职工可以参加某些管理活动
    • B、工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化,而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加
    • C、工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动
    • D、B+C

    正确答案:B

  • 第6题:

    要想调动员工的积极性,最好应从哪方面开始做起()

    • A、领导以身作则,影响带动员工
    • B、多组织各项活动,促进交流,增强凝聚力
    • C、研究和关系员工的需要,力求使员工对企业产生责任感
    • D、奖惩分明

    正确答案:C

  • 第7题:

    以下关于工作丰富化的说法错误的是()。

    • A、促进员工综合素质的提高
    • B、有利于提高岗位的工作效率
    • C、增强员工在生理、心理上的满足感
    • D、使员工完成任务的内容和手段发生变更

    正确答案:D

  • 第8题:

    绩效考核的目标是提高员工整体素质,增强岗位责任感和认同感


    正确答案:正确

  • 第9题:

    单选题
    在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,增加员工对计划、执行以及工作评价的控制制度,使员工以更大的自主权、独立性和责任感去从事一项完整的活动的设计方法称为()
    A

    工作经验

    B

    工作扩大化

    C

    工作灵活化

    D

    工作丰富化


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    工作丰富化的优点有()。
    A

    增加员工的自由度和独立性

    B

    增强员工责任感,并能及时提供反馈信息

    C

    丰富工作内容

    D

    减少枯燥感

    E

    提高了对员工的激励水平和员工的工作满意程度,降低离职率


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    为了使工作丰富化,应考虑()
    A

    让员工在不同的工序和设备上操作

    B

    告诉员工结果反馈给员工

    C

    把工作结果反馈给员工

    D

    使员工明确完成其岗位任务的重要意义

    E

    让员工自行设定工作目标,提高员工的责任感


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    绩效考核的原则是提高员工整体素质,增强岗位责任感和认同度
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    工作轮换的优点主要有()。

    • A、丰富工作内容
    • B、减少枯燥感
    • C、提高员工的积极性
    • D、增强员工责任感
    • E、培训费用低

    正确答案:A,B,C

  • 第14题:

    工作丰富化的内容包括()。

    • A、增加工作任务
    • B、增加员工责任
    • C、增加员工的人际交往度
    • D、反馈信息
    • E、增加员工一定的工作主权和自由度

    正确答案:A,B,D,E

  • 第15题:

    绩效考核的原则是提高员工整体素质,增强岗位责任感和认同度


    正确答案:错误

  • 第16题:

    职业道德对企业起到()的作用。

    • A、增强员工独立意识 
    • B、抹和企业上级与员工关系 
    • C、使员工规规矩矩做事情 
    • D、增强企业凝聚力

    正确答案:D

  • 第17题:

    以下工作丰富化的说法错误的是()

    • A、促进员工综合素质的提高
    • B、有利于提高岗位工作效率
    • C、增强员工生理心理的满足感和成就感
    • D、使员工完成任务的内容和手段发生变更

    正确答案:D

  • 第18题:

    在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,增加员工对计划、执行以及工作评价的控制制度,使员工以更大的自主权、独立性和责任感去从事一项完整的活动的设计方法称为()

    • A、工作经验
    • B、工作扩大化
    • C、工作灵活化
    • D、工作丰富化

    正确答案:A

  • 第19题:

    ()是指纵向上工作的深化,是工作内容和责任层次上的改变。通过让员工更加完整、更加有责任心的去进行工作,使员工得到工作本身的激励和成就感。

    • A、工作扩大化
    • B、工作丰富化
    • C、工作轮换
    • D、工作团队化

    正确答案:B

  • 第20题:

    单选题
    以下工作丰富化的说法错误的是()
    A

    促进员工综合素质的提高

    B

    有利于提高岗位工作效率

    C

    增强员工生理心理的满足感和成就感

    D

    使员工完成任务的内容和手段发生变更


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    以下关于工作丰富化的说法错误的是(  )。
    A

    促进员工综合素质的提高

    B

    有利于提高岗位的工作效率

    C

    增强员工在生理、心理上的满足感

    D

    使员工完成任务的内容和手段发生变更


    正确答案: B
    解析:
    工作丰富化的作用包括:①为员工的发展提供了更广阔的空间;②使员工能有更多的实现个人价值、彰显本人特质,展示自己才能的机会;③有利于提高岗位的工作效率;④增强员工在生理和心理上的满足感。D项是工作扩大化手段的作用。

  • 第22题:

    单选题
    (   )是企业岗位设置时不容忽视的一条原则,指工作内容的纵向扩展,使员工所做的活动具有完整性,增强员工的自由度和独立性,增强员工的责任感。
    A

    工作晋升

    B

    工作轮换

    C

    工作丰富化

    D

    工作扩大化


    正确答案: A
    解析:

  • 第23题:

    多选题
    岗位再设置的工作内容丰富化包括()。
    A

    增强员工的工作责任感

    B

    加强员工的技能培训

    C

    提高员工的工作自主性,加强团队建设

    D

    加强员工培训和反馈

    E

    强化考核机制和增强员工成就感


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析