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  • 第1题:

    组织设计要遵循哪些原则?


    参考答案:①统一命令和指挥原则
    ②有效管理幅度的原则
    ③分工原则
    ④协作原则
    ⑤权责对等原则
    ⑥授权原则
    ⑦弹性原则

  • 第2题:

    公关传播要遵循哪些原则?


    参考答案:(1)目的明确原则。公关传播的一般性目的,根据传播效果四层次理论,可以分为四种:第一,引起公众注意;第二,诱发公众兴趣;第三,取得公众肯定;第四,促发公众的支持行为。(2)双向沟通原则。组织与公众的沟通应注意以下方面:第一,创造沟通的共识区域;第二,具备反馈意识。(3)平衡理论原则。在寻求关系平衡的过程中,可以从这两方面去做工作:第一,A—A式平行沟通;第二,情感沟通。(4)有效沟通原则。在实践中,影响与公众有效沟通的因素有:第一,信息的真实性与信息量的大小;第二,传播者的方式与态度;第三,传播内容的制作技巧与传播渠道的畅通。

  • 第3题:

    简述高等学校科研应遵循的原则。


    答案:
    解析:
    高等学校的科学研究应遵循以下六个原则:
    (1)社会经济效益与学术水平相统一的原则
    科研活动的最终目的是为了发展生产力,改善人类的物质和精神生活。高校科研在加强基础研究的同时,又必须在开展具体研究项目的过程中不断与市场、企业等需求方保持联系,按照社会需要调整研究计划,以保证获得较高的社会经济效益。当然,即使是那些能够解决社会发展和经济建设中重大理论和实际问题的研究成果,也应该是在本学科研究领域内有较高学术水平的研究。
    (2)正确处理基础研究、应用研究和发展研究关系的原则
    高校历来是基础研究和应用研究的基地,基础研究是发展科技的源泉,同时,高校也承担国家应用技术的研究和开发研究。正确处理基础研究、应用研究和发展研究的关系,基本的原则是以应用、开发研究来支撑基础研究,在承担应用、开发研究时,积累资料、数据等资源,为开展基础研究打好基础。
    (3)科研与教学相互促进的原则
    培养人才与出研究成果是大学的双重任务,教学的开展与科研的进行应互为条件,相互促进。应该鼓励教师把科研成果作为教学的财富,还要鼓励本科生、研究生参加科研;同时,应引导科研人员主动承担人才培养工作,在一些有条件的单位,实行教学与科研人员定期互换。
    (4)遵循项目指南与尊重自由选题相结合的原则
    自由选题是重大科研成果的摇篮,要支持科研人员的自选项目和某些有发展前景项目的科研。同时,国家公布的选题指南则是将迫切需要解决的重大科研课题向社会公布,大学科研也应遵循科研项目指南。
    (5)支持青年研究人员,开拓新的研究领域的原则
    为了鼓励青年研究者,学校应在科研经费中划出专用款项用于支持由青年教师从事的具有开拓意义的研究项目。
    (6)加速科技成果转化和推广的原则
    从科技成果的转化来看,高校的优势在于提供技术源头,高校与企业开展广泛合作,是高校提高科技转化率的主要途径。

  • 第4题:

    根据《高等学校学生心理健康教育指导纲要》,加强大学生心理健康教育工作要遵循的基本原则有哪些?()

    A. 科学性与实效性相结合
    B. 普遍性与特殊性相结合
    C. 主导性与主体性相结合
    D. 发展性与预防性相结合

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第5题:

    下列哪项不是对教师进行考核所遵循的原则()

    • A、考核应当遵循客观性原则;
    • B、考核应当遵循公正性原则公正;
    • C、考核应当遵循准确性原则准确;
    • D、考核结果由校领导根据教师平时表现开会研究决定,无需听取教师本人、其他教师以及学生的意见。

    正确答案:D

  • 第6题:

    教师考核应当遵循哪些原则?


    正确答案: 客观性原则、公正性原则和准确性原则。

  • 第7题:

    《普通高等学校学生管理规定》规定,在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价,是大学生享有的()

    • A、待遇
    • B、义务
    • C、权力
    • D、权利

    正确答案:D

  • 第8题:

    为什么要进行成本考核?成本考核的原则包括哪些内容?成本考核的指标有哪些?传统成本考核方法的缺陷有哪些?


    正确答案:成本考核是指定期通过成本指标的对比分析,对目标成本的实际情况和成本计划指标的完成结果进行全面审核、评价。
    成本考核的原则包括:(1)以国家的政策法令为依据;(2)以企业计划为标准;(3)以完整可靠的资料指标为基础:(4)以提高经济效益为目标。
    成本考核的指标有:(1)实物指标和价值指标;(2)数量指标和质量指标;(3)单项指标和结合指标。
    传统成本考核方法的缺陷有:(1)缺乏全面性;(2)缺乏准确性;(3)缺乏一致性;(4)缺乏分正性。

  • 第9题:

    高等学校学生学业成绩评价的主要方式有哪些?


    正确答案: (1)平时检查。
    (2)学期或学年总结性的考查与考试。
    (3)毕业设计的审查和毕业论文到答辩。

  • 第10题:

    问答题
    教师考核应当遵循哪些原则?

    正确答案: 客观性原则、公正性原则和准确性原则。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    高等学校制定学生勤工助学管理办法的目的是()。
    A

    培养学生自立自强的精神

    B

    增强学生社会实践能力

    C

    帮助学生顺利完成学业


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    预算考核应遵循哪些基本原则?

    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    咨询组织的设计要遵循哪些原则?


    本题答案:咨询组织虽无统一的标准结构模式,但其设计要遵循以下共同的基本原则:
    (1)服从公司的发展战略。咨询公司选定的服务领域、服务对象与服务方针将对其组织结构的复杂程度有很大的影响。
    (2)适合公司的发展阶段。咨询公司要选择适合自身发展阶段的组织机构,并及时加以调整,使组织机构适应公司成长的需要。
    (3)保持高度的适应性。管理咨询业的工作特点是之一是机动性与不确定性,在业务旺季应有能力承接各种任务,在业务谈季又有能力承受入不敷出的经济压力。因此,既保持恰当规模,又具备各种人才或人才网络,是个重要问题。大的管理咨询公司为加强对环境的快速反映能力,调动内部咨询人员积极性,常采用事业部制与矩阵制相结合的组织机构。

  • 第14题:

    简述中学历史学业评价要遵循的基本原则。(10分)


    答案:
    解析:
    中学历史学业评价须以课程标准中的“课程目标”和“内容标准”为依据,注重目标、教学和评价的一致性,运用科学、可行和多样的评价方式,对学生的历史学习过程和效果进行价值判断。评价不仅要关注学生的学习结果,更要关注学生在学习过程中的发展和变化。
    学业评价应坚持诊断性评价、形成性评价与终结性评价相结合,教师评价与学生自我评价、同伴评价相结合,量化评价与质性评价相结合的原则。既要注重评价学生的学业成就,如历史知识、能力、思维方法与品质等外,还要考虑到学习的其他变化,如对所学内容的情感倾向、对学习方式的效果领悟,以及与相关学科的迁移情况,特别是学生对历史认识上的变化。

  • 第15题:

    高等学校学业成绩的考核方式有哪些


    答案:
    解析:
    学业成绩考核是全部教学活动的必要组成部分。考核的意义不单在于检查、分析和评定学生的成绩,还对教师的教和学生的学具有重要的督促和指导。高等学校学生学业成绩的考核主要有三种方式:考试、考查与答辩。
    (1)考试
    考试是高等学校学生学业成绩考核的主要方式,一般使用百分制,以笔试方式为主,也有口试和一些其他方式。考试的优点是可以对学生的知识进行比较全面客观的定量分析,缺点是对学生的能力考察程度不够高。
    (2)考查
    考查是对学生学业水平进行一种定性分析,一般分为“合格”、“不合格”(或“及格”、“不及格”)两种结果。考查的方式主要以课堂提问、操作演示、撰写论文等方式。考查的优点是可以减轻学生的考试压力,比较容易反映出学生的实际水平和能力。但由于对学生知识量的考核不够,所以一般不用于理论知识学习比较重要的课程。
    (3)答辩
    答辩不同于一般教育活动中的回答问题,是对已经完成一定的学术教育,具备一定的独立研究和探索能力的高等学校学生,从不同角度对其观点和论证提出诘问,由学生运用自己的知识和能力当场为自己进行学术辩护的方式。这种考核方式对学生来说具有较大的难度,考查的主要是学生的综合能力,包括应急能力、口头表达能力和在权威面前捍卫自己学术观点的能力等。目前高校主要把这种考核方式用于学位论文、毕业设计。
    学生学业成绩的考核是学生学籍管理的主要依据,也对学生的学习起着一定的导向作用。因此,继续探索更加完善、合理、客观、有效的学业考核方式方法,也将是一个长期的任务。

  • 第16题:

    高等学校制定学生勤工助学管理办法的目的是()。

    • A、培养学生自立自强的精神
    • B、增强学生社会实践能力
    • C、帮助学生顺利完成学业

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    各岗位考核要遵循()的原则。

    • A、公开
    • B、公正
    • C、公平
    • D、一刀切

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    学生服饰仪表,应遵循哪些原则?


    正确答案: 学生在校园内进出或上下楼梯与老师相遇时,应主动向老师行礼问好。学生进老师的办公室时,应先敲门,经老师允许后方可进入。在老师的工作、生活场所,不能随便翻动老师的物品。学生对老师的相貌和衣着不应指指点点,评头论足,要尊重老师的习惯和人格。

  • 第19题:

    跟据《普通高等学校学生管理规定》,对学业成绩未达到学校要求或者在学校规定年限内(含休学)未完成学业的学生,学校应()处理。


    正确答案:给予退学

  • 第20题:

    组织设计有哪些原则?要遵循哪些原则?


    正确答案: (1)专业化分工的原则。管理劳动的专业化分工不仅有助于提高管理者的管理劳动生产率,而且有助于对需要履行不同职能的专职管理人员的培养。从某种意义上来说,企业组织设计,就是对管理人员的管理劳动进行分工:部门设计是根据相关性或相似性的标准对不同部门的管理人员的管理劳动进行横向分工,层级设计则是根据相对集权或相对分权的原则把与资源配置方向或方式选择相关的权力在不同层级的管理机构或岗位间进行纵向的安排。
    (2)统一指挥原则。统一指挥原则就是要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级,要求在上下级之间形成一条清晰的指挥链。如果下属有多个上级,就会因为上级可能存有彼此不同甚至相互冲突的命令而无所适从。虽然有时在例外场合必须打破统一指挥原则,但是,为了避免多头领导和多头指挥,组织的各项活动应该有明确的区分,并且应该明确上下级的职权、职责以及沟通联系的具体方式。
    (3)控制幅度原则。控制幅度原则是指一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度,并且应该是有效的。
    (4)权责对等原则。组织中的每个部门和部门中的每个人员都有责任按照工作目标的要求保质保量地完成工作任务,同时,组织也必须委之以自主完成任务所必需的权力。职权与职责要对等。如果有责无权,或者权力范围过于狭小。责任方就有可能会因缺乏主动性、积极性而导致无法履行责任,甚至无法完成任务;如果有权无责,或者权力不明确,权力人就有可能不负责任地滥用权力。甚至于助长官僚主义的习气,这势必会影响到整个组织系统的健康运行。
    (5)柔性经济原则。所谓组织的柔性,是指组织的各个部门、各个人员都足可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动的。组织的结构应当保持一定的柔性以减小组织变革所造成的冲击和震荡。组织的经济是指组织的管理层次与幅度、人员结构以及部门工作流程必须要设计合理,以达到管理的高效率。组织的柔性与经济是相辅相成的,一个柔性的组织必须符合经济的原则,而一个经济的组织又必须使组织保持柔性。

  • 第21题:

    单选题
    下列哪项不是对教师进行考核所遵循的原则()
    A

    考核应当遵循客观性原则;

    B

    考核应当遵循公正性原则公正;

    C

    考核应当遵循准确性原则准确;

    D

    考核结果由校领导根据教师平时表现开会研究决定,无需听取教师本人、其他教师以及学生的意见。


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    填空题
    跟据《普通高等学校学生管理规定》,对学业成绩未达到学校要求或者在学校规定年限内(含休学)未完成学业的学生,学校应()处理。

    正确答案: 给予退学
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    学生服饰仪表,应遵循哪些原则?

    正确答案: 学生在校园内进出或上下楼梯与老师相遇时,应主动向老师行礼问好。学生进老师的办公室时,应先敲门,经老师允许后方可进入。在老师的工作、生活场所,不能随便翻动老师的物品。学生对老师的相貌和衣着不应指指点点,评头论足,要尊重老师的习惯和人格。
    解析: 暂无解析